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2024-12-13 18:13
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浙江移動市級公司 解決方案經(jīng)理 約25w 大專
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01-22 01:45
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記錄一下超長的華為戰(zhàn)線。我跟華子的緣分,從24年5月份暑期實習開始,屬于是開門黑。5月底隨緣投的被直接分配接頭人,24.6.5筆試300分。筆試前一天做了性格測評,沒怎么看過性格測評的問題,導致埋下了一顆雷,在半年后才引爆。由于筆試太遲,簡歷還是直接官網(wǎng)投完就沒管了的,最后遲遲約不上面試,被我拋擲腦后了。8.30秋招重新投遞,10.28一天面完,被主管上了壓力,還emo了一會。11.4接到電話,期望薪資base和三方情況的統(tǒng)計,此時三方已簽,隱隱感覺到后續(xù)不會順利。11.21 詢問進度告知已報批(存疑),11.29 詢問進度告知當時暑期的性格測評沒過,要申請重測。12.13重測 12.20 通知換部門,郵件申請終止了原流程。原部門和新部門應該是同產(chǎn)品下的兄弟部門,才有了這個流轉(zhuǎn)的機會。12.23新hr加vx,12.25約主管面 12.28主管面,結(jié)束當天直接報批2025.1.7 電話oc 1.15意向書 1.20 offer秋招的原部門和新部門接頭人都挺好的,回復速度都比較快,也比較耐心??吹揭恍┨拥母鐐冊块T開不出來,自己主動終止原流程然后找到新部門接頭人流轉(zhuǎn)。我想我如果也是這樣的話,我可能直接開擺了也不會主動去找新部門接頭人流轉(zhuǎn)了。但是原部門接頭人和新部門接頭人是直接聯(lián)系好了的,問了我的意愿就轉(zhuǎn)過去了補了個主管面。磨磨蹭蹭還是開出來了,感覺內(nèi)部平臺是真的挺磨嘰的,很多時候接頭人也不知道具體進度,各個環(huán)節(jié)都被平臺拖很久。#華為##華為求職進展匯總##華為開獎那些事##華為面試反饋##華為池子有多大#
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