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面試吐槽bot

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活動
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面試遇到的離譜問題、面試官等等都可以來這里分享
活動詳情
活動規(guī)則
5.8-6.1分享面試奇葩經(jīng)歷,即可獲得以下獎勵
80牛幣
600牛幣
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emo一天,但還是回饋一下牛客:滴滴前端研發(fā)部一面
好傷心,面試官結(jié)束時候評價是整體還行,等視頻掛了5分鐘內(nèi)收到感謝信這前后反差,我只好安慰面試官尊重自己,但是誰來安慰我呀面試上來開始問八股1,說說 url到瀏覽器頁面顯示整個過程2,http 緩存3,流式輸出,你知道哪些可以實現(xiàn)的方式?AI生成到前端你覺得采用那種方式?3,css 設(shè)置的元素要不斷旋轉(zhuǎn),怎么寫(不到一分鐘面試官問我是否會,不會可以換一題,那我還行想到用什么,那換一題吧)keyfram 里面設(shè)transform;animation 里面應(yīng)用設(shè)定的spin;代碼如下:(linear 勻速轉(zhuǎn),infinite 無限循環(huán))@keyframes spin {    from {        transform: rotate(0deg);    }    to {        transform: rotate(360deg);    }}.spinner {    animation: spin 2s linear infinite; /*持續(xù)2秒 轉(zhuǎn)一圈*/}4,輸出解釋題:function app() {    const [count, setCount] = useState(0)    useEffect(() => {        const interval = setInterval(() => {            console.log('useEffect')            setCount(count + 1)        }, 1000)    }, [])     return (        <div>            <h1>{count}</h1>        </div>     )}會輸出打印什么?h1位置 count 顯示什么那當(dāng)然每隔1s 打印出0,頁面顯示也是05,好的,你分析他原來想要實現(xiàn)什么效果,然后現(xiàn)在這段代碼怎么改能實現(xiàn)預(yù)期效果,你有幾種方式?【用useRef 、手寫update函數(shù),設(shè)定count 動態(tài)依賴項,使用setTimeout 遞歸(但是容易爆棧)】我當(dāng)時有點懵,當(dāng)然是沒考慮到function app() {    const [count, setCount] = useState(0)    const countRef = useRef(count);    useEffect(() => {        setInterval(() => {            console.log('count', count);            // setCount(count + 1)            setCount(countRef.current + 1)        }, 1000)    },[])    useEffect(() => {       const update = () => {        console.log('update')        setCount(count + 1)         setTimeout(update, 1000) // 遞歸調(diào)用, 會導(dǎo)致棧溢出       }        update(); // 初始調(diào)用    })    useEffect(() => {        const interval = setInterval(() => {            console.log('useEffect')            setCount(count + 1)        }, 1000)    }, [count]) // 動態(tài)依賴,但是頻繁定時器創(chuàng)建和銷毀    return (        <div>            <h1>{count}</h1>        </div>     )}7,輸出順序是什么?function app() {        promise.resolve().then(() => {        console.log('promise')    })    useEffect(() => {        console.log('useEffect')    }, [count])    useLayoutEffect(() => {        console.log('useLayoutEffect')    }, [count])    return (        <div>            <h1>{count}</h1>        </div>     )}輸出:useLayoutEffect promiseuseEffectuseLayoutEffect(dom更新后,相當(dāng)瀏覽器刷新渲染了,立即同步執(zhí)行)、promise (微任務(wù),在同步執(zhí)行完清空微任務(wù)隊列)useEffect(異步執(zhí)行,事件循環(huán)后執(zhí)行)期間問了useLayoutEffect 和 useEffect 區(qū)別8,看下面輸出什么?(弱弱心想:不能出點其他的嗎?)function Foo() {    getName = function () {        alert(1);    }    return this;}Foo.getName = function () {    alert(2);}Foo.prototype.getName = function () {    alert(3);}var getName = function () {    alert(4);}function getName() { alert(5); }Foo.getName(); // 2getName(); // 4Foo().getName(); // 1getName(); // 1new Foo.getName(); // 2new Foo().getName(); // 3new new Foo().getName(); // 3看這是金典js輸出,但是解釋起來費勁呀,解釋不斷問我:變量提升到哪,函數(shù)提升到哪,可以修改一下代碼看看提升到的位置,new 關(guān)鍵字分析一下,作為普通函數(shù)調(diào)用還是.... (問下牛友,這種題目去那找能復(fù)習(xí)到呀)9,寫個sum函數(shù)實現(xiàn)下面輸出:console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10function sum(...args) {    let total = args.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);    function innerSum(...newArgs) {        total += newArgs.reduce((acc,cur) => acc + cur,0);        return innerSum;    }    innerSum.sumOf = () => total;    return innerSum;}console.log(sum(1,2,3).sumOf()); // 6console.log(sum(1,4)(2).sumOf()); // 7console.log(sum(1)(2)(3)(4).sumOf()); // 10#面試問題記錄##面試吐槽bot##面試經(jīng)驗談##聽到哪句話就代表面試穩(wěn)了or掛了?#
滴滴一面271人在聊 查看7道真題和解析
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哈哈離譜
野豬不是豬??:我assume that你must技術(shù)aspect是solid的,temperament也挺good的,however面試不太serious,generally會feel style上不夠sharp
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第一次面完繃不住哭了。。。
真煩好煩真煩:別灰心,有的面試官就是素質(zhì)不高,找工作本來就很累了,內(nèi)耗就更不好了
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游戲界避雷游酷盛世
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#面試吐槽bot# 時間線:3.24 投遞簡歷               3.26 筆試               4.9   一面               4.18 二面+流程終止??真是離了個大譜??!其實游酷一面面試體驗可以說是暑期面試最好的,考察很全面,面試官人也好,最后反問環(huán)境很耐心和全面給你解答問題。??然后二面我是真的看不懂了,全程30分鐘,一道手撕然后兩個開放問題,問完急急忙忙說好了就到這然后馬上掛了,反問也不反問,甚至我再見都沒說完就下線了,然后晚上一看流程終止。??接下來詳細(xì)講講這個二面的面試官。我抽到手撕題是刪除鏈表中有重復(fù)的元素,然后是核心代碼模式,我就問了一下面試官這個參數(shù)的head是啞節(jié)點還是第一個數(shù)據(jù)節(jié)點,他模模糊糊說了一些然后說是啞節(jié)點,我就按啞節(jié)點開始寫。寫完一跑有錯誤樣例,就是輸入是 {}然后輸出是{}但是我的報錯。逆天的來了,面試官和我說空的情況你返回“{}”(沒錯,他說返回“括號”)才對,我直接懵了,我跟他說這個下面的輸入輸出顯示是??妥约簝?nèi)部處理顯示出來的吧,這個函數(shù)返回值是ListNode*,要返回nullptr吧。他就模模糊糊:哦哦,對對那就返回這個。后面我調(diào)好了再跑,又碰到有不過的樣例,我就開始調(diào)試,調(diào)了一下發(fā)現(xiàn)head壓根不是啞節(jié)點,就是指向第一個數(shù)據(jù)的節(jié)點,我就跟面試官說明,他就說哦哦然后讓我改,改了一會終于通過了,接下來就是開頭提到的兩個開放問題,講一下項目難點和你學(xué)的新技術(shù),然后就光速下線。??是我面試后跟hr吐槽這個面試官不專業(yè)的原因嗎?但是實在是讓人忍不住吐槽啊,友友們,換做你們會怎么想?#面試# #kpi面#
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海格通信~避雷
#面試吐槽bot# #我的求職思考# #機(jī)械求職避坑tips# 從面試環(huán)節(jié)看端倪本人985渣渣博,與各位看官分享下求職(海格通信大模型崗)期間的經(jīng)歷,也希望未來師弟師妹如果投海格通信,能有些借鑒意義。一面,線下技術(shù)面,沒什么好說的,難度偏向簡單。一周后,二面。hr中午1點加我微信,約我下午2點半面試,說是技術(shù)副總(鄧)面試。哎,怎么說也是個技術(shù)副總,咱也得準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。得,午睡不用睡了,排練了下ppt。2點20準(zhǔn)時上線,面試官遲到,讓我等到2點50分開始。你猜怎么著,面試開始5分鐘左右,領(lǐng)導(dǎo)說他要去開個會,讓我暫停等他開完會再面。好家伙,我先前面了阿里,騰訊大廠也沒這種架子吧。領(lǐng)導(dǎo)您忙的話,火急火燎讓hr和我約個下午,完了您還要半途開個會是什么鬼。當(dāng)時覺得這家公司對求職者很不尊重。硬忍著惡心,面完了流程??。領(lǐng)導(dǎo)全程不知所云,唯一的問題就是問我這個項目是自己做的嗎?有沒有其他人合作呢?技術(shù)副總不懂技術(shù),問這種問題??????兩周后,hr告知我通過面試,讓我等談薪資。沒想到等了一周,hr各種推遲,說啥他們在搞年底總結(jié),讓我再等一周。今天告知我,他們沒有名額了??。我去,沒有名額你們招什么人? 還說什么動態(tài)調(diào)整。從開始面試時,就覺得這家公司的不靠譜,包括后續(xù)讓我填寫資料表,都能發(fā)成社招的表格。因為自己已經(jīng)有了不錯的offer保底,同時對國企還有一絲幻想,想著就正常走完面試流程。我靜靜看著他們表演,整出來一個接一個的幺蛾子,到最后我直接拒了這個offer。??這家公司真的是很魔幻。知乎內(nèi)部職工總結(jié)了一些(p3),大概率是真實的。大家當(dāng)個樂子看看。如果是要入職的話,那么網(wǎng)友說的這些點大概率你以后都會遇到,先評估下自己能不能忍受這些再決定要不要投吧。
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貴陽白云區(qū)某國企面試避雷
#面試吐槽bot# #國企#故事發(fā)生在4中旬,本人在3月中旬投遞簡歷,到四月中旬通知我進(jìn)行面試,ok雖然我當(dāng)時已經(jīng)找到工作了,但是還想到國企欸,穩(wěn)定就是夠了,于是還是順利的接受了面試。面試過程就開始有疑問了,我面試的開發(fā)崗位,進(jìn)入騰訊會議就是有四個人,我加上hr部長,以及技術(shù)部部長,還有一個對接的hr。問題就出現(xiàn)在了這個技術(shù)部長身上,自我介紹跟實際問問題的是兩個聲音(懷疑找了一個懂技術(shù)的來面試,也可能是這個技術(shù)部長能力太強(qiáng)了,面試我就是殺雞用牛刀)。好了到面試的時候,我能接上的問題都接上了,但是對面問了一個問題,cpp中stl里面的vector動態(tài)擴(kuò)容機(jī)制,其中問到了他的size(),在一個開始有10個元素的vector中增加一個元素,他的size會變成多少,我這邊回答是不可能是11,反正。但我剛回答完,我就意識到我回答錯了size就是11,capcity才是不是11那個,具體的擴(kuò)容倍數(shù)沒記錯是1.5到2倍。當(dāng)時就覺得死定了,結(jié)果對面來句沒錯。我就沒去爭辯想著多一事不如少一事。面試過程都比較順利。面試后,過了三天沒消息,我就主動去問,第一次是說對我印象不錯,但是過了幾天到了第二個禮拜還沒消息,我去問就說不合適。好了本來以為就這樣結(jié)束了,結(jié)果到了禮拜五他們聯(lián)系我說面試結(jié)果發(fā)錯了,說技術(shù)部給的結(jié)果是錄取,說想談一下,電話談一下,我說我在上班,得中午或者第二天早上,我第二天早上不上班,可以談。結(jié)果那邊說喊我禮拜五去線下,但是我這邊過去從云巖區(qū)到白云區(qū),公交通勤兩小時,就問不是說電話一下就行嗎,結(jié)果那邊還是叫我去線下。我就納悶了不是說錄取嗎,剩下的就是走流程的事情了。就反問能不能線上,而且聽他的語氣怎么還有一輪面試 ,結(jié)果那邊改口說,還想線下談?wù)?。我就想著后面去那邊上班還是去看看,反正都過了說錄取。好了第二天去到那邊,看到了那個技術(shù)部部長,他就一直說什么加班,很累很辛苦,要我做好心理準(zhǔn)備什么的,我就說我之前在深圳的節(jié)奏跟這個差不多,基本一樣,適應(yīng)的下來。后面到了hr部長跟我說也是一樣的話,我還是強(qiáng)調(diào)我可以接受,畢竟想在這邊安家,國企優(yōu)先級要高于私企,累點沒什么。跟hr談了一下,我就說了一下我的期望薪資,然后那邊就回復(fù)我再確認(rèn)一下,我想著應(yīng)該沒問題。結(jié)果過了兩天我去問結(jié)果,說我沒過,技術(shù)部給出的結(jié)果是不通過。#面試中的破防瞬間#
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宇量sheng測試面試
連著兩天面的,面試流程走的還是挺快的,聽說內(nèi)部是從華子分出來的,國企定位私企管理的形式,強(qiáng)度大概率和華子類似,基本996跑不了了整體面試,個人感覺不是特別難,聊天為主(真有點兒國企面試的感覺),主要實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷為主,也提了幾個場景題,八股文占比不重,可以說幾乎沒有(剛好很久沒面試,忘光了)不過兩場面試的共同點,都詢問了如何看待加班的,emmm,感覺真要去的話,得做好心理預(yù)期,聽說強(qiáng)度比京東還大,待遇可能沒京東那么高,不知道上海那邊是不是都很pdd學(xué)的,聽說整個上海地區(qū)的公司普遍強(qiáng)度都不小值得肯定的是,面試官真的很好,一面的女面試官很溫柔,一直在引導(dǎo)著提問,二面的男面試官感覺是個領(lǐng)導(dǎo),和我聊了很久關(guān)于未來工作發(fā)展的事情也提及了如何更快適應(yīng)工作內(nèi)容的理解,都是很真摯的建議比那個什么安克創(chuàng)新好太多,再次批評安克的HR,不專業(yè)?。。?#??蛣?chuàng)作賞金賽#  #面試中的破防瞬間#  #大家都開始春招面試了嗎#  #哪些公司面試官讓你印象深刻?#   #面試問題記錄#  #面試吐槽bot#
投遞京東等公司10個崗位
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玩命加載中
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