先說(shuō)一下心得吧，我們知道硬軟不分家，在學(xué)習(xí)底層原理的時(shí)候我們不需要死扣到底，沒(méi)必要把硬件方面全吃透，點(diǎn)到為止，學(xué)到能夠幫助理解代碼即可，我們的目標(biāo)是寫出高性能的代碼，而不是創(chuàng)造出硬軟一體化高性能套件。不要一學(xué)底層就一股子牛勁死磕，至少我們現(xiàn)在不應(yīng)該這樣，莫要本末倒置。（好吧其實(shí)是我在學(xué)的時(shí)候有點(diǎn)轉(zhuǎn)牛角尖了，一直問(wèn)ai問(wèn)題，仿佛是想把整個(gè)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域吃透一般）希望這篇文章對(duì)大家有幫助，認(rèn)真看完哦！歡迎指出理解有誤的地方！?。?amp;nbsp;先看看 Java 中 new 一個(gè)對(duì)象會(huì)有哪些信息被創(chuàng)建出來(lái) 在 HotSpot 虛擬機(jī)中，一個(gè)對(duì)象在堆內(nèi)存的存儲(chǔ)布局可以劃分為三部分（以 64 位操作系統(tǒng)為例，不用在意 ...

事情也不是很大，但是就覺(jué)得很搞笑。這里我確實(shí)做的不太妥沒(méi)有表達(dá)清楚我的訴求，但是你是專業(yè)干這個(gè)的你不是應(yīng)該比我更加清楚嗎？買賣不成仁義在??！沒(méi)必要直接這么翻臉吧？#簽約/解約注意事項(xiàng)#

拼勁全力無(wú)法戰(zhàn)勝??????????和各路HR、獵頭打過(guò)不少交道，大廠小廠都有，大家基本都是禮貌交流、互相尊重，語(yǔ)氣也都正常，偶爾還會(huì)關(guān)心你兩下。但這次遇到字節(jié)的HR就純刷新哥們認(rèn)知了從打第一通電話開始，整個(gè)人就透著一股不耐煩，好像我欠她三頓飯似的，全程擺譜，還得我哄著聊??戾氣滿身之下，對(duì)待陌生人連基本的禮貌都可以省去么。。。這下估計(jì)被字節(jié)拉黑了，以后不用考慮宇宙廠了 #找工作時(shí)遇到的神仙HR#

如果你0面試，可能問(wèn)題出在簡(jiǎn)歷上，簡(jiǎn)歷和崗位招聘需求不匹配，因此你需要重新審視自己的簡(jiǎn)歷，可以找一些簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行修改，找找自己簡(jiǎn)歷適合的崗位去投遞，把找工作這件事想成找對(duì)象，有個(gè)不錯(cuò)的初印象才能有后續(xù)的發(fā)展，有個(gè)明確的目標(biāo)才能找到你理想的對(duì)象如果你總是一面就掛，說(shuō)明至少你簡(jiǎn)歷是沒(méi)問(wèn)題的，你已經(jīng)不需要把簡(jiǎn)歷發(fā)出來(lái)給牛友銳評(píng)了，你要做的是復(fù)盤自己的面試問(wèn)題和流程：回答問(wèn)題是否邏輯清晰？對(duì)崗位的認(rèn)知理解是否到位？是否針對(duì)每個(gè)回答都是流利的表達(dá)？每次面試后都最好問(wèn)題記錄，把回答再重寫碼一遍，就像那些年你寫過(guò)的“錯(cuò)題本”；此外在準(zhǔn)備項(xiàng)目的深度復(fù)盤(為什么要做、做了什么、怎么做的、產(chǎn)出結(jié)果、效果評(píng)估)一...