#機械求職避坑tips# 基本上所有面試官的最后一句都是：你還有什么問題問我的？對于這個問題樓主分享一下自己的經驗僅供參考。lz本2碩9，有一個多月實習，投遞崗位：機械/結構工程師。1.問部門的組織架構以及晉升渠道可以問一下部門的架構和自己崗位的晉升路徑，一般面試官也是本部門的話都會很樂意分享給你，避免了沒問題尬提問題的尷尬，同時也顯得自己對進公司后的個人發(fā)展感興趣。2.問公司的人才培養(yǎng)路徑可以說由于從學生到進入職場需要一個身份的轉變，比較關心公司對于新員工的培養(yǎng)路徑。這個問題實際上來說并無太大價值，基本上都會和你說公司這一塊很完善、1對1導師帶之類的套話，主要是顯得你關注入職后的工作適應。3根據面試內容提問進階版小技巧，可以從面試時候的交流提問入手，比如面試官問你的抗壓能力如何、組織能力溝通能力如何，你可以就這里反問崗位職責要求之類的，這里就是見仁見智了。4.其他小問題比如工作強度、具體薪資福利之類的問題。這里也要注意是對誰，技術面就不要問了，hr面可以多問具體點。

#機械求職避坑tips# 公司的晉升渠道和考核機制是什么樣的？公司對我個人的一個培訓計劃、發(fā)展規(guī)劃是什么樣的？我的崗位所在的部門的組織架構是什么樣子的，需要我去擔任什么樣的角色，具體的工作內容是什么樣子的？對于勝任這項工作，您覺得我還有什么能力是需要提升的？您覺得我能夠勝任這份工作嗎，還有哪些方面是需要學習提升的？（管他說你什么，如果好好回答你，你不就賺了，能知道你哪方面是人家看重的，哪方面是不在意的，有的公司會給有論文、國獎的加錢，有的壓根不管什么論文比賽，就看你項目，一直追問項目，就看你有沒有真的去做過）您對咱們公司或者這個行業(yè)的看法是什么樣的？（我被問到過自己對行業(yè)的看法，我看有人說可以問面試官對公司對行業(yè)的評價，不過我沒問過，可以一試）薪資福利待遇（單雙休、五險一金、節(jié)假日），感覺面試的時候沒必要問，這是后面的談薪環(huán)節(jié)了，管他好壞，先拿到offer再考慮去不去唄。

#面試吐槽bot# #我的求職思考# #機械求職避坑tips# 從面試環(huán)節(jié)看端倪本人985渣渣博，與各位看官分享下求職（海格通信大模型崗）期間的經歷，也希望未來師弟師妹如果投海格通信，能有些借鑒意義。一面，線下技術面，沒什么好說的，難度偏向簡單。一周后，二面。hr中午1點加我微信，約我下午2點半面試，說是技術副總（鄧）面試。哎，怎么說也是個技術副總，咱也得準備準備吧。得，午睡不用睡了，排練了下ppt。2點20準時上線，面試官遲到，讓我等到2點50分開始。你猜怎么著，面試開始5分鐘左右，領導說他要去開個會，讓我暫停等他開完會再面。好家伙，我先前面了阿里，騰訊大廠也沒這種架子吧。領導您忙的話，火急火燎讓hr和我約個下午，完了您還要半途開個會是什么鬼。當時覺得這家公司對求職者很不尊重。硬忍著惡心，面完了流程??。領導全程不知所云，唯一的問題就是問我這個項目是自己做的嗎？有沒有其他人合作呢？技術副總不懂技術，問這種問題??????兩周后，hr告知我通過面試，讓我等談薪資。沒想到等了一周，hr各種推遲，說啥他們在搞年底總結，讓我再等一周。今天告知我，他們沒有名額了??。我去，沒有名額你們招什么人？ 還說什么動態(tài)調整。從開始面試時，就覺得這家公司的不靠譜，包括后續(xù)讓我填寫資料表，都能發(fā)成社招的表格。因為自己已經有了不錯的offer保底，同時對國企還有一絲幻想，想著就正常走完面試流程。我靜靜看著他們表演，整出來一個接一個的幺蛾子，到最后我直接拒了這個offer。??這家公司真的是很魔幻。知乎內部職工總結了一些（p3），大概率是真實的。大家當個樂子看看。如果是要入職的話，那么網友說的這些點大概率你以后都會遇到，先評估下自己能不能忍受這些再決定要不要投吧。

#機械求職避坑tips# 以實際經歷分享一下我這層次能拿到的15個offer具體情況，我基本沒有投機械工程師的崗，不過也都是沾邊一：國央企1：某中字開頭建筑單位，第一年稅前8-10w，設備管理崗，五險一金2：中核檢修，連云港，第一年稅前8-10w，設備檢修崗，七險一金3：中冶寶鋼，上海，轉正后每月稅前8k，機械技術崗，六險三金4：中航新創(chuàng) 成都6600??14 二：國有參股企業(yè)1：東風特種商用車，湖北十堰，第一年稅前10w 第二年稅前12~13w2：天馬微電子，廈門，7k??14，智能制造崗3：華虹華力，上海 7400??14?年終7400??3   十七薪，人才訓練營（管培）4：華虹宏力 無錫 稅前7200??18，上3休4上4休3，設備工程師三：非國有1：格力珠海凌達 生產計劃崗 7k 珠海2：特斯拉，上海，9k?1.5w美股 年綜合稅前19w，倒班，優(yōu)選生3：福耀玻璃 長春 稅前8k 生產管理儲備4：昌碩科技 上海 綜合稅前9k 單休，忘了啥崗5：韻達 上海 稅前8.5k 管培生（項目管理方向）6：長鑫存儲 9k??15 base合肥，設備工程師還有一個目前答主已簽三方，北京某半導體設備廠商，base上海，13k??14，設備工程師我這里面沒有任何一個機械工程師崗位，但是也能大概反應我這個層次普本能夠拿到的薪資情況，機械工程師可能還要低一些，5-8k，能夠看得到的是，新能源企業(yè)以及半導體企業(yè)確實給的相對高一點點，希望能給大家作為一個參考，愿大家找工作時不要局限思路，都能拿到滿意的offer

#機械求職避坑tips# 首先，不要瞎編，瞎編自己也會緊張露怯，面試官追問也會很快被發(fā)現(xiàn)。如果手上沒offer，可以這么回答：“剛開始參加秋招，您是我面試的第一家公司?！被蛘哌@樣說：“有幾家公司在溝通，目前還沒有發(fā)書面Offer?！比绻忝嬖囘^很多家公司，但一直沒有拿到Offer，千萬別太老實，直接告訴面試官我現(xiàn)在一個都沒有，這會讓HR覺得，你找工作那么長時間，一個Offer都沒有，肯定是哪里存在問題的，能力或者表達還是人品。總的來說就是如果你沒有Offer，回答時一定要注意方式，努力去表現(xiàn)地坦然和自信，注意揚長避短。如果手上有offer，不一定要全部都說，但一定要透露出自己已經被一些企業(yè)選擇了，然后可以說我看中是貴公司的文化、福利待遇、成長等等。千萬不要用力太猛說其他企業(yè)都拒了只等你們公司，那樣太虛偽了，或者表現(xiàn)的太急切顯得自己把這個工作當成救命稻草了。hr還會問你手頭的offer薪資是多少，就是說明你很有戲了，在考慮你會來的意愿，如果你只是想拿下這個offer，可以說薪資不是你考慮的重點，你看中到是企業(yè)文化等等的，讓hr去糾結考慮去，先拿下offer再說。但如果你已經“騎驢找馬”了，而且個人能力很強表現(xiàn)的也不錯，可以適當逼一下hr，說一下自己手里最滿意的工作的薪資待遇，爭取拿更高。

#機械求職避坑tips# 我是普通渣渣二本，已拿15offer，我認為找準工作方向是很重要的，分享一下心路歷程已拿的offer有國央企，外企，三資，私企等行業(yè)包含冶金業(yè)，建筑業(yè)，運輸業(yè)，制造業(yè)，車企，半導體，新能源等本人普通二本學生會主席，學習中等偏上，找工作之初就不想吃機械這碗飯，我們這個層次傳統(tǒng)機械真沒什么發(fā)展，想了很多出路，最后還是不得不吃，不過就算吃了機械這碗飯，我也要站著吃秋招之初老師說找工作找機械工程師吧，專業(yè)對口，越老越吃香，機械很好找工作的，機械我們一大幫人就去找各種機械工程師的崗位，發(fā)現(xiàn)薪資待遇基本集中在5-8k，很難有再高的，大廠給的高一些，我們普通二本進不去，有的同學也就硬著頭皮簽了，還挺美滋滋，我是堅決不可能吃這碗飯的，真的沒發(fā)展，工作三五年不一定能漲到10k，隔壁電氣，計算機剛工作就10，怎么比，沒法比，我也知道我們這層次和賣豬肉一個道理，就賣這個價很難突破，但是我就想試一下，然后我就在考慮其他行業(yè)或許有沒有我們機械能沾邊的崗位，只要是制造業(yè)相關和設備相關，都能有沾邊的崗，然后后面找工作就不在局限于機械工程師相關崗首先要明確一下行業(yè)，有哪些行業(yè)是能夠滿薪資要求切發(fā)展前景好的，關于行業(yè)定位，可以參考二十大的原文熱點“載人航天、探月探火、深海深地探測、超級計算機、衛(wèi)星導航、量子信息、核電技術、新能源技術、大飛機制造、生物醫(yī)藥等”，這些是國家重點關注的行業(yè)，因此就業(yè)前景還是可觀。比如新能源半導體更是風口行業(yè)，薪資近兩年水漲船高，發(fā)現(xiàn)上面這些重點關注行業(yè)更是有機械相關崗位，終于，這口飯，也能站著吃了由于字數限制，后續(xù)可以看我在同一話題下的另一篇動態(tài)

本來對匯川映象還挺好，秋招投了機械設計工程師（從始至終只投了這一個崗），進入面試之后一面和我說研究方向不匹配？？？我想說你們hr不篩簡歷的啊，研究方向不匹配放我進面試干嘛，惡心人？面試官答應給我轉崗，結果轉到工藝崗去了。對匯川還是抱有幻想的，想著雖然是工藝崗，也去面了，順利進入線下三面（終面），面試過程自我感覺良好，和主管也聊的挺好的，結果第二天就顯示終面被掛了。從這開始被掛了已經對匯川不報有幻想了，結果又給我轉到結構設計工程師。已經對匯川映象極差了，轉到結構設計工程師也就隨便面了一下，果不其然，第二天又被掛了。?殺軟匯川又給我打電話，發(fā)短信叫我面試，重新面試三面（終面主管面）面試崗位是我三面被掛的崗位？？？我TM納悶了，我都被掛了，把我拉起來面試是什么操作，反復鞭尸呢。 #簡歷被掛麻了，求建議# #匯川# #匯川聯(lián)合動力# #哪些企業(yè)的面試體驗感最差？# #面試中的破防瞬間# #機械求職避坑tips#

#機械求職避坑tips# 上一篇說完了新能源，這一篇講半導體，新能源半導體這兩兄弟這兩年行業(yè)薪資蹭蹭往上漲啊，雖然和我們底層普通人沒啥關系在秋招中后期我就轉變了方向，明白的太晚了，瘋狂投半導體微電子等企業(yè)，以至于在十月一休息后的那幾天瘋狂面試，平均一天2到3個面試，最多一天5場面試，一邊實習一邊收offer，5天收了5個offer記憶猶新，東風，華力，韻達，天馬微，昌碩那個時候才發(fā)現(xiàn)半導體真的是投晚了，半導體廠其實是一個很大的詞，我們可以理解為芯片制造廠，我們常聽的長鑫啊，中芯國際啊都是屬于FAB廠，就是和電子廠一樣的芯片制造廠，但是半導體芯片這個行業(yè)實在包含了太多的技術，可以說是集百家之所長，涉及到的專業(yè)太深太多太雜，我們機械行業(yè)在其中能夠參與到的就是生產部門的設備工程師(EE)，那其實還在招什么工藝啊，工藝整合啊等等就不是機械專業(yè)能夠觸及的了，說白了什么是設備工程師，就是高級機修，維護設備的，受到這兩年國際大環(huán)境影響，國內半導體行業(yè)薪資上漲咱們小小機械也能跟著喝湯了在今年10月初美國出臺了針對中國半導體行業(yè)的一個新政，對中國半導體行業(yè)造成了強烈打擊，是毀滅性的，也是中國的一次機會，是中國半導體自主研發(fā)，國產化的一次機會，挺過去這次半導體寒冬，中國半導體行業(yè)將再次迎來騰飛，無論外界怎么說，我認為這絕對是加入這一行業(yè)的好時機。再說下半導體設備工程師這個崗位，首先要明確半導體中不只有fab廠，還有設備制造廠商，設備廠商負責制造設備，F(xiàn)AB負責批量制造芯片，那么兩方的設備工程師職責也完全不同，區(qū)別最大的是兩點：1：FAB的設備工程以及工藝工程師都屬于生產制造部門，需要倒班，手機24小時開機on call，隨時解決機臺問題；設備廠商的工程師則不需要倒班，更多的是關于機臺安裝，演示，以及解決廠方工程師解決不了的問題2：從技術上對設備的了解程度來說，F(xiàn)AB的EE，對設備的了解是廣域的，是橫向的，因為手下的機臺不可能只有一種；廠商的EE對設備的了解是深入的，縱向的，因為從廠商的角度來說，自己的工程師要完全了解自己的產品，解決甲方無法解決的問題這兩種大家可以仁者見仁智者見智自己選擇，具體給了多少可以看看我的下一篇帖子會說一下

#機械求職避坑tips# 今年9月份我簽約了比亞迪，比亞迪的撈人機制就是，投遞校園簡歷后，hr 會根據比亞迪的校招行程，批量處理簡歷。也就是說，在某個學校行程完成后，比亞迪會開始專門處理這個學校的學生簡歷，因此，投遞的時候，一定要趕在行程前投遞，這樣就會像我一樣，一周內簽約完成。其次，有的人會被深圳，有的會被西安hr 撈，撈起來就會鎖定你的名字。對于不想去某個地方，一定要提前提出換崗位，不要簽約了再提，這樣基本不會給你調崗位的。到最后去個不愛去的地方會特別難受。我的很多同學今年就是不好意思提，因為怕人家hr 直接給掛了，其實不然，雙向選擇下，請充分發(fā)揮自己的權利吧！

上午：筆試四個行測，倆仨機械制造選擇題，倆力學計算，都很基礎，一個常規(guī)英語翻譯題。中午管飯，如下圖所示下午：1.自我介紹，名字學校+目標崗位就行2.分兩組，做PPT，針對一個題目，然后每個人上去講一段。3.老總副總還有各部門領導，坐一排，手中我們簡歷，想問誰直接問。沒有專業(yè)問題，就是簡單聊聊。感悟：我是全場最靚的仔。因為我的簡歷都是偏向技術的，但是我選的商務崗，讓領導們很震驚。一直問我，你為啥想干銷售，你對銷售有啥了解，你覺得咱們公司招聘是to b還是to c。我說我想提高自己溝通交往能力。很離譜，一直問我，你的技術背景也不錯，為啥老想干銷售。我解釋了很多很多，具體如下：1.銷售掙得多2.我喜歡出差3.我喜歡英語，銷售能跟客戶溝通，學英語4.我覺得以后軟實力更重要5.搞技術最后還是要轉的，不可能一直追求技術6.沒我想干的電子電氣崗啊，我只能選商務，我不想干機械質量和工藝崗，其實這個公司主要是招機械，材料專業(yè)的學生。我方向不太相符。然后老總就覺得我好高騖遠，覺得，現(xiàn)在競爭激烈能給你們面試機會就不錯了，你們應該放下身段別挑三揀四（她可能覺得我目前沒offer #機械人面試中的常問題# ）。還說你們應屆生學生思維太嚴重了，總是索取什么，你應該想想能為公司創(chuàng)造什么價值。還有就是讓我們放下身段，從基礎慢慢來。我想：我也沒高傲吧，你這也沒得選，我只能選商務崗了。我最后問有電氣崗嗎，技術經理說可以有。我懵了。我感覺越來越迷了。別的話，我發(fā)現(xiàn)工科生思維跟經濟的還有文科的思想確實差挺多的。我們討論問題時，我都不知道經管那個同學在講什么，確實是我孤陋寡聞了。這是秋招最后一個面試，很精彩，這也是我面的第11家公司。 #機械人面試中的常問題#  #機械制造面試記錄#  #機械求職避坑tips#  #機械制造面試記錄#  #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

#找工作四六級重要嗎# #機械求職避坑tips# 樓主自己的情況是掛過一科，六級沒過，經常被問到有沒有掛過科，四六級過了嗎之類的。首先，千萬別撒謊，別想著說補考過了或者重修過了之類就當沒掛過科，這些都是能查到的，要被逮到然后試用期裁了就寄啦。其次就是這個我覺得可以搶救一下，如果面試官問問題不是很密的話我會解釋一下不是學習能力的問題，就說是情感因素啥的，或者也能說是疫情影響。四六級呢，我個人的情況是四級比較高接近六百，所以他們都會覺得我不是沒能力過六級，是沒去考，（其實考了三次沒過，因為間隔太久了）。我認為呢這里就說因為疫情取消之類的原因，或者說有的學校一開始不讓考之類的，反正不是我英語不行就對了。總結起來就是，有機會就適當解釋，沒機會也不用強硬的搶面試官的話，就算沒解釋也可能不影響。

本人專業(yè)機器人工程，2025屆本科生，本次秋招主要聚焦于制造業(yè)，以下幾個是投過的且完成大部分進度的公司及崗位：TPLINK普聯(lián) 系統(tǒng)測試工程師 offer商飛上海航空制造技術研究所 研發(fā)崗 offer北方華創(chuàng) 技術支持（設備方向）offer聯(lián)想北京 電子/電路工程師 offer經緯恒潤 機器人算法工程師 offer，簽約榮耀 結構工程師 錄用決策中，大概率無了比亞迪 新技術院雙模中心 面試已完成，流程中目前還在流程中：華為海思 機考復活賽 不知道能不能申請到京東tet 技術方向（硬件） 待筆試這倆看緣分搞一搞，其他也不想弄了，開躺 #機械求職避坑tips# #總結:offer選擇，我是怎么選的# #25屆機械人為了秋招做了哪些準備？#  #?？蛣?chuàng)作賞金賽# #25屆秋招總結# #機械制造薪資爆料# #選了這個offer，你有沒有后悔？# #榮耀求職進展匯總# #經緯恒潤求職進展匯總# #北方華創(chuàng)求職進展匯總# #商飛# #聯(lián)想求職進展匯總#

#機械求職避坑tips# 諸位機械人在面試的時候問的最多的肯定是自己的項目經歷，項目經驗是面試重點所以留意不要踩雷，lz本2碩9，有一個多月實習經歷，分享一下自己的經驗，目標崗位機械/結構工程師1. 項目描述清晰明了在往簡歷上寫項目的時候可以對重點進行加粗，把目的、技術路線、方法、結果以及相關成果寫明。這里需要的話可以稍加潤色，根據投遞的公司崗位調整一下項目的重點，對后續(xù)面試有一定加分。2. 吃透項目為了湊項目經歷有時候會把不是自己主要做的項目寫上去，這里務必把做的方法內容吃透，避免被問倒。3. 講好項目 很多面試官會讓你先講一個項目，一定要提前準備好，講解項目目的，自己做了哪些工作用了什么方法達到了什么效果，提前準備好就可以。4. 項目提問針對項目的提問，最最最常見的：你在項目中有什么難點，怎么解決的？這個問題大多數都會問，一定準備好。還有一些比如說這個項目最后怎么應用到實際什么的也是常見問題。