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《產(chǎn)品經(jīng)理常見(jiàn)面試題解析》2.8:產(chǎn)研溝通

上篇文章,我們從需求管理的視角,談到產(chǎn)品經(jīng)理在與業(yè)務(wù)交流的時(shí)候是傾聽(tīng)者的角色,與研發(fā)側(cè)的交流是牽引者的角色。這篇文章,我們就展開(kāi)談一下,產(chǎn)研溝通時(shí),產(chǎn)品經(jīng)理為什么是牽引者,以及如何牽引。同時(shí),也淺談一下,很多同學(xué)關(guān)注的,產(chǎn)品經(jīng)理與研發(fā)日常撕逼其現(xiàn)象背后的原因等話(huà)題。通過(guò)這些話(huà)題的剖析,我們可以更為全面的了解產(chǎn)研經(jīng)理與研發(fā)同學(xué)相愛(ài)相殺的日常,也就可以從容的面對(duì)一些面試中可能出現(xiàn)的送命題:產(chǎn)品與研發(fā)產(chǎn)生沖突怎么辦?研發(fā)拒絕做產(chǎn)品提出的需求怎么辦?

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有關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)、簡(jiǎn)歷、校招、面試以及產(chǎn)品經(jīng)理職場(chǎng)進(jìn)階的內(nèi)容會(huì)陸續(xù)更新至《產(chǎn)品經(jīng)理常見(jiàn)面試題解析》專(zhuān)欄中,歡迎訂閱;或者給我私信、留言,一起交流、討論產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的話(huà)題,在??蛣?chuàng)建我們的產(chǎn)品經(jīng)理互助成長(zhǎng)圈子,我們將組織產(chǎn)品原型點(diǎn)評(píng)、產(chǎn)品案例分享、產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)任務(wù)觀摩、產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題答疑、產(chǎn)品經(jīng)理職場(chǎng)發(fā)展等專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo),陪伴大家持續(xù)提升產(chǎn)品經(jīng)理崗位能力,成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品ers。

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1、信息對(duì)稱(chēng)是基線(xiàn)

產(chǎn)研溝通,務(wù)必確保需求表達(dá)的準(zhǔn)確與完整。工作日常中,產(chǎn)品經(jīng)理要將業(yè)務(wù)側(cè)的需求,全面&細(xì)致的通過(guò)產(chǎn)品語(yǔ)言(流程圖,原型,PRD)給到研發(fā)側(cè)。產(chǎn)品向研發(fā)傳達(dá)需求,切忌像擠牙膏一樣,今天給出一部分原型,明天再加點(diǎn),PRD也是持持續(xù)續(xù),補(bǔ)補(bǔ)釘釘。如此的產(chǎn)品輸出節(jié)奏,會(huì)讓研發(fā)瘋掉。因?yàn)檠邪l(fā)在做新的需求,尤其是從0~1的起步階段,需要結(jié)合產(chǎn)品化設(shè)計(jì),進(jìn)行數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì),研發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì),前端框架選型……。

就如同,預(yù)期建造10層的大廈,需要的底座深度和寬度是一個(gè)量級(jí);如果是100層的摩天大樓,那對(duì)底座的設(shè)計(jì)就完全不一樣了。試想一開(kāi)始計(jì)劃建10層,建到半截,有追加需求,說(shuō)要加高到100層,呃……

所以,在面試時(shí),遇到詢(xún)問(wèn)需求完整性相關(guān)的問(wèn)題時(shí),產(chǎn)品同學(xué)一定要認(rèn)識(shí)到需求完整的重要性,結(jié)合自己的實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷,具體例證說(shuō)明,自己對(duì)于需求完整性的重視和管控方式,如:N輪評(píng)審、同理心、高保真Demo對(duì)齊、版本管理、郵件備忘……。

2、邏輯正確是底線(xiàn)

產(chǎn)品同學(xué)在表達(dá)需求的時(shí)候,界面不是那么太好看,交互可能還需要優(yōu)化,這些都是可以接受的。但是如果業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)

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?作者介紹:碼農(nóng)出身的高P產(chǎn)品,現(xiàn)任職某大廠創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品總監(jiān),累計(jì)面試校招1000人+ ?專(zhuān)欄介紹:從大廠面試官的視角告訴你如何搞定產(chǎn)品經(jīng)理崗面試~

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