如果你0面試，可能問題出在簡(jiǎn)歷上，簡(jiǎn)歷和崗位招聘需求不匹配，因此你需要重新審視自己的簡(jiǎn)歷，可以找一些簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行修改，找找自己簡(jiǎn)歷適合的崗位去投遞，把找工作這件事想成找對(duì)象，有個(gè)不錯(cuò)的初印象才能有后續(xù)的發(fā)展，有個(gè)明確的目標(biāo)才能找到你理想的對(duì)象如果你總是一面就掛，說明至少你簡(jiǎn)歷是沒問題的，你已經(jīng)不需要把簡(jiǎn)歷發(fā)出來給牛友銳評(píng)了，你要做的是復(fù)盤自己的面試問題和流程：回答問題是否邏輯清晰？對(duì)崗位的認(rèn)知理解是否到位？是否針對(duì)每個(gè)回答都是流利的表達(dá)？每次面試后都最好問題記錄，把回答再重寫碼一遍，就像那些年你寫過的“錯(cuò)題本”；此外在準(zhǔn)備項(xiàng)目的深度復(fù)盤(為什么要做、做了什么、怎么做的、產(chǎn)出結(jié)果、效果評(píng)估)一...