金九銀十,十月已來,雖然我還沒有拿到HR面,但是優(yōu)秀的大家一定很快就要進(jìn)入談薪階段了。 哥們不才,為了準(zhǔn)備HR面,淺學(xué)了一下談判技巧,現(xiàn)和大佬們分享一下。如果不適用,就純當(dāng)段子看。 在一個簡單的談判情景中,談判的核心只有一個,就是勞動力價格。在薪酬談判中,應(yīng)聘者期望找到工作并且得到不錯的薪資,而HR由于績效的驅(qū)動會試圖壓低勞動力價格。下面我從談判前、談判中兩個階段來簡單介紹一下薪酬談判技巧。 薪酬談判前爭取價值 你是今年秋招應(yīng)屆生,每天都在刷??途W(wǎng)感到非常焦慮。你的薪資期望和兩件事相關(guān),一件是你對本人技能等級的評估,另一件是和崗位相關(guān)。 如果崗位有前景,你能夠忍受薪資期望的...