作為在校大學(xué)生，每次看到“學(xué)歷重要還是實習(xí)重要”的爭論都頭大且焦慮，其實，說點大實話：這倆根本不是單選題，得看我們在哪個階段吧。   1. 求職初期：學(xué)歷是敲門磚 哪里需要哪里搬，剛畢業(yè)時，企業(yè)并不認識你，只能靠學(xué)歷來篩選，甚至我們畢業(yè)后的第一份工作的薪資企業(yè)結(jié)合我們的學(xué)歷來算出來的。比如大廠篩簡歷時，985/211就是默認的名校，在計算薪資時權(quán)重可能更高點，普通本科可能連筆試機會都拿不到，更別說有薪資了。但是我們不要擔(dān)心，正所謂學(xué)歷不夠，實習(xí)來湊：  1.學(xué)歷不是很高的同學(xué)可以靠3段對口實習(xí)積累經(jīng)驗，但是記住積累經(jīng)驗的同時要積累能力；  2.對于文科生，可以刷大廠運營實習(xí)，彌補專業(yè)劣勢，更重要的是提升自己的軟實力和硬實力，以及不可替代的核心價值，這可以是談吐風(fēng)格，外貌等，像中傳就有很多文科生其實也能進騰訊，美團等這樣的大廠（據(jù)我身邊人所知哈），他們的優(yōu)勢一是??大廠實習(xí)經(jīng)歷，二是有足夠吃苦耐勞（加班到晚上11，12點的都有）。  總結(jié)：學(xué)歷決定我們能摸到多高的門檻，但實習(xí)能幫我們把門檻鋸矮一截。2. 行業(yè)潛規(guī)則：大部分文科看學(xué)歷，理工看技術(shù)比如金融/咨詢：卡學(xué)歷卡到死，三中一華只要清北復(fù)交；  對于互聯(lián)網(wǎng)/廣告：雙非+大廠實習(xí)＞985零經(jīng)驗；  而考公考編：學(xué)歷定工資檔位，但面試時實習(xí)經(jīng)歷能加分?？偨Y(jié):學(xué)歷決定下限，實習(xí)決定上限。與諸位共勉，加油！#學(xué)歷or實習(xí)經(jīng)歷，哪個更重要#

女面試官水平很高，我這個非科班被狠狠按在地上捶打40分鐘。而且還沒有深挖拷問實習(xí)和玩具項目，也沒有硬上極端場景和系統(tǒng)設(shè)計。而且八股也只是問得廣，沒有深入進去討論原理。只是表面的使用方法。就這樣，我都感到和科班很大的差距。革命尚未成功，同志仍需努力。繼續(xù)刷算法SQL，繼續(xù)海投練面。那我就從那個業(yè)務(wù)角度出發(fā)，就跟您說一下行嗎？就業(yè)務(wù)角度出發(fā)，我們做那個業(yè)務(wù)，主要我負責(zé)的模塊是（實習(xí)內(nèi)容敏感）。對然后你聽我說是這樣的，就我還有做過那個Spring Boot的項目，就自己跟同學(xué)也有做過一些，然后除此之外就Spring Boot我在實體也有做過，但是權(quán)限比較低，有做過但是沒有做到很內(nèi)核的。 那我問一下你...

面試滑鐵盧了，上來被面試官狠狠拷打項目，從seata為什么慢，seata的實現(xiàn)原理，到redission實現(xiàn)分布式鎖的原理，回去準備項目問題了，下次再也不寫那么多了

目前雖然26屆的實習(xí)和25屆的春招 已經(jīng)進入尾聲了，大家可以加一下 : ******** 綠泡泡在線解惑 針對26屆的同學(xué)進正式秋招的預(yù)熱我建議大家都先投著，拿到了offer再仔細考慮拒絕哪一家，現(xiàn)在比我當(dāng)年（22年）的情況看還要糟，畢竟投一個簡歷最多10分鐘的事，多一個offer心里多一份底氣直入主題，大家都關(guān)注的問題cvte加不加班？加還是加的，但是看部門，軟硬件基本都是8點鐘走其他的一些文職部門我看下班還是六點準時的而且不是強制，你事情做完可以走的，全天不打卡工資待遇怎么樣？待遇還是挺不錯，校招普遍都是10k以上，目前我見過最高的是18k的。福利待遇有哪些？五險一金啥的不用說了。住房公積...