面了四十分鐘左右，前半段常規(guī)hr面，后半段是她介紹公司情況，總體感覺很真誠，面完還發(fā)了個性格測評，說是offer審批要用到，這里簡單記錄一下基本情況。

1. 工作強(qiáng)度
965，研發(fā)人員可能會985，不加班時工作滿8小時就可以下班，加班則一般到20:30（20:30下班有30餐補(bǔ)），10點(diǎn)下班有打車補(bǔ)貼（但一般不會這么晚）；周末一般不加班，加班的話會把這天補(bǔ)充到其他假期上；沒有加班費(fèi)；節(jié)假日嚴(yán)格按國家規(guī)定放，10年工齡內(nèi)年假都是5天。整體感覺工作強(qiáng)度可以接受

2. 薪資待遇
招聘jd上的月base都可以給到，但得看學(xué)歷和能力，年終獎0.5月-5月，去年50%以上拿2.5月及以上；加班到20:30有餐補(bǔ)，房補(bǔ)只有政府的一次性補(bǔ)貼；公積金全額月薪的5%；

3. 公司規(guī)模
總員工數(shù)一千五六，深圳研發(fā)人員400+，武漢研發(fā)人員70+，深圳辦公樓不獨(dú)立，但正在建獨(dú)立辦公園區(qū)。

4. 其他
試用期6個月，試用期薪資不打折；可以提前實(shí)習(xí)，但至少實(shí)習(xí)3個月，實(shí)習(xí)薪資和正式薪資一致，實(shí)習(xí)可以抵試用期。

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