為什么投的工作地點a，同時選了不調(diào)劑，還能給我撈到工作地點b去？屬實沒看懂??

摘自優(yōu)秀牛油，崗位大數(shù)據(jù)后端開發(fā)。以下只是記錄了自己覺得回答的不太好的點，其他的更多的都是八股文、場景題很少、面試官人很好，會提示你回答的點哈哈，面試時長1個小時（50分鐘面試+10分鐘算法）具體看思路了解synchronized關(guān)鍵字嗎，原理講一下（monitorenter和monitorexit）Netty模型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點和設(shè)計mysql不同索引的葉子節(jié)點存放的是什么？線程池創(chuàng)建線程中會有什么狀態(tài)？volatile關(guān)鍵詞底層的步驟？當兩個線程同步執(zhí)行的時候，synchronized會處于哪個階段？mysql的回表和查詢索引時具體存放的值有哪些？netty的底層0拷貝技術(shù)kafka的消息傳遞策...

我有個疑惑就是，boss上找hr聊天投簡歷，和直接去官網(wǎng)投簡歷有什么區(qū)別嗎，還有就是在牛客上面投遞有用嗎，找的到實習嗎

請背誦以下三句話：被拒時：這公司不要我，是他們沒眼光，說不定崗位本身就垃圾，我躲過一劫！看到別人拿大廠 offer 時：他去大廠可能當螺絲釘，我去中小公司能接觸全流程，說不定成長更快呢？面試緊張到失眠時：大不了失敗，反正我才 22 歲，有的是機會重來，怕個屁？別總盯著那些神仙學歷 + 大廠實習的人，咱們拼不了背景，就拼吹牛的能力和不要臉的勇氣—— 把小事包裝成故事，把焦慮轉(zhuǎn)化為行動，哪怕拿不到 SP，也能找到性價比最高的 offer。記住：校招不是終點，而是起點，咱們這種普通選手，反而更懂得死磕和珍惜機會，未來未必會輸給那些天選之子。干就完了，鐵子們！