項目相關(guān)，點贊數(shù)據(jù)如果很大，又要獲取哪些用戶對視頻點贊了，怎么做？Java八股，泛型的實現(xiàn)原理，類型擦除？并發(fā)相關(guān)，線程池參數(shù)，工作流程鎖相關(guān)，reentranlock和synchronized的區(qū)別，為什么前者公平（我說實現(xiàn)了fairsyn接口）這個接口里面怎么實現(xiàn)的？Redis，Redis的模型？為什么不設(shè)計成多線程，多線程也有多路復(fù)用為什么不這樣用？討論了很久，我講的是資源競爭耗時且容易出錯。面試官講用鎖就可以保證。我沒想到更好的理由 了。Redis怎么保持穩(wěn)定性的？集群怎么搭建？主從怎么選舉的？怎么保持健壯性的，如何檢測是否宕機？誰ping誰？宕機了誰發(fā)起選舉。（選舉機制忘了）。算法，鋸齒形層序打印二叉樹。（大致寫對了沒跑起來，看了思路說對了）感覺問的很底層，尤其是公平機制那里，壓力有點大。大概率涼了。后續(xù)，第二天上午感謝信。希望對后續(xù)同崗位的有幫助。感慨，這次面試官這么一問，真的感覺自己還差很多，大部分知識只是知道怎么用，沒有思考過底層怎么做的，以后加強這方面的鍛煉，現(xiàn)在陷入了一種自我懷疑的狀態(tài)，不知道到底該學(xué)什么，往哪學(xué)，迷茫，求牛油解答 #日常實習# #java# #壓力面試# #快手#

想問一下各位大佬，八股要掌握的很深嗎？今天字節(jié)日常實習三面問到了我的消息隊列項目。面試官從消息怎么保證可靠傳輸一直向下追問到Linux底層的文件讀寫是怎么進行，我只能簡單的談一談，真的了解不多。還問到了與市面上消息隊列的功能，有沒有考慮。因為我的項目有效代碼只有5000行，很多復(fù)雜功能并沒有實現(xiàn)，被追問到許多功能（at most Once模式,at least once模式 ，exactly 模式)怎么實現(xiàn)，這些都是有點懵的再到高并發(fā)服務(wù)器項目，問到有沒有做壓力測試。我回答做了。然后追問做的什么量級，什么機器，延遲怎么樣，占用怎么樣？這些鼠鼠真的沒有了解過。最后他問我現(xiàn)在大二為什么掌握的這么少，操作系統(tǒng)沒學(xué)過，數(shù)據(jù)庫也沒學(xué)過。這個質(zhì)疑讓我很難受。最后到了手撕，是大數(shù)減法。20分鐘基本的代碼都寫好了，差一點細節(jié)。感覺這個時候狀態(tài)已經(jīng)不太好了。ε=(′ο｀*)))唉 感覺這次面試被壓力到了，破防了家人們 #字節(jié)跳動#  #春招#  #壓力面試#  #后端#  #面試中的破防瞬間#

先自我介紹，然后開始三個項目全問第一個項目  內(nèi)存管理機制， 針對并發(fā)有什么優(yōu)化，怎么優(yōu)化；怎么實現(xiàn)的bestfit；消息隊列，信號量怎么實現(xiàn)的，任務(wù)調(diào)度怎么實現(xiàn)的，中斷怎么處理的，怎么實現(xiàn)實時性，時間片輪轉(zhuǎn)怎么實現(xiàn)的（我怎么知道，我抄FreeRTOS的）。第二個項目：字符驅(qū)動編寫流程；各個功能怎么實現(xiàn)的；使用百度API接口，如何處理網(wǎng)絡(luò)延時，錯誤等情況；溫濕度DHT11 怎么寫的；有沒有升級功能，倒車監(jiān)控怎么做的，有沒有針對視頻進行算法處理優(yōu)化（沒有）；地圖功能定位不準，無法定位怎么辦；使用的是多個進程還是什么；不同窗口數(shù)據(jù)怎么保存恢復(fù)。第三個項目：做了哪部分，編碼激勵和脈沖壓縮什么原理，數(shù)據(jù)量過大怎么處理，放到IMX6uLL上 怎么優(yōu)化，MATLAB 怎么轉(zhuǎn)C++， 怎么保證轉(zhuǎn)之后效果；后續(xù)怎么優(yōu)化；項目怎么分工；使用網(wǎng)絡(luò)處理，這一部分怎么整的，進行哪些操作設(shè)置。其他技術(shù)八股問題：協(xié)議： Can （不會），SPI，UART，IIC 介紹和區(qū)別，SPI從機主動向主機發(fā)數(shù)據(jù)怎么做。Linux : 字符驅(qū)動編寫流程，多路IO復(fù)用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：二叉樹怎么平衡，和BL樹區(qū)別（不會）C++： STL 容器原理和底層結(jié)構(gòu)，設(shè)計模式，虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別計算機網(wǎng)絡(luò)：TCP三次握手原理、C: Socket TCP 客戶端和服務(wù)器端編寫流程；線程怎么交互。我以為拉我撈出來重新走流程HR面呢，結(jié)果整了70分鐘的技術(shù)拷問剛做了15小時火車，一夜沒睡給我整壓力面#壓力面試##技術(shù)面經(jīng)##宇通##嵌入式##嵌入式軟件##提前批#

后續(xù)：11.11問hr說待定基本上沒有能撈起來的，已回人才庫11.7面自我介紹，沒說完被打斷了接著扔了倆題來寫多線程循環(huán)打印和為k的子數(shù)組問了Redis相關(guān)的場景題，主要是秒殺時如何控制庫存，有點壓力，問的點跟平時做的不一樣。問了實習經(jīng)歷做的東西，實習遇到的困難如何解決的？有什么收獲。感覺有點壓力面，我暑假才開始學(xué)的，說我實習經(jīng)歷太單薄了，唉，現(xiàn)在競爭太大了，大三上根本開始找跟研究生相比一點優(yōu)勢都沒有???? #小紅書# #日常實習# #java# #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #壓力面試#

個人介紹面試官有點冷，壓力面問了虛函數(shù)相關(guān)冪等和不冪等是什么302狀態(tài)碼什么意思GET和POST的區(qū)別算法題1.面試官跳過2.毒蘑菇 貪心，但只做出來能不能到達終點，沒給出最高體力值邏輯題有五個人過橋，分別是1 3 6 8 12秒，過橋需要燈，每次只能兩個人過橋。問如何在30秒內(nèi)全部過橋（29秒 ） #騰訊視頻# #壓力面試#

從實習到現(xiàn)在面了三十多場，還沒像這次這樣感覺自己如此垃圾，主管最后給出了三點建議，越聽心里越難過，說是建議，不如說是我完全比不上優(yōu)秀的人的方面。比較是偷走幸福的小偷，我的幸福被面試官偷走了。就這樣吧，秋招應(yīng)該告一段落了。#華為##?？蛣?chuàng)作賞金賽##華為云##華為面試反饋##壓力面試##面試中的破防瞬間#

?KeyWords? 圖靈深視 - 后端開發(fā) - 南京 - Java - 官網(wǎng) - 25屆 - 科班 - 春招 - 涼經(jīng) ?Collection? Withstand Op.K No.I ?Locate? 南京棲霞 (耐燒王的主場) ?Platform? 郵箱 ?Status? 二面掛! 小舔狗涼涼咯 ? ? link 超事件 "耐燒王大意失荊州, 真小丑無處走麥城" ? ? 時間線 3月初 投遞 3.24 一面 3.25 二面 4.1 一周了等結(jié)果 4.3 NOOOOOOOO! ? ? ? 流程 ? ? 一面 43min 詳細介...

校招提前批，全程21分鐘，奪命五連追問，最開始心里還好，后面就直接心里崩潰，全程壓力面，到后面已經(jīng)面崩了1.自我介紹2.為什么想成為產(chǎn)品經(jīng)理3.用戶需求和用戶理解以及數(shù)據(jù)分析上有一些之前經(jīng)歷做一些具體介紹4.繼續(xù)追問怎么做的用戶理解（第一次追問）5.繼續(xù)追問怎么做的用戶理解（第二次追問）6.繼續(xù)追問優(yōu)勢在哪里（第三次追問）7.繼續(xù)追問怎么做的用戶分析（第四次追問）8.繼續(xù)追問怎么轉(zhuǎn)化的用戶需求（第五次追問）9.這幾段實習中那段項目最好，體驗感最高10.具體介紹11.具體怎么做的競品分析12.詳細介紹競品優(yōu)勢13.給作業(yè)幫做優(yōu)化建議#非技術(shù)面試記錄##?？蛣?chuàng)作賞金賽##產(chǎn)品##秋招##提前批秋招##壓力面試#

#前端##壓力面試##美團##面試#想問一下美團是有壓力面試嘛還是就是牛牛太菜了，拷打了我一個半小時，后面我答的也比較一般，求問有經(jīng)歷過這種情況的牛嘛，后續(xù)怎么樣了呢

找！虐！

這家不知道是分公司還是我投的其它崗位，避雷吧，上次被kpi 10分鐘刷了，今天被壓力面了。首先是筆試直接微信群直接丟給我一個pdf，叫我寫好了把word發(fā)群里（難繃）。然后拖了10分鐘，14:50開面，要我開攝像頭他不開，15:06結(jié)束，又是15分鐘秒了?？吹竭@面試官頭像是個索隆我就有不好的預(yù)感了，全程語氣吊兒郎當+不耐煩。0.問項目，說我寫了一個C++項目，這邊都要java的比較多。1.java集合說一下？說了常見的有ArrayList、linkedlist、hashmap以及它們的底層2.追問有哪些集合是有序的呢？答了優(yōu)先隊列和treemap3.那如果我現(xiàn)在要做緩存我選什么集合？問懵了，胡謅了一個優(yōu)先隊列，然后他直接疑惑隊列那你怎么取數(shù)據(jù)呢我又說LRU緩存，底層是雙向鏈表。4.多線程了解嗎說一下？答了線程池和四種常見線程池。問他需要我每個詳細介紹一下嗎（看他不耐煩）。他說不用，說一下Singleton線程池，然后答了。5.同步怎么做？答的synchronized、reentrantlock、volatile。一樣沒問細節(jié)直接過了。6.redis用過沒，為什么用redis？說了下垃圾項目里面用的redis，一是提高響應(yīng)速度，二是保護數(shù)據(jù)庫7.java的IO模式了解嗎說一下？答了BIO、NIO、AIO。他已經(jīng)在不耐煩了md8.追問如果我要把文件寫入內(nèi)存 用哪個IO類？我直接懵逼。不知道。9.http狀態(tài)碼有哪些？也是問的有點懵，我卡了一句：http不是無狀態(tài)鏈接么？然后他強調(diào)狀態(tài)碼！我反應(yīng)過來了，說了404,200,500，其它的不知道。10.get請求和post請求的區(qū)別。說了get請求信息在url中不安全。過了（這個答的不好：get請求不會修改服務(wù)器數(shù)據(jù)，post會。url長度有限所以get攜帶的數(shù)據(jù)有限，post是放在請求體，攜帶數(shù)據(jù)量沒有大小限制。get請求能夠被緩存，post不具備。）結(jié)束，反問有沒有反饋，哪些地方需要提升？他說：你回答問題像在背書一樣，沒有自己的見解?？蚣艿臇|西一個沒問，可能就看我寫了個C++項目吧。難繃...筆試圖片貼上來了...#面試##壓力面試##避雷##實習##數(shù)科網(wǎng)維##面經(jīng)##java#

壓力面試是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。實際上，壓力面試不是單獨存在的一類面試，往往是穿插在面試過程中。面試官通過提出不禮貌、冒犯的問題，或者用懷疑、尖銳、挑釁的語氣發(fā)問，使應(yīng)聘者感到不舒服，針對某一項或問題一連串發(fā)問，直到應(yīng)聘者無法忍受。主要考察應(yīng)聘者的心理承受能力、抗高壓能力、應(yīng)變能力、人際交往能力。來帶大家列舉產(chǎn)品經(jīng)理壓力面試的常見14個問題，看看你都遇到過幾個？1、為什么一畢業(yè)先去了小公司做產(chǎn)品呢？是不是產(chǎn)品能力不是很好？2、其實你的學(xué)歷背景并不好，那你為什么說自己是學(xué)習能力很強的人呢？3、我看你簡歷里的項目成果并不好，是你個人的能力問題還是其他問題？4...

-接上文-1.態(tài)度 -保持謙虛，但要有競爭意識 -如上篇文章里提到的一個問題：如果要淘汰1個人我會淘汰誰？為什么？ A：（不要淘汰自己，可能會被面試官判定為不自信） 我會淘汰XXX同學(xué)（不記得名字可以說是你座位的某個方向），因為我覺得這個同學(xué)的思維比較XXX，和XXX這個崗位的要求不是很符合，但我覺得公司里XXX的崗位更適合他/她。 公式：要淘汰的人+理由（說XX同學(xué)表現(xiàn)不好這樣的話不好講出口，可以闡述他/她的特質(zhì)及認為他/她部合崗位的理由）2.狀態(tài) -不要緊張

場景 -3位面試官： 1位扮黑臉，一直不說話，不看人或一直盯著人 1位扮白臉，作為主要的問答人 1位中規(guī)中矩，問關(guān)鍵問題 -問題情況： 主要問答人主要詢問個人性格、求職規(guī)劃等基本問題 中規(guī)中矩人問簡歷中的關(guān)鍵經(jīng)歷及成果 黑臉者問簡歷中未展現(xiàn)到的，或是有時間空缺的地方壓力面的問題 -如果要淘汰3個人你會淘汰誰？為什么？ -如果只能選一個人過面，你會選誰？為什么？

大三下了 現(xiàn)在準備找暑期實習了 一直擔心自己找不到 壓力好大兄弟們之前有一段小廠的 感覺不太夠啊#壓力大##壓力面試#