很多剛?cè)肼殘龅男』锇榭赡苓€沒意識到,自己帶著學(xué)生思維在工作中會給人留下不太好的印象。領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)注意到你在這方面的問題,但你自己卻還沒察覺。即使是名校畢業(yè)的應(yīng)屆生也會有這種情況。今天我總結(jié)了幾條需要改掉的學(xué)生思維,希望能幫助大家快速適應(yīng)職場,提升工作效率。從獨(dú)立完成任務(wù)到學(xué)會調(diào)動資源在學(xué)校里,我們習(xí)慣了獨(dú)立完成作業(yè)和考試,不能抄襲,也不能讓別人幫忙。但在職場上,這種思維就不太適用了。老板布置的任務(wù),不是讓你一個人悶頭苦干,而是希望你能利用身邊的資源高效完成。舉個例子,老板讓你寫一份關(guān)于某類商品的數(shù)據(jù)報告。你需要先分析一下哪些數(shù)據(jù)是你權(quán)限內(nèi)看不到的,可以請老板提供這些數(shù)據(jù)。報告中涉及到售后服務(wù)的...