告訴你只有實習生才知道的五個理由?? 理由1?? 師兄師姐1V1帶教，職場經驗快速get 理由2?? 公司學習資源豐富，為秋招積累知識儲備（bushi 理由3?? 團隊扁平化氛圍友好，沒有加班文化 理由4?? 上下班5分鐘一趟的班車接送，躺著上班真的很city 理由5?? 福利待遇一級棒，異地入職酒店補房補餐補交通補通通有 入職一個月 本infj已經狠狠舍不得走了?? ?? 實習崗位是平臺游戲運營（官網投遞） 面試小tips： 1?? 提前了解靈犀業(yè)務范疇及發(fā)展歷史 2?? 過往經歷成果可量化、挖亮點 3?? 游戲經歷提前順，新游熱游要了解 ?? 團隊氛圍 負責帶教的師兄師姐非常負...

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兄弟們，這個簡歷投15k-40k的能過嗎，要修改什么嗎，我感覺有點low了??或者簡歷需要怎么補充，達到高新要求需要往哪個方向走

今天看到一篇牛油的帖子：我個人的觀點和這位牛友很像：現(xiàn)存的美團這個機制其實底層邏輯上對大眾和商家都是不利的，只肥了美團一家。雖然我也經常用券，但是你不用別人也會用，到頭來虧得還是自己。這就像前幾天遇到牛友說就是因為大家卷起來，才導致現(xiàn)在學生進公司就要會一堆東西。這本質上不是學生自己想卷，是不得不卷，而最后獲益的真的是公司嗎？公司估計挺多也困難，除了一些大廠。最終獲益的是誰呢？我也不敢說了哈哈。破除這種困境的方法呢？得有一種”生產力“將那些潛在的利益和資源釋放出來，并且限制一家獨大的壟斷勢力，否則其他的都是免談，都是無用功了。