主管面遇挫怎么辦
之前挫折之后在小紅書,??蜕嫌鲆娏艘淮蠖训碾y兄難弟??,主管面莫名其妙被掛出現(xiàn)概率好像還不低,和大伙交流之后發(fā)現(xiàn)主管面莫名其妙被掛可能是以下幾個方面:
1 主管和你八字不合,無法同頻,無論是問題引導(dǎo)還是性格還總會主觀的覺得你不合適
2 踩雷:例如公司特點(diǎn)你說加班很重;為什么投我們的實(shí)習(xí):只是想鍛煉一下當(dāng)跳板
3 確實(shí)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)是很多企業(yè)都避諱的:例如表現(xiàn)無所謂,顯得不尊重這家企業(yè);情緒容易激動,容易和面試官懟上
八字不合基本上是運(yùn)氣不好
而對于踩雷點(diǎn)還是問題點(diǎn),可以試著從之前的面試過程總結(jié)問題,也想到一個很直接的方法:
反問時候直接去問面試官一下自己在面試過程中有那些點(diǎn)是可以改進(jìn)的,可以給一些建議
但是主管面這東西確實(shí)主觀因素很重,目前來看可以從面試過程當(dāng)中的氛圍來判斷通過的機(jī)會大不大。大伙不要太把結(jié)果放在心上,因為被掛了就否定自己。多試多投,不要太把某個公司當(dāng)作唯一選項,越這樣越容易出問題。
大伙別灰心,秋招還在后面,還有很多機(jī)會給大家施展拳腳。
#面試經(jīng)驗談# #??图钣媱? #聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了?# #如何判斷面試是否涼了#
1 主管和你八字不合,無法同頻,無論是問題引導(dǎo)還是性格還總會主觀的覺得你不合適
2 踩雷:例如公司特點(diǎn)你說加班很重;為什么投我們的實(shí)習(xí):只是想鍛煉一下當(dāng)跳板
3 確實(shí)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)是很多企業(yè)都避諱的:例如表現(xiàn)無所謂,顯得不尊重這家企業(yè);情緒容易激動,容易和面試官懟上
八字不合基本上是運(yùn)氣不好
而對于踩雷點(diǎn)還是問題點(diǎn),可以試著從之前的面試過程總結(jié)問題,也想到一個很直接的方法:
反問時候直接去問面試官一下自己在面試過程中有那些點(diǎn)是可以改進(jìn)的,可以給一些建議
但是主管面這東西確實(shí)主觀因素很重,目前來看可以從面試過程當(dāng)中的氛圍來判斷通過的機(jī)會大不大。大伙不要太把結(jié)果放在心上,因為被掛了就否定自己。多試多投,不要太把某個公司當(dāng)作唯一選項,越這樣越容易出問題。
大伙別灰心,秋招還在后面,還有很多機(jī)會給大家施展拳腳。
#面試經(jīng)驗談# #??图钣媱? #聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了?# #如何判斷面試是否涼了#
全部評論
相關(guān)推薦
點(diǎn)贊 評論 收藏
分享
點(diǎn)贊 評論 收藏
分享