華子?我的評(píng)價(jià)是......
雖然我是華孝子,但還是要吐槽一下。
華子評(píng)價(jià)最差的估計(jì)就是它的招聘流程了,流程慢、時(shí)間久、不透明以及魚(yú)池深。其實(shí)導(dǎo)致現(xiàn)在這樣的情況,最根本的原因應(yīng)該是華子讓工程師來(lái)負(fù)責(zé)招聘所導(dǎo)致的吧。
華子是各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)自己的拓源(即招聘),并且負(fù)責(zé)拓源的工程師不僅有業(yè)務(wù)上的績(jī)效需要達(dá)成,也有拓源指標(biāo)上的要求(一定程度上與績(jī)效掛鉤)。但是華子呢,大多數(shù)都是996,導(dǎo)致負(fù)責(zé)拓源的工程師留給與學(xué)生溝通的時(shí)間可能不是非常多,所以一定程度上,表現(xiàn)出一些學(xué)生所說(shuō)的“渣男”現(xiàn)象,要簡(jiǎn)歷前非常熱情,要到編號(hào)后非常冷漠甚至不回消息,這種情況確實(shí)很多。所以給后幾屆的同學(xué)一個(gè)建議,想要投遞華為的話(huà),一定要找一個(gè)靠譜的接口人,最好是找自己的校友,這樣一般來(lái)說(shuō),不會(huì)被“坑”。
暫時(shí)想到這么多。
#怎么評(píng)價(jià)今年的華為#
華子評(píng)價(jià)最差的估計(jì)就是它的招聘流程了,流程慢、時(shí)間久、不透明以及魚(yú)池深。其實(shí)導(dǎo)致現(xiàn)在這樣的情況,最根本的原因應(yīng)該是華子讓工程師來(lái)負(fù)責(zé)招聘所導(dǎo)致的吧。
華子是各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)自己的拓源(即招聘),并且負(fù)責(zé)拓源的工程師不僅有業(yè)務(wù)上的績(jī)效需要達(dá)成,也有拓源指標(biāo)上的要求(一定程度上與績(jī)效掛鉤)。但是華子呢,大多數(shù)都是996,導(dǎo)致負(fù)責(zé)拓源的工程師留給與學(xué)生溝通的時(shí)間可能不是非常多,所以一定程度上,表現(xiàn)出一些學(xué)生所說(shuō)的“渣男”現(xiàn)象,要簡(jiǎn)歷前非常熱情,要到編號(hào)后非常冷漠甚至不回消息,這種情況確實(shí)很多。所以給后幾屆的同學(xué)一個(gè)建議,想要投遞華為的話(huà),一定要找一個(gè)靠譜的接口人,最好是找自己的校友,這樣一般來(lái)說(shuō),不會(huì)被“坑”。
暫時(shí)想到這么多。
#怎么評(píng)價(jià)今年的華為#
全部評(píng)論
泡出來(lái)的都說(shuō)好,泡不出來(lái)一輩子華黑子



原來(lái)是這樣啊,看來(lái)后面你我都要當(dāng)HR了
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