電商運營 群面面經(jīng)
面試以線下形式舉行，曼倫非常豪氣，直接包外地同學差旅，hr代訂酒店和機票，全程不用墊付。整個面試流程差不多要一個下午，整體考核以無領導小組討論形式進行。

1.面試流程

(1)part1-抽圖片自我介紹

(2)part2-聽員工講課

(3)part3-小組討論& pre

（4）part4-面試官Q(mào)&A

2.具體環(huán)節(jié)介紹

(1)part1

抽圖片結(jié)合圖片進行自我介紹，時長在5分鐘左右，一定要講完時間，要不然不能下臺。

(2)part2

曼倫的員工對電商運營的日常工作做了很細致的介紹，跟講課一樣，持續(xù)時間會略長，一些內(nèi)容對于無領導討論有幫助，可以認真記錄一下。

(3)part3

兩組分開討論，工作人員發(fā)放casebook，根據(jù)casebook的材料內(nèi)容進行討論，需要給出方案以及海報，這塊的題目會非常緊扣電商相關(guān)的主題，可以盡量思考全面，同時多爭取自己的表現(xiàn)機會。

兩個隊伍輪流進行pre，并且可以對pre的內(nèi)容進行補充，也可以對對方隊伍進行challenge。

（4）part4

4個面試官，兩個面試官觀察一個小組，基本上每個人都會被提問，所以不用根據(jù)是否有提問判斷是否通過。

3.總結(jié)

整體來說，曼倫面試形式比較有意思，線下的方式互動性很強，包差旅來回上海也很爽。群面流程比較長，感覺到后半場面試官都比較累了，會有點擔心會不會因此miss掉一些信息。

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