騰訊產(chǎn)品運營崗面經(jīng)
初試
1.介紹下的經(jīng)歷吧，約2分鐘
2.面試官挑了我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進行提問。我們當時做的是一款以校園為單位的知識付費類APP，解決同學學習貴、觸達難等時間、空間、經(jīng)濟三個角度的學習難題。我從產(chǎn)品初衷、產(chǎn)品規(guī)劃、運營推廣過程這三個大方向介紹了產(chǎn)品，并且也主動分析了產(chǎn)品最后為什么會失敗的原因
3.“你覺得什么是運營？”我的回答是：“運營分為：活動、用戶、內(nèi)容、數(shù)據(jù)、流量這五大方向。其中前三項是基礎(chǔ)，是每一位產(chǎn)品人的門檻，我覺得現(xiàn)在大家在這個流量紅利結(jié)束的時代，需要更注重數(shù)據(jù)、流量的運營。”
4.然后，面試官問我覺得什么是數(shù)據(jù)、流量運營。我也就如實回答了自己的理解。
5.隨便聊了聊創(chuàng)業(yè)、學校生活等，也問了我能實習的時間長短。
復(fù)試（總監(jiān)面）
1.也是挖我的簡歷，但是非?？季考毠?jié)和邏輯的完備性，打個比方，他會問我們公眾號的關(guān)注量，然后均閱讀量，為什么這樣的關(guān)注量帶來的是這樣的閱讀量，你有過思考嗎？還會問，為什么你們要從校園起步，校園的市場如何，你們能切到多少？你們的商業(yè)模式怎樣？
2.然后，挖完簡歷后，總監(jiān)還問我了一些專業(yè)上和部門上的問題，問我如何運營好一個社區(qū)？問我如何看待ACGN在當今時代的商業(yè)價值？如何運用大kol來運營打造一款活動等等?
HR面
HR面，基本沒涉及專業(yè)問題，主要和你聊人生、理想、價值觀、工作意向等自己的基本情況。
#騰訊產(chǎn)品運營#
投遞騰訊等公司6個崗位
查看14道真題和解析