先說結(jié)論：實(shí)力足夠的話，肯定是暑期實(shí)習(xí)更好。但要論性價比，還是日常實(shí)習(xí)高。尤其對于之前沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，我更推薦多投日常實(shí)習(xí)。

原因如下：

1. 門檻差異大：當(dāng)前大環(huán)境越來越卷，暑期實(shí)習(xí)難度直逼秋招，要想拿暑期實(shí)習(xí)，往往需要你之前就有實(shí)習(xí)日常實(shí)習(xí)的難度雖有提升，但還是有很多大廠是愿意包容0實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)的，尤其是非熱門崗位，難度明顯低很多。

2. 對正式招聘的影響差異?。菏钇趯?shí)習(xí)和日常實(shí)習(xí)最大的區(qū)別就在于，是否有機(jī)會申請轉(zhuǎn)正。一方面，暑期實(shí)習(xí)未必能轉(zhuǎn)正成功，如果沒有轉(zhuǎn)正成功或是放棄轉(zhuǎn)正，在秋招時申請其他公司，和日常實(shí)習(xí)沒有任何區(qū)別（也沒人會在簡歷里專門寫日常/暑期）。另一方面，家花不如野花香，很多公司對于自家轉(zhuǎn)正的暑期實(shí)習(xí)會壓價，因此秋招時更多人會選擇別的公司，回到第一方面，此時暑期與日常沒有區(qū)別。此外，不少公司的日常實(shí)習(xí)可以申請轉(zhuǎn)暑期實(shí)習(xí)，甚至可以直接申請轉(zhuǎn)正，進(jìn)一步減小了與暑期實(shí)習(xí)的區(qū)別。

有同學(xué)可能覺得，暑期實(shí)習(xí)會重點(diǎn)培養(yǎng)，而日常實(shí)習(xí)拿的都是邊角料項(xiàng)目。但其實(shí)機(jī)會都是人爭取來的，如果不溝通，mentor怎么知道你是真想學(xué)東西，還是想來混一段經(jīng)歷？有想要提升自己的訴求，大可以大大方方與mentor說：“我想從這段實(shí)習(xí)里多學(xué)點(diǎn)東西，希望能借此轉(zhuǎn)暑期/轉(zhuǎn)正，希望能給我些有挑戰(zhàn)性的工作?！贝蟛糠謒entor都能理解滿足大伙的訴求，畢竟他們曾經(jīng)也是從萌新一步步過來的

最后，祝大家都能找到理想的工作！也可以看看我之前寫的求職經(jīng)驗(yàn)帖～
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