一.基礎(chǔ)內(nèi)容-base：北京-部門以及業(yè)務(wù)：手機事業(yè)部，小米手機的相機開發(fā)-主要開發(fā)語言：java-時間：2024.10.10-時長：60min二.內(nèi)容百度實習(xí)項目拷打你提到binlog監(jiān)聽數(shù)據(jù)變化，這個格式都有啥，你為什么采用row形式？如果數(shù)據(jù)量過大，都能及時監(jiān)聽到嗎？如果丟數(shù)據(jù)，你有什么辦法做補償？那你這個方案，還有備用方案是嗎？能介紹一下不？數(shù)據(jù)庫的引擎了解嗎？innoDB和MyISAM有什么區(qū)別？你提到鎖級別不同，你有沒有了解過什么時候行級鎖會升級到表級鎖？索引數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了解過嗎？為什么用紅黑樹不用跳表？說一下redis中跳表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，咋實現(xiàn)的？跳表層高怎么設(shè)置？（不會）你個人項目中流程介紹一下？redis超賣問題怎么加鎖解決的？redis掛了，你超賣問題還能解決嗎？如果解決場景題：如果你一個訂單下單了之后，但是我沒有付款，你怎么實現(xiàn)到期關(guān)閉？你手上還有offer嗎？你百度轉(zhuǎn)正沒？為什么要來小米？三.手撕（20min）1.中序和后序分別輸出樹2.z字遍歷樹四.反問：1.表現(xiàn)：算法效率不高，答題有點慢，表達能力沒有問題2.流程：第二面，通過的話，可能hr面我感覺小米這兩個面試官，好注重數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之類的東西。==關(guān)注我，后期還會有很多面經(jīng)、雙非逆襲經(jīng)驗分享、以及如何生動記住哪些枯燥的知識#小米求職進展匯總##雙非能在秋招上岸嗎？#

小米互聯(lián)網(wǎng)搜推工程，好像是算法部門下面做工程的后端崗位3.20 一面 1.5h3.31 二面 1h4.3 三面 1.5h4.8 hr面 20min oc有無內(nèi)部大佬說說怎么樣

畢業(yè)太菜去了家外包公司，現(xiàn)在想想能不能去od啊，至少流程能正規(guī)點

3.11簡歷過篩，3.19一面過一天收到二面邀請3.25二面（八股答的不好，給了兩道手撕題目，寫出了第一道題，第二道follow up沒啥思路）到目前為止，官網(wǎng)顯示還在面試中，沒有流程中止發(fā)郵件問了hr校招組，回復(fù)官網(wǎng)還在流程中這情況是直接默拒了嘛？還是在排序泡池子？更新4.22: 后面給面試官發(fā)郵件了，他加我后了解了到崗時間，然后過幾天hr就給郵件offer了。個人感覺到崗時間可能是決定因素，他們在考慮。#小米#