最近投簡歷真的發(fā)型了大不如前，boss拉滿連面試的機會都少，之前以為有技術(shù)在年限高一點的情況下學(xué)歷的影響可能會降低，還是我太天真了，有沒有大佬給我指點一下迷津，21屆大專不知道后續(xù)咋辦了人都麻了，感覺簡歷應(yīng)該沒啥大問題，估計就是學(xué)歷吃大虧

人生第一次面試，面試官沒開攝像頭，感覺也沒細(xì)看我的簡歷項目，問的都是八股和一些寬泛的問題，沒算法沒手撕 4月7號 1、自我介紹 2、防抖和節(jié)流概念，區(qū)別 3、settimeout,promise,async,await分別是什么，區(qū)別 4、你剛講到宏任務(wù)和微任務(wù)，能介紹一下嗎 5、三欄布局該怎么做 6、介紹一下react的key，他有什么用 7、兩道看代碼輸出題 function Counter() { let [count, setCount] = useState(0); useEffect(() => { let id = setInterval(() =...

宇通管培vs省會市公司移動待遇：宇通24w，月18k，公積金5% 移動年包估計15左右，月到手5k，公積金12% 年終高。穩(wěn)定性：移動應(yīng)該穩(wěn)定一點畢竟央企，宇通不清楚這邊商用車發(fā)展空間還大不大了。發(fā)展空間：宇通面試的時候說是先下廠三個月，然后本崗位呆一兩年，五年管培生會有選拔，通過的話進管理層，不通過可能就退出管培計劃變成普通員工了。移動要下區(qū)縣一兩年再定崗，但是具體多久能回到市公司誰也不知道，未來晉升不清楚。沒有買房買車壓力 主要擔(dān)心宇通如果管培被刷那肯定是不如移動的，但是移動這種央企屬于是后期吃香不知道能不能熬下去，跳槽也很難。

外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、帶薪年假10天起、穿衣自由、請假自由、女性友好……甚至不少外企支持帶寵上班、居家辦公。今天整理了春招外企清單，分享給大家。1 施耐德電氣內(nèi)部員工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六險一金、10天帶薪年假、15天帶薪年假、多地有班車服務(wù)、體檢福利、股票福利、各種俱樂部?？托劫Y爆料：碩士海歸，機械工程師，16.5k*12薪?？皖}庫：55篇面試經(jīng)驗招聘崗位：項目管理工程師、質(zhì)量工程師、機械設(shè)計工程師等2 德州儀器內(nèi)部員工福利：完善的培訓(xùn)體系、一對一導(dǎo)師專屬指導(dǎo)、全球化視野、全產(chǎn)業(yè)鏈知識體系、定制化新人發(fā)展規(guī)劃、豐...