offer二選一，網易雷火游戲研發(fā)工程師（服務端方向）（精英實習）vs 騰訊csig qq瀏覽器｜ima部門1??網易：base杭州，經常加班且離家遠，但是聽說能學到更多東西，成長比較快，因為本人是cpp選手，這里的項目用的也是cpp，目前已知可以去永劫無間手游項目組，而且雷火在游戲行業(yè)的認可度比較高？2??騰訊：base深圳，沒那么卷工資比較高，離家比較近，但是是網上都在“勸退”的csig，而且進去可能是做ima相關的工作，主要用go，感覺能學到的東西沒有雷火那么多？朱波現(xiàn)在很糾結要選騰訊還是網易，雖然都已經接了騰訊offer了，但主要是想在實習期間有更快的成長，有沒有過來人指點指點，身邊人的建議看法都有點人云亦云的樣子#網易##實習# #網易雷火##互聯(lián)網大廠##騰訊##csig##應屆生初入職場，求建議#

面經拷打直接上來就是六道算法題狠狠拷打然后就是喜聞樂見的c++八股拷打環(huán)節(jié)虛函數(shù) 智能指針 直接一套組合拳然后直接絲滑過度到圖形學小連招drawcall優(yōu)化 合批優(yōu)化 死扣數(shù)學 緊追不舍 我逃他追c++ 實現(xiàn)反射 a*和bfs直接化身職場前輩手把手教我改簡歷并且傳授職場教學-------更新今早看到有人和我的室友發(fā)生了同樣的事情以下是鏈接http://www.fangfengwang8.cn/share/jump/1211821391645538391-------其實我發(fā)上來 第一...

最近很多應屆生拿到畢業(yè)證書，開始陸陸續(xù)續(xù)跟公司簽訂勞動合同了，由于京東從去年底也開始跟應屆生簽競業(yè)協(xié)議了，我把四位輔導的拿到京東校招offe人的同學都問了一遍，有兩位是無腦簽的，覺得關于應屆生簽合同的幾個坑還是要跟大家講一講，專門寫一個帖子來說吧。老規(guī)矩，文筆一般，理科直男直接上重點，把應屆生第一份合同要注意的事情都說一遍。大公司的合同都是模版，不可能會改，看不看有什么關系？這個也是截圖的小姐姐反饋的主要想法（看圖1），相信很多人都也抱著相同的想法。不能改變但是合同也不能亂簽啊。1，合同一定要一字一句仔細讀。 你簽的是勞動合同，有法律效力，應屆生對職場認識不多，很可能...

全文會有一些長，希望大家閱讀要有耐心?！氐米》侥芤娫崎_！我是工作五年的職場人了，在公司看到了很多校招生在找工作如無頭蒼蠅一般，有感而發(fā)，寫了這些文字，希望能幫助正在迷茫期的大學生。相信在你們點進我這一篇文章前，也已經閱文無數(shù)了，看到過無數(shù)學長學姐成功的案例，但是我們要明白成功的例子永遠舉不完，大多數(shù)文章一共就下面三個點：1.專業(yè)課一定好好聽課，最好自己有獨立的項目2.努力學習，認真聽講多做作業(yè)3.我真優(yōu)秀，秋招好好找就和我一樣這就像告訴你，一分耕耘一分收獲，難道去不了BAT的原因，是因為不懂這個道理嗎？并不是吧，多看其實收益不是很大，成故功者的大道理，就當個事吧來看干貨。寫這篇文章的作用是為...

bg：211目標院校，一戰(zhàn)考研失敗。六月份拿了雙證選擇od。機考（7.3）：391自定義排序、連續(xù)自然數(shù)之和、暴力枚舉第三題csdn沒刷到過，好像是新題，暴力時間肯定夠，但是有個測試點答案錯誤。綜測（7.4） ：聽對接人的話，認真做就沒問題了。不過一定要認真對待。hr面（7.5）：計算產品線（地點成都）介紹自己基本情況，為什么選擇od。反問問了部門是干什么的技術一面（7.10）：真的很想吐槽，我看其他od帖子也沒這么難啊。而且自我介紹我也說了自己考研失敗應屆沒有工作經驗。上來先手撕：********括號匹配（簡單）1.介紹你的項目（我就一個蒼穹外賣），談談對SSM框架的理解2.spring核心（AOP和IOC）3.springboot自動配置原理4.跳表的原理5.Java怎么實現(xiàn)樂觀鎖（我答了MVCC，不滿意，本意應該是怎么用Java代碼實現(xiàn)）6.MySQL覆蓋索引7.項目高并發(fā)場景下你怎么做8.讓我講一個自己擅長的，我說了hashmap9.ConcurrentHashmap怎么實現(xiàn)線程安全的10.講一下AQS11.反問（我以為技術面沒有反問這一步驟）第二天hr告知通過技術二面（7.13）：很專業(yè)的面試官小哥哥，從考研聊到競賽再到項目。中間問了一些基礎的八股。先是手撕：******** 組合總和2（中等）1.只有一個cpu，多線程快還是單線程快2.內存比redis更快，為什么用redis做緩存3.給你一個數(shù)組，怎么實現(xiàn)隊列4.給你兩個棧，怎么實現(xiàn)隊列5.對線程的理解6.講講單例模式、工廠模式和觀察者模式7.spring中的單例和多例舉例8.談談對分布式的理解離場時就告知通過，但是也點出了技術點不夠深，沒有工作經驗。技術三面（7.15）：一二面定級不一致，加面都是一些基礎八股，比較溫柔：0.講一下arraylist，linkedlist和hashmap1.hashmap是怎么存儲對象的2.hashmap的底層原理3.equals和hashcode方法重載，equals和==4.講一下觀察者模式5.MySQL索引怎么創(chuàng)建？6.MySQL用過哪些函數(shù)？怎么查一張表的前十行（limit關鍵字）？7.中間件AQS、Redis了解過嗎？（還好一面后回去看了AQS）8.用過哪些鎖9.怎么保持redis和數(shù)據庫的一致性10.Java創(chuàng)建線程的方式、redis和MySQL支持的最大并發(fā)量知道嗎？11.MySQL事物（我說了ACID，隔離級別）12.@transactional注解中間還問了一些JVM的知識，但我說我了解的不深，就沒追問我了。最后30min手撕：第一道：********兩數(shù)之和（他讓我直接暴力，只需要口頭說一下hash的解法，因為還有第二道哈哈）第二道：直接在原題基礎上改，讓你枚舉出所有不重復的可能組合，使得他們的和等于target（dfs，跟二面題目思想類似）主管面（7.17）：純聊天，沒有問項目也沒問考研啥的。有點類似情商面試，喜歡看什么書興趣愛好之類的。7.25收到offer，審批了一周多。想問一下佬們，在如今這個環(huán)境下，一個小od的自覺應該是怎樣的呢？ #華為od# #應屆生初入職場，求建議#

有沒有簽約武漢云智的uu, 可合租（光谷職場)，可組搭子一起玩，歡迎滴滴#應屆生初入職場，求建議# #租房找室友# #騰訊云智研發(fā)工作體驗# #騰訊云智研發(fā)2025實習生招聘# #畢業(yè)租房也有小確幸# #找搭子#

??“滄浪之水清兮，可以濯吾纓；滄浪之水濁兮，可以濯吾足。”??——屈原《漁父》2003年出版的小說《滄浪之水》，豆瓣8.5分卻鮮少出現(xiàn)在畢業(yè)生書單里。當我們討論《平凡的世界》時，可能錯過了這本更赤裸的??“社會生存指南”??。最近忙完畢業(yè)事項，重讀閻真的《滄浪之水》，再次感慨：??書常讀常新，尤其是當你即將踏入社會時。????1. 官場鏡像→職場預演?這本書講述90年代碩士生池大為在衛(wèi)生廳的沉?。簭膱允刂R分子理想，到被現(xiàn)實沖擊，最終選擇融入權力游戲。雖然背景是體制內，但其中的人性博弈、利益權衡、規(guī)則適應，放在今天的職場同樣適用。??? 學生思維 vs. 社會規(guī)則??剛畢業(yè)時，我們多少帶著點...

我認為可以分為以下幾步：第一步，回復“好的收到”第二步，發(fā)送OA救援審批鏈接，不走不給撈，急的話我可以催辦，加急需要找大領導第三步，出打撈方案，闡述救援背景，測算不同方案成本及收益，計算打撈工期，拉救援隊開討論會分析可行性，通過后開始排期第四步，結論需要我去救援，因為我最會渾水摸魚第五步，發(fā)現(xiàn)救援方案超出預算，明年再說吧，今年預算沒有這塊不給報銷第五步，復盤。為什么領導本次會落水，為什么別人不會落水？要學會克服困難，多從自己身上找原因。#如何KTV領導# #你的領導最像哪種動物，為什么?# #你知道哪些職場黑話？# #應屆生初入職場，求建議# #工作中哪個瞬間讓你想離職# #領導潛臺詞你能聽懂多少#

作為哨哥的“置頂帖”，那必須來點干貨、有點含金量?。?）本文首先想和大家全面地聊“如何從零準備到收獲 offer ”，耐心看完哦，大家會更好認識哨哥的創(chuàng)作內容~（2）文末哨哥會對自己的八大專欄內容進行介紹，從招聘信息匯總、黑名單、筆面經到待遇信息匯總，歡迎自取~（3）帖子最后哨哥也對自己的求職就業(yè)經歷、互聯(lián)網&國企央企的各種資源進行了介紹，能讀到最后一定有驚喜~總之，很多是哨哥參與、見證過的經驗教訓，是往屆小伙伴們血與淚換來的寶貴經驗，希望對大家在求職節(jié)奏上有啟發(fā)~『 說在前面 』“有些事情，只有經歷過的人才懂得”，哨哥希望這句話在求職、就業(yè)的道路上還是...

遇到過一些人，上來就感覺目的性很強地套你話。本著能幫一個是一個的態(tài)度，給了參考信息，結果人家問完之后謝謝都不會說一句，像是用完就丟的感覺，可別惡心人了 真不會再當什么濫好人了，就當是職場前第一課吧。更新：看了大家評論，決定簡單更新一下，當時也是覺得很生氣，就寫了這個帖子。沒想到大伙兒都有類似經歷首先不是說非得要圖你一句謝謝，至少別讓人感覺，像一塊兒干電池一樣，用完就扔把，你回復一個好的不就行了。其次就是，這種人在我看來，在實驗室，在組內，大概率是那種喜歡搞小動作，還覺得別人都不知道？？本來?？途褪且粋€互幫互助的分享平臺，就是一些...

學生思維在職場上的不適應體現(xiàn)在無法獨立思考、行動及解決問題，以及對職場文化和規(guī)則的理解不足等方面。職場人士需要轉變思維方式，培養(yǎng)自主性、靈活性和戰(zhàn)略眼光，以適應更為復雜的社會環(huán)境和組織文化。    1. 被動等待指導 學生常常習慣于老師布置任務并詳細指導，而在職場上，需要具備主動性，自行尋找工作方向和解決問題的方法。 2. 單向度反饋期待 學校教育中有定期的作業(yè)批改和考試成績作為反饋，職場則更強調實時溝通和自我反饋機制，期望及時調整策略和行為。 3. 直線型思考 學生思維有時傾向于看...

我剛畢業(yè)時在西安高新區(qū)工作，住在公司附近的一個城中村，步行20分鐘上下班，每天下班回家經過科技路和高新路的十字路口，看著燈璧輝煌的城市中陜西電信、人民銀行陜西分行、高新國際、世紀金花、香格里拉等高大上的地標時，都會有一種"這里不屬于我，我不屬于這里"的感覺。 對比在學校時的驕傲、輕狂，剛畢業(yè)時每月到手的那點微薄工資帶來的置身城市的渺小，讓人會有非常強的挫敗感。 可以說，畢業(yè)之后的身體留在了西安，心心念念的卻一直是老家河北，每次坐車回老家進入河北境內，都會有一種溫馨、親切。 前路漫漫后退無門，除了卷，別無他選。 搭上了行業(yè)的快車道，工資一年比一年高，在公司也從菜鳥混成了師兄，初入職...

事情是這樣的，某一天突然接到一個電話，說是華為hr，覺得我不錯。問題是我從來沒有投過華為，他說在前程無憂看到我的。然后加了我微信，說華為注冊簡歷后發(fā)簡歷編號給他??聽說hr拿到簡歷編號會鎖定我的簡歷，是這樣的嗎？?該給嗎？有沒有uu和我一樣的情況呀? #華為# #華為hr# #研究生# #應屆生初入職場，求建議#