求助牛友們26屆，已經(jīng)在一家ai公司實習(xí)半個月了，還沒接觸到項目，甚至都不知道項目是干嘛的，源碼文檔mt都不給看，平常就讓我寫寫簡單腳本打打雜，沒事讓我自行安排，感覺就是帶薪學(xué)習(xí)不干活，以前也沒接觸過ai相關(guān)方面的知識，甚至技術(shù)棧也不匹配，一天200拿得我挺心虛的，半個月了感覺沒啥收獲，家人們要不要跑路呀，但是馬上已經(jīng)五月份了也不好找了引流，騰訊，美團，華為，百度，京東，字節(jié)，阿里，快手

好家伙，我真夠夠了，約定下午兩點面試，本來以為就直接技術(shù)面試了， 誰知道上來說，咱這個實習(xí)生崗位首先是要進行一個HR面試的，然后一會兒還有一個大概一個小時的的筆試，之后會根據(jù)筆試結(jié)果來決定是否安排技術(shù)面試，我.....昂，你要是實習(xí)崗薪資三四百我也就不說啥了，20-99人北京的公司， 一天開150，招個實習(xí)生你流程給我整這么復(fù)雜，看來我真是不配了聊了兩句借口有事溜了，誰愿意去誰去你們公司吧，我真不羨慕

五一過后確實實習(xí)難找，但是也沒有那么夸張哦，很多同學(xué)覺得假期后崗位少了，競爭大了，但真相是：機會一直有，關(guān)鍵看我們怎么找哦1.首先，別被“金三銀四”嚇到。雖然春招高峰期在3-4月，但5月后很多企業(yè)會補招（比如有人鴿了offer，或者項目突然缺人）。建議多盯招聘平臺（***、******）、企業(yè)官網(wǎng)，甚至直接找內(nèi)推，很多急招崗位根本不會大張旗鼓宣傳！  2.其次，調(diào)整心態(tài)+策略。如果大廠暫時沒坑，試試中小公司或初創(chuàng)團隊。它們可能沒名氣，但能讓你接觸核心業(yè)務(wù)，比在大廠打雜更鍛煉人。簡歷也別海投，針對崗位改內(nèi)容，比如投運營就突出社團策劃經(jīng)歷，投技術(shù)崗就狂塞項目代碼。  3.最后，可以臉皮厚點，主動出擊（哈哈這個方法適合社畜）！在招聘軟件上直接私聊HR：請問還有實習(xí)hc嗎？等等。甚至去小紅書、微博搜實習(xí)繼任，很多人離職前會發(fā)帖找替補，這種機會競爭小、流程快！  總結(jié)：難不難找取決于行動力。與其焦慮，不如每天投10份簡歷+練面試，說不定下一個offer就是你的！PS：暑假前是最后一波機會，沖就完事了！與諸位共勉，加油！#五一之后，實習(xí)真的很難找嗎？#

3月初自我介紹介紹線上項目（若依二開）緩存穿透RabbitMQ使用場景事務(wù)ACID并發(fā)事務(wù)問題事務(wù)隔離級別索引使用場景SQL優(yōu)化10分鐘速通項目拷打和八股面試官介紹公司20分鐘