樓主秋招春招加起來(lái)應(yīng)該投了一百七八十家，很多都是秋招投了春招又投，投遞大中小廠都有，投遞之前會(huì)到offershow查查薪資，基本都是能開(kāi)15k+的才投，大中小廠都o(jì)c過(guò)，最后選擇了團(tuán)子，分享點(diǎn)個(gè)人淺薄的經(jīng)驗(yàn)吧，大佬們可以忽視。免責(zé)聲明：以下經(jīng)驗(yàn)完全主觀，不保證一定最優(yōu)，不保證一定適合你。1.實(shí)習(xí)很重要，樓主中下211本，科班，秋招沒(méi)實(shí)習(xí)沒(méi)獎(jiǎng)，秋招大廠基本筆試完就掛（最后只有百度給面），其他給了面試的一面通過(guò)率也不高，就算自我感覺(jué)答的不錯(cuò)也一樣掛，春招有一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，簡(jiǎn)歷通過(guò)率明顯提高（包括大廠），一面也大部分都能過(guò)（即使有的答的不好）2.算法hot100+codetop的高頻題目面試基本夠用了，一般大中廠才會(huì)要求面試手撕，具體企業(yè)要不要手撕可以看牛友們面經(jīng)3.Java八股先看JavaGuide，然后小林coding（重點(diǎn)關(guān)照計(jì)網(wǎng)），但這兩個(gè)加起來(lái)還是不夠，我自己是經(jīng)?？磩e人發(fā)的面經(jīng)知道了一些上面兩個(gè)沒(méi)有但經(jīng)常問(wèn)的，然后自己去搜，保存了兩個(gè)網(wǎng)頁(yè)的收藏夾，但是收藏夾這玩意兒不好分享，大家有需要就去看我下面的圖自己搜吧（里面有些是我簡(jiǎn)歷項(xiàng)目相關(guān)的八股，覺(jué)得少見(jiàn)的可以不背），把我說(shuō)的這些背完大部分面試八股都可以應(yīng)對(duì)4.投遞不要局限于Java后端開(kāi)發(fā)，用Java簡(jiǎn)歷一樣可以投go，投客戶端服務(wù)端，投測(cè)開(kāi)，Java很卷，學(xué)歷、簡(jiǎn)歷一般般的一定要海投5.簡(jiǎn)歷要好好寫(xiě)，很多面試官喜歡對(duì)著你的簡(jiǎn)歷挖，可以有意引導(dǎo)面試官往你會(huì)的方面問(wèn)，我實(shí)習(xí)的時(shí)候用了多線程線程池，我自己有重點(diǎn)準(zhǔn)備這方面的知識(shí)，每次自我介紹我都會(huì)介紹這個(gè)實(shí)習(xí)的這個(gè)點(diǎn)，面試官也很喜歡問(wèn)我這個(gè)6.好好把握秋招，有暑期實(shí)習(xí)一定要去，春招崗位少，hc少，有的甚至都不開(kāi) #美團(tuán)# #秋招# #春招# #24屆軟開(kāi)秋招面試經(jīng)驗(yàn)大賞# #24屆秋招同行攻略分享# #我發(fā)現(xiàn)了面試通關(guān)密碼# #offer# #大家都開(kāi)始春招面試了嗎# #如何判斷面試是否涼了# #實(shí)習(xí)，投遞多份簡(jiǎn)歷沒(méi)人回復(fù)怎么辦#

在這個(gè)秋意漸濃的季節(jié)，當(dāng)燥熱遠(yuǎn)去，涼風(fēng)襲來(lái)，賽文X的秋招也如潮水般涌動(dòng)著。歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間，這場(chǎng)人才盛宴已接近尾聲。經(jīng)過(guò)2023年6月~11月緊張的實(shí)習(xí)，你對(duì)自己的能力有個(gè)初步的了解。秋招開(kāi)始2023年6月26日，雖拒實(shí)習(xí)，但是有個(gè)提前批秋招offer：上汽通用五菱 研發(fā)崗實(shí)習(xí) 電話OC覺(jué)得穩(wěn)了一半，工作隨便換。7月25日，你開(kāi)啟了秋招第一場(chǎng)面試：百度提前批 AI異構(gòu) 一面面經(jīng)光速共享讓你摸不著頭腦，殊不知這是痛苦出現(xiàn)的信號(hào)。8月4日，收到第一個(gè)書(shū)面錄用意向書(shū)：Wind萬(wàn)得 cpp 提前批 oc啦面試甚至還在騰訊的L型工位上，雖然最后給了個(gè)侮辱價(jià)：萬(wàn)得Wind 侮辱價(jià) OC。8月29日，面試被...

1.手寫(xiě)LRU2.項(xiàng)目拷打3.Https客戶端校驗(yàn)證書(shū)的細(xì)節(jié)？4.對(duì)稱加密和非對(duì)稱加密的區(qū)別？你分別了解哪些算法？5.在信息傳輸過(guò)程中，Https用的是對(duì)稱加密還是非對(duì)稱加密？6.怎么防止下載的文件被劫持和篡改？7.Hashmap的put流程？8.Volatile 和synchronized的區(qū)別？9.樂(lè)觀鎖如何實(shí)現(xiàn)，有哪些缺點(diǎn)？10.Springboot的工作機(jī)制？11.緩存雪崩解決方案？12.多級(jí)緩存如何保證數(shù)據(jù)一致性？13.mysql索引失效的幾種情況？14.手撕：接雨水。??面試感受：其實(shí)早就知道TME沒(méi)hc純海筆然后KPI面，但是還是面了，面完秒掛。 #?？驮诰€求職答疑中心#  #我的求職思考#  #如何判斷面試是否涼了#  #24屆軟開(kāi)秋招面試經(jīng)驗(yàn)大賞#  #24屆秋招同行攻略分享#

金九銀十，十月已來(lái)，雖然我還沒(méi)有拿到HR面，但是優(yōu)秀的大家一定很快就要進(jìn)入談薪階段了。 哥們不才，為了準(zhǔn)備HR面，淺學(xué)了一下談判技巧，現(xiàn)和大佬們分享一下。如果不適用，就純當(dāng)段子看。 在一個(gè)簡(jiǎn)單的談判情景中，談判的核心只有一個(gè)，就是勞動(dòng)力價(jià)格。在薪酬談判中，應(yīng)聘者期望找到工作并且得到不錯(cuò)的薪資，而HR由于績(jī)效的驅(qū)動(dòng)會(huì)試圖壓低勞動(dòng)力價(jià)格。下面我從談判前、談判中兩個(gè)階段來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下薪酬談判技巧。 薪酬談判前爭(zhēng)取價(jià)值 你是今年秋招應(yīng)屆生，每天都在刷牛客網(wǎng)感到非常焦慮。你的薪資期望和兩件事相關(guān)，一件是你對(duì)本人技能等級(jí)的評(píng)估，另一件是和崗位相關(guān)。 如果崗位有前景，你能夠忍受薪資期望的...

歷時(shí)四個(gè)月的秋招結(jié)束了，收獲了7個(gè)意向，1個(gè)擬留用，還有快手，美團(tuán)，螞蟻的口頭意向，以及幾個(gè)池子。坐等開(kāi)獎(jiǎng)，個(gè)別offer會(huì)在開(kāi)獎(jiǎng)后立刻釋放，留給牛油們 #曬一曬我的offer#  #24屆秋招同行攻略分享#  #你的秋招進(jìn)行到哪一步了#