#銀行筆面經互助#

2023年的10月投遞了中國工商銀行的科技菁英崗位，所在部門為數據中心（上海）。在這里記錄一下面試經歷。

面試為群面，但并沒有無領導小組討論這樣的環(huán)節(jié)，而是每一位面試人都走一遍同樣的流程（自我介紹和回答2個問題），隨后面試官再隨機提問部分面試人幾個小問題。這一次面試也是截至目前參與的相對簡單的面試了，整體的環(huán)節(jié)相當簡單，每一位面試人需要回答的問題也都是較為一致的，大家按照順序依次回答就好。同時，這一次面試很多人都穿了正裝；所以看來面試這種國企、國有銀行等單位的崗位，還是最好注意一下衣著等方面。

此外，銀行崗位一般都會有體檢要求；并且如果明確表示是差額體檢的話，那么其對于體檢結果還是會稍微仔細檢查一下的。我當時偷了個懶，沒有去體檢，而是用了今年暑期（8月份左右）學校統一組織的一次體檢的體檢報告；而在其中，有一個很小的項目，應該是由于結果指標沒有落在正常范圍內，所以在報告中例行提示了一句“建議后期可以復查該項”這一類的話；然后招聘的工作人員就把這個問題提出來了，說讓我再發(fā)一份有該項目的復查結果的最新的體檢報告（當然后面由于我不太想去這里的崗位了，所以也就沒有再去復查，并申請暫停了后續(xù)流程）。

當然，關于體檢大家肯定也不用擔心——如果大家的體檢報告是比較新的，那么工作人員就算看到體檢報告中有這種不完全正常的結果，只要不是嚴重的大問題，他們肯定就也不會再讓大家復檢了（肯定和那些體檢結果更好的同學比起來不占優(yōu)勢，但畢竟是體檢結果，自己短時間內也沒辦法左右的了）；但我這里畢竟是用了四五個月前的老的體檢報告，所以如果其中有個別不太好的體檢結果，工作人員大概率是會建議你去重新體檢的。所以總的來說——如果體檢報告是最新的，那么就算有點小問題也沒事情（都是大學生，怎么可能有身體完全健康的）；但是如果大家用的是比較久遠的體檢報告了，那就得仔細看一下上面有沒有不太正常、建議復查的項目，如果有的話最好還是去復查一下，防止被招聘的工作人員提出來這個問題。

面試情況

上午11:05開始，持續(xù)15分鐘左右。
線上視頻面試，6位面試人，4位面試官；面試官很和藹。
首先做自我介紹；所有面試人提問共計15分鐘。

提問問題

為什么選擇工商銀行？
為什么選擇數據中心？你認為數據中心的工作都包含哪些方面？
你的專業(yè)與崗位方向并不是很一致，你認為你的所學在哪些方面可以對本崗位有幫助或有共通之處？
（提問其他人的問題）關于我們單位在上海、北京的部門，你選擇哪一個？為什么這么選擇？你知道我們在上海的哪一個地方嗎？
（提問其他人的問題）為什么選擇到銀行工作？對于其他單位的科技崗，例如傳統國企、研究所、互聯網等，你是如何看待、取舍的？
（提問其他人的問題）目前的Offer中，為什么對我們工商銀行最有意向？
（提問其他人的問題）對于銀行的科技崗位，你認為其工作情況是如何的？都主要負責哪些工作？
（提問其他人的問題）你對于大數據分析比較有了解，談談這方面你的經歷。

算法題目
無。

面試結束反問
無。

反饋情況
約1周后，收到體檢通知。
上交體檢報告后約1天，收到建議復查并重新提交體檢報告的通知。
隨后我一直未提交新的體檢報告，對方也一直沒有新的反饋；但約5天后，同崗位已經有人陸續(xù)收到簽約意向。
收到建議復查通知的2周后，再次收到工作人員關于為什么沒有復查的詢問；隨后協商暫停后續(xù)流程的進一步推進。