#數(shù)據(jù)人offer決賽圈怎么選#  #如何看待offer收割機(jī)的行為# offer類型：校招???♂?個(gè)人情況：211工科碩，想要去長(zhǎng)沙發(fā)展，更傾向長(zhǎng)沙的offer ??offer信息(薪資、職級(jí)等)：1、湖南聯(lián)通數(shù)科，base長(zhǎng)沙，大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師，年總包18w，到手13w左右，公積金各12%，明年會(huì)獨(dú)立為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)2、比亞迪商用車研究院，base長(zhǎng)沙，高級(jí)研發(fā)工程師（嵌入式），12*1.36*12=19.1w，公積金各5%，無(wú)年終，今年這情況不敢去3、三湘銀行，base長(zhǎng)沙，金融科技-數(shù)據(jù)分析，年薪22w?1w安家費(fèi)，年薪的80%為基本工資，20%為年終績(jī)效獎(jiǎng)金，福利待遇不計(jì)算在年薪內(nèi)，公積金各12%，民營(yíng)銀行規(guī)模小4、京東物流，base長(zhǎng)沙，華中區(qū)域數(shù)據(jù)分析JDS管培生，公積金各5%，11.5*15.55、武漢漢得，base武漢，月薪1w6、紫金礦業(yè)，base廈門，年薪15w，80%為基本工資，20%為年終績(jī)效獎(jiǎng)金，福利待遇不包含在內(nèi)，公積金各12%7、長(zhǎng)安新能源，base重慶，數(shù)據(jù)分析，12*15，公積金個(gè)人10%，公司14%

??個(gè)人背景：應(yīng)用數(shù)學(xué)方向的海碩 有數(shù)據(jù)方向的代碼能力??offer1（跨行外派薪資高）：起薪最高的華為  ict gts 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師  n * 16 +每月 20k 以上的外派補(bǔ)貼 包吃包住  hr 打電話要我投的崗位，非研發(fā)支撐性崗位，類似網(wǎng)優(yōu)，負(fù)責(zé)交付支撐維護(hù)，未來(lái)的方向做網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家或者內(nèi)轉(zhuǎn)到偏銷售的產(chǎn)品行銷，做解決方案。強(qiáng)度看海外代表處，外派默認(rèn)單休??offer2（卷王數(shù)分業(yè)務(wù)好）：pdd 電商 數(shù)據(jù)分析師   (n+7) * 18 除包四餐外無(wú)福利  做平臺(tái)商品低價(jià)比價(jià)和黃牛識(shí)別策略，拼多多的數(shù)分會(huì)有些偏向數(shù)據(jù)科學(xué)，業(yè)務(wù)本身有些感興趣，但強(qiáng)度眾所周知 11116??offer3 （制造大廠創(chuàng)新子業(yè)務(wù)） 某新能源電池子公司 算法 (n - 3) * 15  新能源制造行業(yè)老大卷王子公司，做的換電業(yè)務(wù)基于前幾年的沉淀從今年開(kāi)始快速拓展，崗位目標(biāo)是優(yōu)化現(xiàn)有的業(yè)務(wù)策略，有管培生 title，帶教和管培方案不錯(cuò)，強(qiáng)度最高 9106?? 偽 offer4（title 最高偏研究） 某短視頻（第二大）公司 數(shù)據(jù)科學(xué) （n+4） * ？  做 AB 測(cè)試平臺(tái)，優(yōu)化數(shù)據(jù)效率和模型能力，與某短視頻老大一起數(shù)據(jù)成果顯著，能力要求高 #數(shù)據(jù)人offer決賽圈怎么選#   #offer幫選# #offer比較# #?？虯I配圖神器#  #華為#  #拼多多#  #快手#