對于fab，人們的刻板印象是工資低、工作強度大、24小時on call、要倒班等，滿足上述特點的基本是在產(chǎn)線上的崗位，比如工藝工程師、良率提升工程師、工藝整合工程師、設(shè)備工程師等。而fab里還有一些是不用去產(chǎn)線在辦公室辦公的崗位，工資確實不如設(shè)計公司高，但勝在穩(wěn)定且強度不大，比如PDK、OPC等。    PDK是fab里最接近設(shè)計的崗位，相對來說更遠離產(chǎn)線，而且崗位更多，以后工資更高。目前來看，pdk工資不比設(shè)計低多少，在fab里屬于錢多事少擠破頭的崗位。但是由于學(xué)校沒有相關(guān)的專業(yè)及方向，所以校招要求目前并不高，面試很快也很簡單，基本不會問多少專業(yè)性問題。    OPC可以說是fab里最有技術(shù)含量的崗位，也是只需在辦公室辦公。高校里很少有研究計算光刻方向的老師，所以校招要求同樣很低。筆者曾面一家fab opc崗位，兩輪面試沒問任何技術(shù)問題，全程不到10分鐘，且發(fā)了offer，薪資比設(shè)計公司略低。opc面試官直言高?；緵]有對口方向，所以學(xué)校專業(yè)符合、學(xué)習(xí)能力強、交流起來沒問題，基本就都給過了。當(dāng)然這與投遞人少有關(guān)系，也許之后投遞的人多了，會增加門檻。#材料進Fab廠真的勸退嗎？#

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 芯片廠今年是很火熱的，增城的增芯，深圳的鵬芯旭，鵬芯微，中芯國際等等，還有長江存儲，很多半導(dǎo)體和電子器件公司對材料人是很歡迎的，在這個層面上，材料找工作其實不算是坑，但可能工作持續(xù)性不高吧，畢竟強度大，倒班加持。不勸退也不勸進，大家可以考量一下自己看重的因素來選擇offer

首先fab的崗位非常多，材料能去的也很多，大體分為兩種，一種是需要進車間去產(chǎn)線的，比如工藝工程師，工藝整合工程師，良率工程師，光刻工程師，刻蝕工程師等，難度相對較少，另一種是只用坐辦公室，比如器件研發(fā)，pdk，opc等，難度相對較大。不過材料的大多都去了工藝工程師。如果決定不轉(zhuǎn)行，而且沒有太大的追求，能適應(yīng)倒班和加班，去fab干工藝也蠻好的，工資相對傳統(tǒng)材料行業(yè)非常高。否則，建議選擇fab坐辦公室的崗位或者直接轉(zhuǎn)行，但需要準(zhǔn)備相關(guān)知識技能。#材料進Fab廠真的勸退嗎？#

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 跟進化工廠、電廠之類的相比，去fab 還是個不錯的選項。同樣是倒班，同樣是辛苦活，當(dāng)然要選給的多的那個啦。像中芯國際、長江存儲這些，材料研究生一般都去工藝崗(pe)，好的能去工藝整合(pie)，基本都是無塵車間?無塵服，兩班倒，能開到24萬吧。當(dāng)然，如果能去fab的其他崗位就更香，難度較大。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 材料人進Fab廠如果是技術(shù)類的話一般只能去工藝崗，但工藝崗需要倒班，說實話挺難頂?shù)?，女生更是很勸退了。但Fab廠也有挺多其他職能崗位，不用倒班，HR也很真誠地說了Fab廠的工藝都是要倒班的??。背景好的uu可以沖一下PIE崗，女生可以考慮一下Fab廠的職能崗。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 我覺得肯定不是勸退的??！國內(nèi)的Fab正在起步，深圳廣州都有政府在支持，而且開的offer是偏高的(肯定是和工作強度有關(guān)啦)，也有很多人想要進去，今年的Fab沒有比亞迪這么卡專業(yè)，但招的男生遠遠多過女生，有很多女生同學(xué)是連面試機會都沒有！可能這也是因為它！確實！很考驗體力吧??

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 可能吧，對于一個北方人來說，只要不是體制內(nèi)的工作，那可能都是勸退。其次和方向有關(guān)，感覺吧，材料類有些方向，如高分子還有傳統(tǒng)無機材料方向可能會好找（僅僅是好找，隨便的那種??）。其它的，可能對于女生來說，進廠不太友好，首先工作強度（倒班呀，加班呀）、環(huán)境啥的，可能對身體有害，還有就是壓力啥的，對于那種抗壓不好的人來說應(yīng)該也是不好的，最后性別本身的不友好吧，如果硬進的話，那就去國企類的廠吧，那里應(yīng)該要比其他的好一些。還有就是，進廠里面遇到個好的領(lǐng)導(dǎo)還好，萬一遇不到呢，可能倒霉時刻更加倒霉了。還有那種內(nèi)向的，雖然畢業(yè)了，要進社會了，但是，感覺吧自己還是個寶寶，不想過多壓抑或者強迫自己去融入自己不想融入的圈子里，那還是選個比較舒適的工作吧，本來在學(xué)習(xí)上可能就覺得自己已經(jīng)努力很久了，畢業(yè)了，想放松，那就不要考慮進廠了。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 可能分人吧。好的是，有的人可能先去Fab沉淀學(xué)習(xí)兩年，獲得一定的技術(shù)積累啥的，然后再跳槽，就是工作強度可能有些磨人。Fab的話，搞DRAM和FLSH或者二氧化硅要好那么一些，它們的前景和收入都不錯。還有就是，感覺要想穩(wěn)中有安逸的話，國企應(yīng)該是上上策。還有一個，可能還是和學(xué)歷掛鉤吧，畢竟學(xué)歷越高，可能無論在哪兒都是可以的。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 勸退不勸退還是看個人，不想社交的話，接受倒班，進廠也還行吧。就個人而言并不是很排斥這種，一個重要的原因也是確實沒有其他太好的選擇，同學(xué)有選擇轉(zhuǎn)行的，也有專業(yè)做和科研無關(guān)的運營工作，都是個人的選擇，最主要看自己的接受程度，反正都要工作，并沒有天上掉餡餅的工作。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？#材料作為工科，其實在就業(yè)的時候女生蠻受歧視的，但是我投的幾個fab廠都還好，沒有表現(xiàn)出明顯的性別歧視，所以給我留的印象還蠻好的。至于工作強度，確實大，大伙慎重考慮?？箟耗芰姾蜕眢w素質(zhì)高的友友可沖

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 半導(dǎo)體，最好剛畢業(yè)就入坑，這行已經(jīng)高度成熟和細分化，基本人人都是螺絲釘，一步一個腳印，不像互聯(lián)網(wǎng)那么有活力。在半導(dǎo)體領(lǐng)域你的所有經(jīng)驗都是公機密，進fab你工作的地方甚至不能上網(wǎng)，每日你都是在大量重復(fù)勞動：設(shè)計實驗，用機器檢測，用軟件建模，分析海量的數(shù)據(jù)希望從中找到什么規(guī)律。這行基本就是熬資歷拼經(jīng)驗，你想暴富不可能，但總有個十幾二十幾的起薪。

#材料專業(yè)，高薪就要高強度嗎？# 材料專業(yè)進入fab廠可以說是一個不錯的選擇，在傳統(tǒng)材料行業(yè)薪資普遍低的情況下，fab廠給出的薪資還是十分吸引人的，如果是追求高薪的工作可以進半導(dǎo)體行業(yè)，但是fab廠很多都需要倒班，就是用健康去換薪資，這點對女生不太友好，需要考慮更多安全問題，這個得考慮好#材料進Fab廠真的勸退嗎？#

#材料進Fab廠真的勸退嗎？#我覺得看個人情況吧。對于材料專業(yè)來說，半導(dǎo)體fab的薪酬算開的很高的了 。雖然材料大多數(shù)去的是工藝崗，要倒班，但是趁年輕拼幾年，攢點家底也是挺不錯的選擇。這幾年半導(dǎo)體行業(yè)火熱，國家支持力度很大，發(fā)展前景好。但是如果是熬不了夜或者抗壓能力較差的友友，那還是委婉勸退了哈~夜班也不是那么好熬的

#材料進Fab廠真的勸退嗎？# 我覺得半導(dǎo)體行業(yè)挺好的。材料在半導(dǎo)體挺吃香的啊。工藝和研發(fā)崗都需要這個專業(yè)。選對崗位和公司很重要。個人努力也很重要。Fabless是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的最頂端，人往高處走是導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈的最頂端，人往高處走是正常選擇。所以，對于這些還想在Fab廠里待著的人來說，就得走內(nèi)部往上爬的路線，很多業(yè)內(nèi)人認(rèn)為PIE和QE口碑度不錯，而TD站在技術(shù)的潮頭，更具工作成就感，薪資待遇更可觀。

#材料進Fab廠真的勸退嗎？#勸退對于我來說倒沒有，畢竟薪資在制造業(yè)算不錯的，行業(yè)也處于相對發(fā)展前景較好的，當(dāng)然還是會擔(dān)心經(jīng)常加班加倒班身體扛不住，很難一直堅持這個狀態(tài)去工作，對于自己的身體和心理都會有所影響，希望大家綜合考慮吧，有利有弊，想錢多的可以考慮。