現(xiàn)在剛把力扣100刷完，下一步要學(xué)什么呢

面試時(shí)介紹項(xiàng)目亮點(diǎn)抓不住重點(diǎn)，一團(tuán)亂麻？可以考慮從下面幾個(gè)點(diǎn)出發(fā)，邏輯清晰，也能體現(xiàn)自己的思考每個(gè)點(diǎn)講幾分鐘加起來也能有小二十分鐘，有效避免八股盛宴具體是什么業(yè)務(wù)場(chǎng)景 有什么業(yè)務(wù)和技術(shù)上的瓶頸你做了什么，怎么做的 遇到了什么問題，怎么解決的有什么收益，怎么量化的收益 過程中有什么成長(zhǎng)舉一個(gè)黑馬點(diǎn)評(píng)的例子：1. 業(yè)務(wù)場(chǎng)景黑馬點(diǎn)評(píng)的核心功能包括探店筆記發(fā)布、點(diǎn)贊、關(guān)注推送。比如用戶發(fā)布探店筆記時(shí)，需要上傳圖片、索引內(nèi)容到數(shù)據(jù)庫，并展示用戶頭像、昵稱、點(diǎn)贊狀態(tài)。點(diǎn)贊功能需要處理高并發(fā)，同時(shí)展示點(diǎn)贊排行榜（按時(shí)間排序）。關(guān)注推送則是用戶關(guān)注的達(dá)人發(fā)布新筆記后，粉絲能實(shí)時(shí)看到動(dòng)態(tài)，用Redi...

#我入職B站啦#我是清明前4.3入職的，入職即放假，不要太爽入職Day一整天都是培訓(xùn)，還是很輕松滴早上10點(diǎn)到會(huì)議室，簽到后找到自己的位置坐下，位置上有工牌、電腦、登陸船票、行政服務(wù)指南早上是一些實(shí)用部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后就可以回工位啦，在工位見了mentor姐姐，認(rèn)識(shí)了項(xiàng)目組的小伙伴還有鄰桌隔壁部門的女孩，超級(jí)開心下午14點(diǎn)是分組培訓(xùn)，會(huì)普及一些B站的企業(yè)文化，還有搶答環(huán)節(jié)，答對(duì)會(huì)有小禮物，培訓(xùn)結(jié)束還可以領(lǐng)走B站的小電視抱枕～下午培訓(xùn)結(jié)束回工位還不到四點(diǎn)半，跑去蹭了組里的討論， 淺淺認(rèn)識(shí)了一下大家。因?yàn)榍迕骱芏嘈』锇槎颊?qǐng)假了，mentor說下周二才能來齊，期待和大家見面呀～

很多牛u在后臺(tái)詢問關(guān)于實(shí)習(xí)的問題，其中關(guān)于八股的問題是最多的，類似于1、回答面試官的問題到什么地步才能通過面試？必須全部回答對(duì)嗎？2、java的八股太多了，不知道該怎么背？我想說：技術(shù)世界從不因焦慮而降低門檻，但請(qǐng)相信，你此刻的掙扎，正是每個(gè)開發(fā)者必經(jīng)的淬煉之路。八股文的困境：為什么我們背得如此痛苦？當(dāng)打開"Java面試八股"資料時(shí)，海量的知識(shí)點(diǎn)像海浪般涌來：JVM內(nèi)存模型、線程池參數(shù)、Redis緩存策略……它們本是解決問題的工具，卻在競(jìng)爭(zhēng)中異化為"篩選的標(biāo)尺"。但請(qǐng)記?。哼@不是你的錯(cuò)：八股文的內(nèi)卷生態(tài)，是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的無奈，而非開發(fā)者的能力試金石。你不是在...