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本人記不太清了，回憶個大概1.自我介紹2.嘮嗑，測試發(fā)展上限不高，為什么選測試不選開發(fā)。公司的測試實習生主要做的工作。玩過公司什么游戲，是去官網(wǎng)了解的嗎？3.邏輯思維題：一個三位數(shù)表示為xyz,如果x+y+z是3的倍數(shù)，怎么證明xyz是3的倍數(shù)。（簡單，但本人當時大腦一片空白，請求用畫圖軟件寫了寫）3.代碼思路：不用split，怎么求回文字符串。答了split的實現(xiàn)，不是面試官想要的答案。又提示：用幾個指針。最終3沒答上，面試官解釋了怎么做。4.hr說有個面試流程中的公司，是什么公司。如果給了offer，去哪個？-----------------------------------------...

如圖，社招，其實我沒和他說的是，我下午剛好有京東其他部門的面試??

孩子需要一份工作。

好好好，普通難道不是蕓蕓眾生的標簽嘛，怎么成了我的專屬？？？精心準備了“寶潔八大問”標準答案，卻在最后一輪被HR輕飄飄擊潰：“你的學校和實習經(jīng)歷都還行，但說實話——你這樣的人我們每天能收1000份?！蹦氵o西裝下擺試圖找補：“我學習能力很強，可以…”對方打斷：“比如？三個月能考下CFA嗎？”走出大樓時，我盯著路邊垃圾桶，突然覺得自己的簡歷和里面吃剩的外賣盒莫名般配?！昂Ｍ?00份簡歷，0面試邀約”深夜12點，電腦屏幕的光映在發(fā)紅的眼睛上，郵箱里躺著一封最新回復：“感謝投遞，但您的背景與崗位不匹配?！边@是第87封拒信。你翻看投遞記錄，發(fā)現(xiàn)連行政崗都要求“3年大廠經(jīng)驗+精通Python”，突然笑出...