太難受了，面試了興業(yè)樹金，新網(wǎng)銀行，平安銀行，都沒后續(xù)面了社招的麥可思二面掛太難了??為啥別人能找到

??應(yīng)聘公司：興業(yè)銀行合肥分行??應(yīng)聘崗位：數(shù)據(jù)運營類?筆試題型：一共分為兩大部分：職業(yè)能力測試（90分鐘）+性格測試（30分鐘），第一部分共95題，分為4塊內(nèi)容：EPI（30題）+專業(yè)類單選（35題）+專業(yè)類多選（20題）+判斷題（10題），其中EPI主要包括言語理解、邏輯推理、數(shù)字運算、資料分析，我覺得言語理解和數(shù)字運算占據(jù)大頭，我回憶一下大概遇到的幾種題型：選詞填空遇到3題，就是給你2個空格讓你分別選擇恰當(dāng)?shù)脑~語；邏輯推理遇到3題，給你一段文字，讓你選擇這段文字的主旨之類的；段落排序遇到1題，給你幾段編號的文字，排列出最合理的順序；找數(shù)字規(guī)律遇到2題，給你幾個數(shù)字，讓你選擇一個數(shù)字放在最...

目標(biāo)下半年的央國企，不太看重實習(xí)工資 主要想看這個對簡歷是不是就加分（大模型算法）#?？虯I配圖神器#

女面試官水平很高，我這個非科班被狠狠按在地上捶打40分鐘。而且還沒有深挖拷問實習(xí)和玩具項目，也沒有硬上極端場景和系統(tǒng)設(shè)計。而且八股也只是問得廣，沒有深入進(jìn)去討論原理。只是表面的使用方法。就這樣，我都感到和科班很大的差距。革命尚未成功，同志仍需努力。繼續(xù)刷算法SQL，繼續(xù)海投練面。那我就從那個業(yè)務(wù)角度出發(fā)，就跟您說一下行嗎？就業(yè)務(wù)角度出發(fā)，我們做那個業(yè)務(wù)，主要我負(fù)責(zé)的模塊是（實習(xí)內(nèi)容敏感）。對然后你聽我說是這樣的，就我還有做過那個Spring Boot的項目，就自己跟同學(xué)也有做過一些，然后除此之外就Spring Boot我在實體也有做過，但是權(quán)限比較低，有做過但是沒有做到很內(nèi)核的。 那我問一下你...