今天看到一篇牛油的帖子：我個(gè)人的觀點(diǎn)和這位牛友很像：現(xiàn)存的美團(tuán)這個(gè)機(jī)制其實(shí)底層邏輯上對大眾和商家都是不利的，只肥了美團(tuán)一家。雖然我也經(jīng)常用券，但是你不用別人也會用，到頭來虧得還是自己。這就像前幾天遇到牛友說就是因?yàn)榇蠹揖砥饋?，才?dǎo)致現(xiàn)在學(xué)生進(jìn)公司就要會一堆東西。這本質(zhì)上不是學(xué)生自己想卷，是不得不卷，而最后獲益的真的是公司嗎？公司估計(jì)挺多也困難，除了一些大廠。最終獲益的是誰呢？我也不敢說了哈哈。破除這種困境的方法呢？得有一種”生產(chǎn)力“將那些潛在的利益和資源釋放出來，并且限制一家獨(dú)大的壟斷勢力，否則其他的都是免談，都是無用功了。

#0offer互助地# 哪位大佬幫忙看看簡歷 投了一個(gè)星期都沒有收到面試

想找第一份實(shí)習(xí)

1. 自我介紹不要超過90秒，面試官的前五分鐘注意力很寶貴。除了介紹還有很多重要的事可以做：比如和面試官在small talk中建立一個(gè)良好的vibe，讓面試官覺得和你說話，甚至共事是一件很舒服的事情。前五分鐘的氛圍好了，這個(gè)面試會一直順下去的。 2. 不要按照時(shí)間順序做流水賬自我介紹。最好是簡潔扼要地選取最關(guān)鍵（和應(yīng)征崗位相關(guān)性最高）的幾段經(jīng)歷，用“具體數(shù)據(jù)”支撐，講好你在每一段崗位是做什么的，有什么貢獻(xiàn)。并且實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，你一旦具體化“經(jīng)歷”，加深了面試官的印象，ta后續(xù)一般都會圍繞你的這些具體數(shù)據(jù)做文章（這很好，因?yàn)樗麊柕膯栴}幾乎都落在你的擅長領(lǐng)域和準(zhǔn)備范圍里。） 3. 如果是面試entry...