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先是問我考不考慮轉(zhuǎn)崗，然后問了7個問題，我只記得6個：1、同樣的工作內(nèi)容，不同環(huán)境下也需要不同的工作方式，請問你會怎么做？2、“即使是一個微笑的偏差，也可能在未來造成巨大的損失” 談一談你的理解和對后續(xù)工作的啟發(fā)3、如何理解“探索和鉆研問題只是那些科研工作者的事情”4、如何提升一個人的創(chuàng)新能力，分享一下你是怎么做的。5、分享遇到最困難的統(tǒng)計分析任務(wù)，當(dāng)時碰到了什么問題，使用了哪些方法和工具6、項目經(jīng)歷最后要我讀一段話，嗯，感覺是普通話考試呢。一個流程下來，感覺答的一般般。

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中信銀行第二批筆試發(fā)來了郵件但是去官網(wǎng)查看，發(fā)現(xiàn)自己的投遞顯示失效是什么鬼啊？有懂的uu嘛？

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作業(yè)幫校招、社招、實習(xí)內(nèi)推 全程push 杜絕石沉大海公司簡介作業(yè)幫是全國最大的中小學(xué)在線教育平臺，旗下有作業(yè)幫、作業(yè)幫直播課、作業(yè)幫口算等多款核心APP應(yīng)用。運用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，為學(xué)生提供全學(xué)科學(xué)習(xí)輔導(dǎo)服務(wù)。核心業(yè)務(wù)涵蓋素質(zhì)教育、教育信息化、學(xué)科培訓(xùn)、家庭教育等多個板塊，為每一個學(xué)生和家庭提供更高效的學(xué)習(xí)解決方案。 截至目前，作業(yè)幫旗下產(chǎn)品累計激活用戶超過8億，月活超過1.7億，穩(wěn)居在線教育用戶規(guī)模第一。內(nèi)推范圍來自作業(yè)幫官網(wǎng)的所有實習(xí)、校招、社招崗位均可內(nèi)推。內(nèi)推優(yōu)勢通過內(nèi)推渠道投遞的簡歷可直達篩選官。通過內(nèi)推渠道投遞的簡歷可以實時查看面試進度（包括初篩、筆試、初始、復(fù)試、offer發(fā)放、結(jié)束等流程）。累計幫千人內(nèi)推入職，內(nèi)推效率有保障，全程push 杜絕投遞石沉大海。內(nèi)推方式：在招聘官網(wǎng)上選擇目標(biāo)崗位，使用內(nèi)推碼投遞，內(nèi)推碼：NTAXgyP , 然后發(fā)簡歷到：xushenglin@zuoyebang.com。重點強調(diào)：簡歷發(fā)我郵箱 xushenglin@zuoyebang.com 我給你push進度  ，不然內(nèi)推和海投區(qū)別不大了公司福利簡單介紹一下公司的福利待遇~暫且想到這么多~~公司是包三餐滴，尤其每天的午餐 晚餐 種類很豐富，每一餐都有十種選擇，每餐可選的種類也不一樣～晚上10點后打車有免費企業(yè)滴滴。公司彈性工作制，一般10點或10點半前到公司就好~~午休時間兩小時~~晚飯一小時，八點左右可以打卡下班啦！不肝不卷！作業(yè)幫內(nèi)推-內(nèi)推碼：NTAXgyP  或者 掃描我下面的內(nèi)推碼#校招##秋招#

當(dāng)時說是八月下旬九月初通知。有 uu 收到了嗎？

建議大家不要去商業(yè)銀行信用卡管培生項目對于應(yīng)屆生來說，最重要是學(xué)到知識及賺錢，這兩樣在這里都沒有1.各種繁瑣無效課程HR部門所做的一套管理培訓(xùn)體系課程，課程內(nèi)容包括如何學(xué)習(xí)，碰到問題怎么跟同事請教這種跟時代脫軌的課程，還強制要求給予反饋文檔，浪費時間，有沒有作用。平常還會有一系列關(guān)于業(yè)務(wù)合規(guī)考試課程，需要你在線規(guī)定時間內(nèi)完成，除了完成別人的kpi，沒有任何作用。2.專業(yè)知識方面缺乏輔導(dǎo)，銀行技術(shù)落后在工作中基本野蠻生長，沒有系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，做出的東西，由于技術(shù)落后，沒辦法實現(xiàn)。3.薪資待遇作為管培生，前半年工資打八折（社招人員是不會打折的）作為管培生，第一年進去默認(rèn)績效C作為管培生，每個月有兩千到三千房補，但是你的工資加上這個房補才跟你崗位社會平均薪資持平，相當(dāng)于你工資有一部分房補形式發(fā)放，然后這部分三年后就會取消，而且公司省下了這部分金額的社保作為培訓(xùn)生，三年里有兩次固定參與晉升的機會(HR說這是管培生特有的，但其實社招的人每年有兩次機會可以報名參加晉升)第一次參加晉升的時間點在一年半，這次是保證你至少可以升一級，大概漲薪12%-20%，但是第二次晉升就不保證了，所以你很大幾率，三年后你工資比剛畢業(yè)還少，即使你成功完成兩次晉升，你算一下可能三年只漲了幾百塊4.工作強度大家默認(rèn)銀行的工作強度都比互聯(lián)網(wǎng)低，但事實并不是，大概就是八點多上班，八點多下班的節(jié)奏，周末加班不調(diào)休沒加班工資5.需要自備工作電腦這個真的一言難盡，公司只陪一臺內(nèi)網(wǎng)機，除了收收郵件，一無是處，你必須自己掏錢買電腦，小公司自己帶電腦還給五十補貼呢……6.穩(wěn)定性這里會裁員，會裁員，會裁員，重要的事情說三遍，只是裁員沒賠償，所以會讓你自己走，各種談話，年紀(jì)大的老員工沒所謂，大不了不晉升，不圖年終獎，但是對于年輕員工就不友好，當(dāng)然，這能逼走大概就是年輕的員工……商業(yè)銀行信用卡并不是一個大企業(yè)，這種經(jīng)歷寫在簡歷上，除了特定信用卡行業(yè)，并不會為你的簡歷加分你去小公司干幾年，跳過來，還能漲薪……所以真沒必要來這里當(dāng)校招生

有沒有人收到了徽商銀行的面試邀約了呀？報的是管培生，要求8.22到合肥某酒店面試。 #銀行# #徽商銀行# #國企#

本碩211計算機，不想卷互聯(lián)網(wǎng)了，想問一下各位佬們現(xiàn)在各大行一些好的金融科技和研發(fā)中心崗會不會卡我學(xué)歷，最好再能推薦幾個崗位，萬分感謝#學(xué)歷對求職的影響##銀行科技崗##銀行軟開#

有圈友是銀行的不，目前柜員想換個崗位，跪求介紹一下其他崗位