如果是找實習，刷哪個效率最好

Basic 1、C & C++ 標準 年份 C 標準 名稱 1972 --- C 誕生 1978 --- “K&R” C 1989 ANSI X3.159-1989 ANSI C（C89） 1990 ISO/IEC 9899:1990 C90 1999 ISO/IEC 9899:1999 C99 2011 ISO/IEC 9899:2011 C11 2018 ISO/IEC 9899:2018 C17/C18 2023 ISO/IEC 9899:2023 C23 年份 C++ 標準 名稱 1979 --- C wit...

昨天發(fā)了一下美團和騰訊的面經，想著來都來了，要不就再整理一波暑假實習總結吧！下面是個人的經歷：一、迷茫我的大一、大二過得比較頹廢，當意識到保研無望時，就想著"要不考研吧"。但所謂的考研計劃，其實只是為自己繼續(xù)擺爛找的借口，等到最后關頭才匆忙準備。我根本不清楚讀研的意義，也不確定自己能否考上。那段時間持續(xù)陷入迷茫和焦慮的漩渦，卻又固守舒適圈不愿改變，沒有目標，終日渾渾噩噩、虛度光陰。二、慢慢看清方向在經歷了一段迷茫期后，我漸漸意識到必須做出改變了——無論是就業(yè)還是考研，都需要提前規(guī)劃準備。經過考慮之后，我最終決定all in 就業(yè)了。于是那個寒假，我選擇多留在學校一兩周，開始系統(tǒng)地學習就業(yè)所需的技能。命運的轉折點出現(xiàn)在大二寒假的一次老鄉(xiāng)聚會上。我遇到了一位同專業(yè)的學長，他剛剛斬獲字節(jié)跳動的SP offer。那一刻，我內心充滿羨慕與向往，立即主動與他交換了聯(lián)系方式。從就業(yè)前景到具體準備，我迫不及待地向他請教各種問題。至今仍清晰記得，當晚回到宿舍后，我又詳細詢問了學習路線、推薦網站等實用資源。學長非常熱情，為我推薦了許多優(yōu)質的學習資料和平臺。我也就著學習資源慢慢開始學起來了。三、努力學習每個人都是自己的第一責任人，我選擇把我的命運緊握在我自己的手中！學習的過程中我逐漸發(fā)現(xiàn)，時間緊迫，很多課程太耽誤學習就業(yè)內容了。我的解決方案是如果我發(fā)現(xiàn)某些人教書是混日子的，那我自己找效率更高的辦法(嘿嘿，懂的都懂)。這可能是對教育制度的不敬，但卻是對職業(yè)發(fā)展最高效的負責?，F(xiàn)在回想起來，我的評價是這是一種極端但是高效的做法吧。學著學著，慢慢地就到了投遞暑假實習的日子……四、奮戰(zhàn)暑假實習我是從二月份開始投遞的，處女面是騰訊的S3線的后端開發(fā)，上來先寫兩道題，沒有自我介紹，沒有問項目，全程八股盛宴，下午面的，晚上就掛了，嚴重懷疑是kpi面，連自我介紹都沒可還行。。。下面是我的暑假實習面試情況統(tǒng)計：- 騰訊    - 一面掛    - 一面掛    - offer- 字節(jié)    - 二面掛    - 一面掛- 京東一面掛- 螞蟻一面掛- 阿里控股一面掛- 百度三面掛- 美團offer面試的話，從一開始的一面掛，到二面掛，到三面掛，到之后拿下了騰訊和美團的offer，整個過程的話，我發(fā)現(xiàn)我真的逐漸變強了，變得不緊張了，不會大腦一片空白想不出解決方案了。這種感覺真的是很有成就感的，會越面越有自信。最后是拒了騰訊的offer，去美團了，面經和timeline可以看我其他動態(tài)。五、總結一下上面都是屬于個人的流水賬，隨便記記的，下面來點有意義的總結1. 寫在簡歷上的東西一定要很熟悉。這方面包括技術棧知識點和項目簡介吧。知識點的話主要是靠背，靠對比記憶。我這里說一下項目，在面試之前我覺得大家可以針對于項目的每個點進行一些思考，可以用上AI給出一些思考方向，我以我簡歷上的一點為例，簡單說說面試會被問到的問題。    簡歷描述：    "在高并發(fā)購票場景，引入本地緩存 Caffeine 緩解 Redis 壓力，并在節(jié)目詳情頁面度，結合 Lua+Redis 實現(xiàn)余票數(shù)量的原子更新，有效提高系統(tǒng)可用性和吞吐量。"    可能會被問到的問題：    1. 本地緩存相關：為什么用Caffeine呢，它有什么特性讓你選擇它？對比其他本地緩存，它有什么優(yōu)勢？涉及到本地緩存，那緩存一致性你是怎么保障的？本地緩存的命中率多少呢？有測過本地緩存占用多少內存嗎？    2. 緩存預熱：緩存預熱是預熱了什么東西？都預熱嗎，還是有進行判斷呢？預熱會不會占用太多內存呢？    3. 分片策略具體是什么樣的？能不能再進一步細分？    4. 為什么要用Lua+Redis，為什么不直接用分布式鎖？腳本執(zhí)行失敗了怎么辦，會有兜底嗎？    5. 優(yōu)化之后QPS提高了多少呢？有什么進一步的優(yōu)化策略？        綜合上述問題，其實面試官是大概能夠考察出一個候選人的思考深度和技術選型細節(jié)相關方面的掌握程度的，所以大家務必要認真思考，然后基于面試及時復盤總結。2. 把面試當作是一場推銷。面試的目標就是在短時間內能夠讓面試官明白你的方案，并認可你思考設計的合理性。因此核心問題就是你要想明白你的業(yè)務為什么要這么設計，怎么去優(yōu)化接口響應速度和用戶體驗的呢。然后要怎么表述給面試官聽，使得他能快速理解你的方案呢，如果他不滿意，你要怎么去改進呢。3. 面試看實力，也看運氣。運氣真的也很重要，有時候聊的快紅溫了，卻還是過了。反倒自己覺得一點問題沒有的還掛了。運氣成分也是面試的一部分吧。但是我們都不知道幸運之神什么時候會眷顧我們，所以能努力的只有多面試，多碰碰運氣，如果運氣好+內容不錯的話，會拿到offer的！4. 算法一定要熟練。其實面試考的大部分算法都不太難，除非是強組。建議是把hot100和codetop好好過一下，codetop得看一下評論，注意一下變式。算法算是基本要求了，要是算法沒a的話，會有點懸的。5. 相信自己，會贏的！每個熬夜刷題的夜晚，每個反復調試的case，都在為最終的offer鋪路。面試不僅考驗技術，更是心態(tài)的較量。相信自己的付出，保持穩(wěn)定的發(fā)揮，屬于你的機會終會到來。記住，成功往往就在再堅持一下之后！----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------“我們這一輩子的終極目標，活著是為了什么？”“為了待會兒去碼頭整點薯條”#實習##騰訊##美團#

用的消息隊列怎么做到at least、at most的消息隊列內部是什么樣的自己項目做的RPC為什么說是高性能的下面是一些吐槽和感悟，自己記錄一下，想到什么寫什么，語言沒什么邏輯?，F(xiàn)在距離實際的二面已經過了10天了，本來不會有這個二面的帖子的，因為當時面的騰訊和字節(jié)二面都掛了，就很煩，感覺字節(jié)面的還挺不錯的。不得不說騰訊的強度是真的大，沒準備好也是很大的原因。本來是想先面面中小場練練的，隔了幾天才投的大廠，結果大廠效率是真的高，2月24號投的，25號就發(fā)邀請了，導致人生前兩場面試就是騰訊和字節(jié)，人麻了。估計是虛榮心太大，失敗后?？投疾幌氪蜷_了，字節(jié)和騰訊都泡池子（TMD不面了洗澡去了...