不知不覺，從2021年畢業(yè)到云智工作已經(jīng)快四年了。作為一名老學長，我想和新入職以及即將入職的小伙伴們分享自己一路過來的一些經(jīng)驗，希望能對你們有所幫助。一、如何快速上手業(yè)務——主動請教導師剛入職時，很多新員工對業(yè)務的理解往往不夠深入，單靠自己摸索可能難以準確識別問題。因此，主動向經(jīng)驗豐富的導師和同事請教是非常重要的。雖然有些技術專家看起來不易接近，但他們通常非常樂意幫助我們，并耐心解答我們的疑問。公司通常會為新員工配備一位導師，持續(xù)關注我們的進步。例如，我的導師是一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師，他在我入職時給予了我很大的幫助，幫助我避免了許多不必要的彎路。二、如何快速成長——善于記錄與總結在入職的...

被拒那么多次，終于輪到我了

真得被掛麻了????，投了100多家只有一家小廠約面了，其他基本都是簡歷掛連面試機會都不給，求牛友給點建議

會議是企業(yè)內(nèi)部制定工作計劃、同步工作進展、進行信息協(xié)同的主要途徑，員工需要快捷的組織會議，企業(yè)需要對會議進行高效的管理。在遠程辦公常態(tài)化背景下，視頻會議系統(tǒng)的穩(wěn)定性和完整的功能成為企業(yè)協(xié)作的核心需求。騰訊會議在免費的時候，可能企業(yè)內(nèi)部大部分都在用，但隨著會議存在“免費版限時40分鐘”開始，很多小伙伴找過JVS，讓我們研發(fā)一款私有化的企業(yè)視頻會議。針對這一需求，JVS憑借其企業(yè)級架構設計與全場景覆蓋能力，推出了JVS企業(yè)會議這款系統(tǒng)。一、為什么需要私有化部署的會議系統(tǒng)？數(shù)據(jù)自主可控：會議數(shù)據(jù)存儲在企業(yè)自有服務器，避免第三方介入。穩(wěn)定性保障：企業(yè)可自主維護服務器，確保會議不受外部政策或服務商規(guī)則影...