五一過(guò)后確實(shí)實(shí)習(xí)難找，但是也沒(méi)有那么夸張哦，很多同學(xué)覺(jué)得假期后崗位少了，競(jìng)爭(zhēng)大了，但真相是：機(jī)會(huì)一直有，關(guān)鍵看我們?cè)趺凑遗?.首先，別被“金三銀四”嚇到。雖然春招高峰期在3-4月，但5月后很多企業(yè)會(huì)補(bǔ)招（比如有人鴿了offer，或者項(xiàng)目突然缺人）。建議多盯招聘平臺(tái)（***、******）、企業(yè)官網(wǎng)，甚至直接找內(nèi)推，很多急招崗位根本不會(huì)大張旗鼓宣傳！  2.其次，調(diào)整心態(tài)+策略。如果大廠暫時(shí)沒(méi)坑，試試中小公司或初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。它們可能沒(méi)名氣，但能讓你接觸核心業(yè)務(wù)，比在大廠打雜更鍛煉人。簡(jiǎn)歷也別海投，針對(duì)崗位改內(nèi)容，比如投運(yùn)營(yíng)就突出社團(tuán)策劃經(jīng)歷，投技術(shù)崗就狂塞項(xiàng)目代碼。  3.最后，可以臉皮厚點(diǎn)，主動(dòng)出擊（哈哈這個(gè)方法適合社畜）！在招聘軟件上直接私聊HR：請(qǐng)問(wèn)還有實(shí)習(xí)hc嗎？等等。甚至去小紅書、微博搜實(shí)習(xí)繼任，很多人離職前會(huì)發(fā)帖找替補(bǔ)，這種機(jī)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)小、流程快！  總結(jié)：難不難找取決于行動(dòng)力。與其焦慮，不如每天投10份簡(jiǎn)歷+練面試，說(shuō)不定下一個(gè)offer就是你的！PS：暑假前是最后一波機(jī)會(huì)，沖就完事了！與諸位共勉，加油！#五一之后，實(shí)習(xí)真的很難找嗎？#

一面自我介紹項(xiàng)目介紹項(xiàng)目整體架構(gòu)設(shè)計(jì)JWT 流程為什么用 JWT Token，而不是 SessionThreadLocal 作用以及使用上的注意點(diǎn)，繼承訂單防重做法商品熱點(diǎn)數(shù)據(jù)如何篩選和維護(hù)爆品商品買賣如何保證用戶體驗(yàn) 分布式鎖數(shù)據(jù)庫(kù)和 Redis 連接池IO多路復(fù)用有創(chuàng)建線程的方法？如何從線程里結(jié)果給到外部AOP介紹AOP在Spring里的例子transitional注解失效情況 有沒(méi)有用過(guò)AI了不了解MCP？MCP設(shè)計(jì)的核心是什么二面自我介紹講解論文對(duì)AI的了解項(xiàng)目拷打項(xiàng)目過(guò)程中遇到的最大障礙為什么想來(lái)這里實(shí)習(xí)Timeline投遞（4.6），筆試（4.20），一面（4.23），二面（4.2...

#快手#  #字節(jié)跳動(dòng)#  #騰訊音樂(lè)26屆實(shí)習(xí)# 看其他三月的面試問(wèn)一大堆，四月面的騰訊，字節(jié)，快手，騰訊音樂(lè)都好簡(jiǎn)單

佬們，lz在4.12號(hào)，在百度官網(wǎng)投的服務(wù)端開(kāi)發(fā)暑期實(shí)習(xí)，但是后臺(tái)沒(méi)有流程，是直接掛簡(jiǎn)歷了嗎？現(xiàn)在再投服務(wù)端顯示已投遞過(guò)，但是沒(méi)有流程