華為還沒過就開始泡池子了...timeline：3.28：投遞簡歷4.9：機(jī)試4.11：測評4.25：一面到現(xiàn)在還沒約我主管面，問HR也沒回我已經(jīng)沒課半個月了，想實(shí)習(xí)?。。?！

bg:雙非學(xué)院本 ACM銀 go選手timeline:3.1號開始暑期投遞3.7號第二家公司離職頑巖科技 ai服務(wù)中臺方向 筆試?兩輪面試，二面掛(錢真的好多??)廈門納克希科技 搞AI的，一面OC獵豹移動 搞AIGC方向 一面OC北京七牛云 搞AI接口方向 一面OC上海古德貓寧 搞AIGC方向 二面OC上海簡文 面試撞了直接拒深圳圖靈 搞AIGC方向一面后無消息懶得問了，面試官當(dāng)場反饋不錯其他小廠沒記，通過率80%，小廠殺手??北京字節(jié) 具體業(yè)務(wù)不方便透露也是AIGC后端方向2.28約面 (不知道怎么撈的我，我也沒在別的地方投過字節(jié)簡歷哇)3.6一面 一小時 半小時拷打簡歷(主要是AIGC部分)剩余半小時兩個看代碼猜結(jié)果(經(jīng)典go問題)?合并二叉樹(秒a，但是造case造了10分鐘哈哈)一天后約二面3.12 二面，讓我挑簡歷上兩個亮點(diǎn)說，主要說的docker容器生命周期管理和raft協(xié)議使用二分法優(yōu)化新任leader上任后與follower同步時間。跟面試官有共鳴，面試官還問我docker底層cpu隔離原理和是否知道虛擬顯存。之后一道easy算法，(o1空間解決 給定字符串含有{和}是否合法)秒a，之后進(jìn)階版如何用10臺機(jī)加快構(gòu)建，想五分鐘后a出來。面試官以為45分鐘面試時間，留了18分鐘讓我跟他隨便聊，后面考了linux top和free的部分?jǐn)?shù)據(jù)說什么意思(專業(yè)對口了只能說，但是當(dāng)時沒答很好)。因?yàn)楫?dāng)時手里有7牛云offer，跟面試官說能否快點(diǎn)面試，馬上另外一家時間到了。10分鐘后約hr面3.13，上午hr面，下午走完流程offer到手3.14騰訊技術(shù)運(yùn)營約面，想直接拒??感受: 因?yàn)橛蠥IGC經(jīng)驗(yàn)所以特別受AI初創(chuàng)公司青睞，AIGC后端感覺競爭很小(指今年)，全是簡歷拷打，基本沒有人問我八股(八股吟唱被打斷.jpeg)，學(xué)的東西比較廣的同時也能縱向深挖學(xué)習(xí)，也運(yùn)氣比較好了哈哈可能出于性格原因，沒有走主流Java路線，也沒有去主動跟著課寫項目，項目都是自己研究和寫的哈哈

雖然我知道自己很菜，但是不至于大把幾十人一兩百人的公司發(fā)簡歷過去已讀不回吧??求大佬指點(diǎn)一下我的簡歷是不是有什么硬傷#投了多少份簡歷才上岸# #java# #26暑期實(shí)習(xí)# #簡歷被掛麻了，求建議# #簡歷中的項目經(jīng)歷要怎么寫#

本統(tǒng)計結(jié)果來源于 八股精網(wǎng)站，展示了軟件工程相關(guān)面試題中出現(xiàn)頻率較高的關(guān)鍵詞。通過對這些關(guān)鍵詞的分析，我們可以提煉出面試考察的重點(diǎn)方向，并據(jù)此制定高效的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)策略。?? 一、高頻關(guān)鍵詞解析（Top 5）?? 1. 流程占比：4.82%（排名第一）重要性：軟件開發(fā)流程是整個項目管理的核心，體現(xiàn)了企業(yè)對規(guī)范化開發(fā)的要求。建議重點(diǎn)掌握內(nèi)容： 常見開發(fā)模型：瀑布模型、迭代模型、敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）階段劃分：需求 → 設(shè)計 → 開發(fā) → 測試 → 運(yùn)維DevOps 的持續(xù)集成/持續(xù)部署理念?? 2. 開發(fā)占比：2.73%說明：泛指開發(fā)階段或開發(fā)人員在項目中的角色與職責(zé)。建議重點(diǎn)掌握內(nèi)...