個人不太推薦把學(xué)習(xí)項目原封不動的寫簡歷上，比如經(jīng)典的點評和外賣，雖然我沒看過學(xué)過這兩項目，但也知道這兩項目都爛大街了。我個人覺得應(yīng)該是先通過這兩項目建立起對后端的具體概念，知道后端通常如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯，代碼長什么樣，這個過程中要注意哪些問題，常用技術(shù)棧是什么。腦海里建立起這些概念后，就可以用一個空項目縫合各個項目的亮點和一些技術(shù)文章的亮點了，但場景不能照搬。這個空項目可以一行代碼都沒有，但那些技術(shù)方案一定要熟。比如這個技術(shù)文章：完全可以寫進自己的簡歷里，包裝一個場景，說成是自己想的性能優(yōu)化方案，體現(xiàn)你的思考。這一點很重要，我春招面下來，很直接的感受就是對于校招生來說，技術(shù)方案有問題...

今天突然給我打電話約面下午，人都傻了，結(jié)果寄，我還是太菜了，哎，還是無手撕，這算kpi嗎？感覺問得還是挺多的，但只有40分鐘。面經(jīng)一開始我就暈了，叫我用英文自我介紹1.英文自我介紹（面試官看我過了六級就讓我用英文自我介紹，沒準(zhǔn)備過啊喂）2.介紹項目3.熔斷機制（感覺還是不該寫微服務(wù)的，但不寫沒面試?。?.ES索引是怎么設(shè)置的（好像答錯了，答成ES用的啥索引了，答了倒排索引）5.然后開始問我競賽？（我了個騷剛，沒見過問競賽干了啥的?。?.linux和docker常用命令(然后逮著linux問（我不都寫了了解嗎）)7.linux怎么解決網(wǎng)絡(luò)問題8.linux怎么抓包9.mysql mvcc10.m...