現(xiàn)在騰訊招聘情況是已經(jīng)基本結(jié)束了嗎一面 4.17   1.兩道算法   2.從什么時(shí)候開始學(xué)前端的   3.白屏原因   4.計(jì)網(wǎng)   ...二面  項(xiàng)目前面兩面都還好，后面就炸了#?？虯I配圖神器# 三面總監(jiān)是主學(xué)后端的問408問的有點(diǎn)崩了，但現(xiàn)在鏈接還沒消失，我應(yīng)該催還是不催呢，想當(dāng)騰訊孝子

個(gè)人bg：美本美碩科班，本科專業(yè)要求上了許多設(shè)計(jì)和前端的課。無科研無論文無專利，兩個(gè)實(shí)習(xí)，一個(gè)央企內(nèi)部數(shù)據(jù)中臺研發(fā)全棧，一段在當(dāng)?shù)匦」镜谋究?到1的畢業(yè)設(shè)計(jì)全棧。三個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)AWS activate program項(xiàng)目的team founder+自己大改功能的自主的商城項(xiàng)目+本科數(shù)據(jù)庫二期課的課設(shè)。投遞總數(shù)：從2月26日開始投遞，到目前為止僅算投遞公司官網(wǎng)上就投了101個(gè)，boss溝通300+， 脈脈溝通70+，?？屯哆f30。全部都是后端開發(fā)，不限語言，中大廠幾乎全部投遞一遍，小廠小小廠不計(jì)其數(shù)，只要是后端開發(fā)，我就會溝通。中大廠的timeline和結(jié)果：簡歷掛：餓了么，作業(yè)幫，SHEIN...

我聽說面委會郵件信息會不一樣，可是三面的約面郵件和之前二面的約面內(nèi)容也是差不多的，沒有標(biāo)明是面委會。我點(diǎn)進(jìn)鏈接發(fā)現(xiàn)騰訊視頻會議只預(yù)約了30min，預(yù)約的時(shí)長比較短，這是面委會的意思嗎？該怎么準(zhǔn)備呀，好擔(dān)心……是只聊項(xiàng)目呢，還是也會問問手寫題和八股之類的？ #騰訊26暑期實(shí)習(xí)#  #騰訊#  #騰訊前端面試#  #暑期#  #前端#

??個(gè)人背景：民辦本 雙非碩 兩段中廠實(shí)習(xí)從二月底陸陸續(xù)續(xù)投簡歷，除了字節(jié)騰訊外都投了個(gè)遍（挺后悔的，應(yīng)該面一面漲漲經(jīng)驗(yàn)，但現(xiàn)在累了）阿里系     簡歷掛，無一例外，全掛京東        泡池子快手        簡歷掛了五次美團(tuán)        第一輪三面掛 第二輪二面，目前等消息百度        oc已接b站         日常oc，暑期泡池子網(wǎng)易        雷火日常一面掛 暑期二面掛小鵝通     oc已拒小紅書     簡歷掛理想        簡歷掛作業(yè)幫     簡歷掛米哈游/pdd    筆試掛感覺比較友好的就是美團(tuán)，基本都會給面并且面試就按照簡歷來，面試官也很好。第一輪面試三面掛的時(shí)候很氣餒，大概在三月底，然后休息了半個(gè)月才開始投其他的暑期?？偨Y(jié)來看其實(shí)暑期運(yùn)氣成分還是挺高的，前端對算法和場景手撕有一定要求，感覺大多還是在hot100的范圍內(nèi)，準(zhǔn)備好八股和算法基本上問題不大，再加上先前實(shí)習(xí)和投遞部門的契合度。接下來也不打算再投了，就這樣結(jié)束暑期吧，成為百度孝子，秋招再見??#牛客AI配圖神器##實(shí)習(xí)進(jìn)度記錄#