#聊聊這家公司值得去嗎# #銀行金融科技部# #銀行科技崗# #避雷我的崗位# ?? 公司崗位 某四大行省分科技部一只蒟蒻?? 工作強度主要是科技部結構性矛盾導致的，作為服務業(yè)務部門的后臺部門，連銀行的保安都不如，干不完的活，背不完的鍋，解決不完的麻煩。每天都有業(yè)務部門提出的五花八門的需求，作為技術員，你得給他們解決，提供相應的產(chǎn)品。并且要求很高，相當于讓小兵一個的你去干掉唐僧。一旦出現(xiàn)了某個差錯，業(yè)務部門立馬甩鍋過來，科技部是首選背鍋對象。所以一定要搜集好與業(yè)務溝通的證據(jù)，保護好自己。底下業(yè)務出現(xiàn)各種麻煩，只要跟電腦沾邊的，你都得管，并且他們的電話是直達天聽的。電腦小白的多樣性一覽無余，你要幫他們解決這些問題。網(wǎng)點人家加班有加班費，你沒有，但還要陪到深夜凌晨。??? 團隊氛圍領導沒有領導能力，最喜歡就是罵人，最喜歡就是看人加班。哪怕你沒事情，坐在工位上，就比你提前把事情干完，按時下班的好。領導還最喜歡PUA，這里的校招生都跑了，留下的大部分都是銀行通過內(nèi)部招聘進來的。?? 職場感受千萬不要對銀行科技部有啥幻想，在這你學不到任何東西，技術還是業(yè)務上的，在這你有背不完的鍋，加不完的班，挨不完的責罵，根本躺不平，也卷不了，有的是心累，有的是疲憊。?? 薪資待遇比網(wǎng)點一線還慘，畢竟人家有績效補貼，每個季度發(fā)一次。網(wǎng)點有加班費，科技部加班是義務勞動，大城市每個月到手7-8千能干嘛，不要為了區(qū)區(qū)國企編制而束縛自己。?? oc時間線不要想著到點走，有的領導會摸清你下班的時間。到了你快下班了，給你安排一個事情，讓你干。等你快干好了，再給你一個事情干。錢少，事多，加班，心累，科技部的校招人才流失率全部門第一，能走都走了。不然科技部也不會在內(nèi)部招聘里，一而再，再而三地放低要求。

#銀行科技崗# #銀行金融科技部# 垃圾國有省分科技部，真的是弟中弟，大把大把的時光被荒廢，都是一些啼笑皆非的原因。原因1，業(yè)務不懂電腦，但他還有理。比如某個業(yè)務，說自己的軟件上午比較卡，自己把它卸載重安，然后軟件不行了。我去了一看，網(wǎng)絡都不通，軟件怎么能行，但業(yè)務振振有詞就是因為自己安裝問題，非讓我給他重安。直到后面，我找出那個脫離主機的網(wǎng)線。原因2，某個流程大姐，死摳字眼，錯一個字也不能，直接給你打回去，讓你重新寫。然后就是一遍遍提交打回，再提交，再被打回。等流程因此被耽誤了，誰讓你之前沒寫好呢，上不了就是你自己的事。原因3，某主管領導，仗著自己手上也有審批權，不符合他風格的，直接打回。還要吼你，你咋那么笨，然后重新寫，再打回，再重寫。原因4，外部原因，審計收緊，瘋狂查賬，瘋狂扣分。扣分影響排名，影響優(yōu)秀比例分配，影響年終獎金。連快退休的老員工忍不住吐槽，現(xiàn)在越來越是吹毛求疵。當然，這也是金融衰退大背景下，銀行為了開源節(jié)流，不得不對內(nèi)開刀的原因。

銀行該怎么投遞呢，有前輩能講講嗎。總行？省分行？數(shù)據(jù)中心？金融科技？子公司？。。。。。一大堆名字。 #銀行# #銀行IT# #銀行金融科技部#

有沒有人知道招商銀行溫州分行線下二面都問啥啊，要求專業(yè)面+IT筆試，筆試難度大不？需要手撕算法嗎#金融銀行求職進展匯總##銀行科技崗面試##銀行開發(fā)崗筆試##銀行金融科技部##面經(jīng)java#

#避雷我的崗位# #銀行金融科技部# 各位苦逼的打工人，如果有別的機會，千萬不要來銀行科技部，來這里真的是牛馬。一，銀行科技部明面上下班時間是下午5點半，但是多數(shù)人直到七八點才下班，遇到投產(chǎn)不順利基本上要凌晨了。特別苦逼的是沒有加班費，反而出啥問題，還要扣你的工資。如果你有個項目是外包的，那么外包不走，你也不能走，這是行里面的潛規(guī)則。并且，外包啥時候來加班，你也要來加班，看著他。二，銀行科技部的鍋很多，并且很多時候不得不背。有些古老的項目涉及到的鍋，領導說是你的事，就是你的鍋，沒有半點討價還價的余地。舉個例子，你的前任沒有搞某個漏洞排查，臨近快檢查的前一星期把項目給你，然后被查出來了，那就是你的問題了。三，來到銀行科技部，不僅你會遭遇不幸，你的家人也會聽到那些“友好”的問候，其中有些詞語不堪入耳。四，銀行科技部留不住人，留住的是真沒地方去的人。有點其他去處，沒人會留這里。你剛來到這里，怕你走了，會假模假樣地做一套。等感覺你不會離開了，或者感覺你沒有能力離開了，有的是辦法去壓榨你，折磨你，惡心你。

1.北京銀行總行崗位：數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項人才          輪崗后回總行本部業(yè)務部門，類似中總的管培   （信息科技方向）加班：看部門，可以接受的程度。地點：定崗后金融街戶口：應該問題不大前景：未來定崗業(yè)務部門，發(fā)展前景會更大？2.光大銀行總行金融科技條線金融科技部崗位：應該是金融科技崗（類似產(chǎn)品經(jīng)理？）加班：可以接受的程度地點：石景山首鋼戶口：未知前景：應該很難去本部的業(yè)務部門，部門人多，晉升空間存疑？目前糾結點在于：1.平臺：光大＞北銀（畢竟北銀只是城商行。但準確的說是否用光大金融科技條線與北銀總行比較？感覺光大金融科技條線有點類似四大行直屬機構，已經(jīng)有自己的領導班子？且部門人數(shù)更多，晉升受阻）2.崗位：北銀＞光大3.地點：北銀＞光大兩個待遇都差不多，戶口非剛需可以不考慮。未來想在北京長期發(fā)展。求大佬們幫選一個，要是能評論一下理由就更好了！ #曬一曬我的offer# #銀行# #金融科技# #銀行金融科技部# #總行#

由于23屆招聘受到大環(huán)境的影響（大廠裁員和縮招，私企寧缺毋濫等），能找一個自己滿意工作難度堪比考編制。大家都求穩(wěn)，私企怕被優(yōu)化。因此，這屆畢業(yè)生在進國企選擇將成為更多人的意向。同時銀行方向就是國企的一個大方向，這篇文章談談本人在銀行求職準備，遇到的問題，注意事項等。1、求職準備 首先，要對銀行整個行業(yè)了解，是否適合自己職業(yè)規(guī)劃，因為銀行辭職率還挺高 其次，要對銀行體系架構和銀行的崗位了解。銀行類別：國有銀行（六大行），股份制銀行，地方性銀行，政策性銀行 銀行架構：總行>省分行>地方性分行>=支行（同時還要知道子公司-金融科技、軟件開發(fā)等）。崗位：前臺（柜員、...

求內(nèi)推，撈一下吧，給就點了#比亞迪##比亞迪求職進展匯總##java##c++##新能源##24校招##曬一曬我的offer##java面經(jīng)##24秋招##銀行金融科技部#

 招商銀行杭州分行的“定向培養(yǎng)生（FinTech業(yè)務方向）”崗位有uu 了解嘛？跪求孩子要線下面試了，想問問崗位情況，是金融科技類還是柜員呢。。。求求大佬點撥#銀行##銀行It##銀行類科技部##銀行金融科技部##招商##招商銀行[話題]##招商銀行面經(jīng)##秋招##銀行秋招#

球球大家?guī)臀姨崽峤ㄗh，非常感謝！好糾結1. 家鄉(xiāng)電網(wǎng)下的二級單位，營銷服務中心，離家近生活壓力小一些，穩(wěn)定性應該挺好吧，但是在山河四?。ǚ巧綎|），感覺城市發(fā)展來看不如二線，薪資（及天花板）也比金融類企業(yè)低，普通人的發(fā)展上感覺會很難很慢，而且不確定這個單位具體會被分到什么崗位上做什么工作，需不需要應酬出差聯(lián)絡客戶售電之類的，可能也不是很輕松2. 交通銀行江蘇省分行金科it崗，南京，薪資應該還可以（日常生活的話），穩(wěn)定性也不錯，好像不太需要輪崗吧，感覺銀行會不會更重視年輕人發(fā)展一些？南京這個城市挺喜歡的，就是感覺房價貴，省分行的金科崗位應該加班不會那么多吧？麻煩大家?guī)臀覐膫€人之后發(fā)展、行業(yè)、城市生活環(huán)境氛圍、社會保障等方面提些建議，謝謝各位了！#offer選一下##offer應該如何選##offer求建議##銀行省分##銀行##銀行It##銀行金融科技部##銀行It##電網(wǎng)##電網(wǎng)提前批##電網(wǎng)   #

#24屆應該如何找工作##互聯(lián)網(wǎng)沒坑了，還能去哪里？##銀行金融科技部#

有了解上饒銀行，特別是上饒銀行金融科技崗的朋友嗎??????

希望找近兩年基金證券銀行科技崗上岸的大佬 想咨詢一下 目前在準備秋招 不知道重點是啥 想找個人帶帶 可以付費 價格好商量 騙子勿擾 別害我求求了 對了 我是做大數(shù)據(jù)開發(fā)的 其他崗位的上岸的也可以#銀行金融科技部#  #證券#  #基金#  #金融科技#  #國企#  #大數(shù)據(jù)#