本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源于對 行為面試題（Behavioral Interview Questions）中高頻關(guān)鍵詞的整理，反映了在各類技術(shù)或非技術(shù)崗位面試中常見的提問方向。這些題目通常用于評估候選人的軟技能、職業(yè)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我認(rèn)知以及未來發(fā)展規(guī)劃。通過分析這些關(guān)鍵詞，我們可以更清晰地了解面試官關(guān)注的重點(diǎn)，并據(jù)此更有針對性地準(zhǔn)備行為面試內(nèi)容。?? 一、關(guān)鍵詞分布概覽1. 自我介紹類自我介紹24.04%2. 實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷類實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、部門、業(yè)務(wù)等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 職業(yè)發(fā)展類職業(yè)規(guī)劃、選擇原因、崗位、公司...

各位大佬前輩，指點(diǎn)一下我的簡歷吧，不玻璃心，隨便說，本人聽勸#簡歷被掛麻了，求建議#

怎么還有這樣的

1) 自我介紹2) 是廣東人？3) 籃球打什么位置？多高4) 為什么第一志愿選深圳5) 經(jīng)歷這么豐富，時(shí)間怎么安排？6) 為什么從上家公司離職就立馬出來找新實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備充分嗎7) 機(jī)考成績滿意嗎8) 介紹學(xué)生干部經(jīng)歷9) 英語好嗎10) 知道終端的工作強(qiáng)度嗎？能適應(yīng)嗎11) 有沒有什么覺得很有挑戰(zhàn)的時(shí)候？怎么形容這段經(jīng)歷12) 職業(yè)生涯怎么規(guī)劃？有什么偏向？13) 為什么選華為？14) 怎么看待“讀個(gè)研再來搞開發(fā)很浪費(fèi)”？