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經(jīng)過了數(shù)月的操心，難產(chǎn)的論文寶寶終于順利通過，正好五一假期前結(jié)束。想起從放養(yǎng)的導(dǎo)師下面自擬題目，幾度換題，實證破防，波折之后仍然是橋到船頭自然直的結(jié)果，挺好。前兩天還在寫致謝，行文至此，落筆為終，本也想在碩士論文中一抒自己從小小小農(nóng)村做題家到末九之路的各種感慨，轉(zhuǎn)念一想，個中滋味只有自知，不必呻吟，便作了中規(guī)中矩的致謝導(dǎo)師、親友、同學(xué)?；赝T士三年，從學(xué)校習(xí)得知識甚少，多是無益于就業(yè)之用，更多是混了混拿個學(xué)位。前面忙忙碌碌的上課、實習(xí)，后面磕磕絆絆搞搞論文，時光倒也飛快。現(xiàn)在剩下一些行政事務(wù)上的畢業(yè)準(zhǔn)備工作以及論文修改，可以松下身上的擔(dān)子。再回到假期，說是假期，對于研三的我們哪天不是假期呢，甚...

論文AI味道太足？其實我覺得這已經(jīng)是過去式了，如果現(xiàn)在你還有特別明顯的AI論文段落，我只能說是你沒有使用最新的AI模型。個人觀點，實際上Deepseek V3已經(jīng)完全夠用了，不需要開深度思考，就一段段內(nèi)容生成或者擴(kuò)寫，自然語言給指令甚至不需要prompt就已經(jīng)挺好了。比如，以最近比較火的騷包論文《穿著絲襪對女大學(xué)生腿表觸覺的影響》來說，使用ds指令直接擴(kuò)寫，語言仍然比較嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)術(shù)化再換一個比較學(xué)術(shù)化的來試試AI降重，文章取自經(jīng)管領(lǐng)域做機(jī)制檢驗的熱門文獻(xiàn)《因果推斷經(jīng)驗研究中的中介效應(yīng)與調(diào)節(jié)效應(yīng)_江艇》：其實我們能發(fā)現(xiàn)，使用簡單的指令就基本已經(jīng)能完成我們的需求了。因為現(xiàn)在AI產(chǎn)品還是特別卷的，基本...

?以前覺得找工作就是投簡歷、面試、等結(jié)果，后來才發(fā)現(xiàn)里面全是“隱藏規(guī)則”。分享幾個我踩過坑才明白的事，希望能幫你省點時間：1?? ??簡歷不是越“好看”越好??以前總想著把簡歷設(shè)計得高大上，后來才知道HR根本沒時間看排版。他們只快速掃關(guān)鍵詞：??崗位JD里的詞??（比如“用戶增長”“數(shù)據(jù)分析”），和??你的成果數(shù)據(jù)??（比如“3個月漲粉5W”）。? ??建議??：對著招聘要求改簡歷，對方寫什么你就用什么詞，別自創(chuàng)說法。2?? ??投簡歷也有“黃金時間”??周一早上和周二下午投，HR郵箱還沒被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（別問我怎么知道的）3?? ??面試時最怕“沒...

校招季尾聲了，大伙兒或拿到了offer或正在朝著這個方向努力，在?？涂吹讲簧偻瑸閼?yīng)屆生帖子：“手上有兩個offer，一個錢多但學(xué)不到東西，一個錢少但能成長，該怎么選？”個人觀點：20多歲的選擇里，比工資更重要的，是能讓你“滾雪球”的經(jīng)驗。1. 工資是短期的數(shù)字，經(jīng)驗是長期的復(fù)利應(yīng)屆生的起薪差距可能有三五千，但五年后同齡人的收入差距可能是三五萬——拉開差距的，恰恰是早期積累的能力、資源、行業(yè)認(rèn)知。有人為了多20%的薪資選了重復(fù)性工作，三年后技能停滯，反而被市場淘汰；也有人愿意在成長期“降薪”跟對團(tuán)隊，后來居上實現(xiàn)薪資翻倍。年輕時的窮不可怕，可怕的是沒有“越老越值錢”的資本。2. 警惕“高薪陷阱”...

雖然這兩天加征關(guān)稅和貿(mào)易戰(zhàn)鬧得很兇，但是對25屆還在春招的畢業(yè)生來說更重要的是春招也慢慢進(jìn)入流程推進(jìn)的中后期了！為了畢業(yè)都能有份養(yǎng)活自己最好還能體面又輕松點的工作，還在找工作的牛友們還請繼續(xù)加油！堅持就是勝利！對25屆的我們來說，真是吃了太多時代的黑利，我們的秋招和春招也是艱辛血淚史，從24年初開始準(zhǔn)備暑期到25年上半年，多少糟心事難言盡：做不完的測評、插不上話的群面、卷生卷死的牛馬崗位、消失被砍的hc、企業(yè)毀約的offer。時間來到現(xiàn)在，真是黎明前的黑暗了，給最近在準(zhǔn)備面試最后終面的小伙伴分享一個我在終面會用到的小技巧——偽裝松弛感，也是個人認(rèn)為在獲得offer概率較大時的非常加分項。首先我...

實習(xí)搭子離職那天，我的工位旁突然多了三件套：折疊床、頸枕和眼罩——隔壁開發(fā)正職的午睡裝備正式"入駐"?？婆d科學(xué)園的晚飯時間變得漫長，一個人繞著園區(qū)溜達(dá)時，總?cè)滩蛔∠肫鸷痛钭油虏凼程糜退娜兆?。他帶?段實習(xí)經(jīng)歷繼續(xù)"刷副本"去了，留下我獨自面對秋招季的焦慮。被拉進(jìn)開發(fā)群接龍喜茶時，我還以為是常規(guī)福利。直到看見開發(fā)小組長在拆主機(jī)線纜，才驚覺這是散伙飯的互聯(lián)網(wǎng)版本。"AI賽道這么火，組長是要去當(dāng)弄潮兒了"，同事的調(diào)侃里帶著羨慕。他的主動離職像場行為藝術(shù)——工位清理得像是從未來過，只有奶茶杯上的標(biāo)簽證明這不是幻覺。十月的公司彌漫著詭異的狂歡...

那是一個百無聊賴的下午，深圳天氣的煩躁也點燃了在空調(diào)下的工位的煩躁的牛馬心?？粗w書跳動的圖標(biāo)，發(fā)現(xiàn)是同組的實習(xí)搭子發(fā)來的八卦信息。“你知道咱們組又新招實習(xí)生了嗎?。磕阌邢]有？”看著消息的我整皺眉疑惑著，就又看到了搭子同學(xué)發(fā)來了飛書的組織架構(gòu)截圖，自己查了下，還真是咱們組的。我心里開始嘀咕，按理說我們組實習(xí)同學(xué)本身就不需要那么多，我又是新招來的，不至于這么快又招。而且重點是工位挨著的就是我們產(chǎn)品組的項目主要負(fù)責(zé)人，即我的+1，從沒聽過說要招人的事，也沒有新開的項目。當(dāng)時整個開發(fā)和產(chǎn)品組都為了一個大項目集體努力加班，我也沒錯過什么項目會議，有新的項目也應(yīng)該我能知曉。即便是周會上見+2也沒談過...

“從‘面試小白’到‘offer收割機(jī)’，你只差這篇攻略啦！”求點贊求花花1. 公司/崗位研究：別讓面試官覺得你是海投的面試官：“你為什么想加入我們公司/xx崗位？”你：（大腦飛速運轉(zhuǎn)）“因為…貴司…很…大？/xx崗位...工資...很高？”（卒）正確姿勢：公司官網(wǎng)+年報+新聞：摸清主營業(yè)務(wù)、最新動態(tài)、企業(yè)文化（比如是“狼性”還是“佛系”）。社交媒體：看看他們的公眾號、微博、抖音，甚至…老板的奇葩發(fā)言（避免踩雷）。面試官是誰？ LinkedIn或脈脈搜一搜，萬一TA是你學(xué)長學(xué)姐呢？（套近乎+1）崗位JD拆解：根據(jù)崗位JD內(nèi)容和公司搜索相關(guān)業(yè)務(wù)知識，自我介紹和面試有針對性（營造對公司的堅...

學(xué)生時代，大部分人都有過拮據(jù)的時候，或是本身生活費的不寬裕，或是對想要的高價電子產(chǎn)品的難以出手。賺錢永遠(yuǎn)是彌補這些遺憾的重要手段，但除了大學(xué)生家教、實習(xí)、兼職等開源手段，節(jié)流方面亦能帶來一定的收益。今天給牛油們分享一些個人常用的省錢妙招。1. 降低不必要的物欲省錢省錢，不買立省100%，這是最強(qiáng)的節(jié)流手段。2. 節(jié)約購買東西現(xiàn)金支出2.1 各種銀行的立減金和活動個人用的最多是建行卡，建行每月的“惠省錢”必薅的立減金，基本就是低價買高價的立減金，結(jié)合消費需求賺點小差價。還有每月的話費有機(jī)會省幾塊，其余銀行也有相應(yīng)的促活召回營銷活動，收集一下能薅點羊毛。2.2 各類券包比價返利網(wǎng)站牛油們消費一般還...

學(xué)生以為臺上唱的是《牡丹亭》，社會人知道后臺連妝發(fā)都是實習(xí)生現(xiàn)學(xué)的。?學(xué)生思維最要命的一點是?“把世界當(dāng)考卷”?：以為每件事都有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個項目都像實驗報告一樣嚴(yán)謹(jǐn)，每個人都是專業(yè)王者。直到親眼看見部門經(jīng)理百度“毛利率公式”，同事用ChatGPT編周報，老板開會時說“我們要打造一個閉環(huán)、抓手、賦能的新生態(tài)”——原來成年人的工作，本質(zhì)是大型過家家。?但社會人早就摸清了游戲規(guī)則：?在漏洞百出的草臺班子里，能把戲唱下去的就是角兒。?實習(xí)生把PPT配色成“五彩斑斕的黑”？沒關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)說“年輕人有視覺沖擊力”客戶方案抄了知乎高贊回答？無所謂，老板夸你“擅長資源整合”直播時產(chǎn)品鏈接掛錯？別慌，立刻改口“...

2022年吧，我記得novel ai這個AI繪圖產(chǎn)品泄露之后沒多久語言模型GPT就出現(xiàn)了消費端級別的爆品chatGPT，llm正式從NLP向全領(lǐng)域蔓延。直到GPT4以后的出現(xiàn)，全球本身就卷的DL領(lǐng)域論文更加卷得上天，各大互聯(lián)網(wǎng)公司緊急跟進(jìn)，不管是套殼還是蒸餾數(shù)據(jù)，也是有時間把自己的模型產(chǎn)品打磨好發(fā)出來。彼時多模態(tài)也是各種開花，agent相關(guān)的應(yīng)用層出不窮，對語言模型的各種prompt都是魔法咒語。經(jīng)過一兩年的廝殺，AI創(chuàng)業(yè)公司也涌現(xiàn)一堆，什么四小龍，什么六小虎，以及傳統(tǒng)大廠的各種軍備競賽，bing小姐也好像被換了心，Claude的代碼能力還是被大家推崇。但時過境遷，訓(xùn)練模型瘋狂燒錢以后，開始卷應(yīng)用不再卷基礎(chǔ)設(shè)施，結(jié)果在炒作了2年的AI浪潮過后又一家公司把推理模型deepseek抬上了桌讓大伙飯碗不保。但是，沒有一個模型是真正能夠覆蓋個人的需求的。比如GPTs里面對非英語的風(fēng)格使用，對多模態(tài)的工具應(yīng)用，繪圖可能有太多小而調(diào)教好的產(chǎn)品，也可以去liblib上面找，deepseek中文和推理可以但是對于很多安全限制太過敏感，不考慮本地部署的話其實也很難受。傳統(tǒng)的刷榜模型Qwen感覺很多時候不能直接達(dá)到指令要求。更多的是，太多需求對同一家產(chǎn)品很難直接滿足，不然就要去扣子自己配，懶人也不方便為一類需求單獨配個agent啥的。好想這些廠商能夠迅速卷完結(jié)束比賽，搞個大一統(tǒng)，取長補短，讓消費者直接用蠱王的產(chǎn)品輕松點。#聊聊我眼中的AI#

最近大伙考研出成績了，各大社媒上看到不少帖子，但可能是被信息繭房了，個性化推薦算法沒有給我主推。加上列表里大部分還是同齡研究生居多，沒有多少來自周圍的信息。但從主流的帖子趨勢來看，以對分?jǐn)?shù)線降低感慨的帖子居多，結(jié)合去年考研熱度的首次下降，很難說在目前的時間節(jié)點考研是一個就業(yè)良方。畢竟，大部分專業(yè)出來，不管研究生還是本科生，最好的就業(yè)還是成為公考生，反正一研頂掙，都不如媽媽生。說到這里，就得來點宏觀敘事，畢竟自廢除鐵飯碗對體制祛魅的國有企業(yè)改革時代以來，口罩這幾年的橫空磨難使得體制內(nèi)工作的穩(wěn)定、安全再次成為一眾打工人的心頭好。宇宙的終極答案是考公，成為了不少人的箴言。即便是大廠里面的小ld，也不少人有著到歲數(shù)了去考個公養(yǎng)老的想法，上不上得了另說，本質(zhì)大家還是對工作和生活的平衡時間的向往。即使是不少人詬病的“穩(wěn)定的窮”，綜合比較還是比不少黑心私企好太多。加上近幾年的就業(yè)寒冬，對太多冷門工科、文科專業(yè)的沖擊，使得這些畢業(yè)生要獲得體面的工作和生活幾乎只有考公一條路，考公對考研是存在一定的擠出效應(yīng)的。那么，2025，考研還有用嗎？分情況。對于本身學(xué)校和專業(yè)都較好且能直接接觸結(jié)合就業(yè)市場的話，讀研耽誤時間。直接點來說，92學(xué)校的就業(yè)優(yōu)勢專業(yè)比如計算機(jī)，本科生刷好題做開發(fā)是沒有問題的，畢竟開發(fā)很多時候是比體力，讀研浪費3年賺錢時間。而不少特定專業(yè)比如法律醫(yī)學(xué)等想在本專業(yè)就業(yè)就需要一定資歷的，在沒有資源的情況下還是以讀研穩(wěn)妥。制造業(yè)去向的工科，讀研需要看所在行業(yè)的巨頭公司的招聘偏好，如果相關(guān)技術(shù)工程師普遍只招碩博，那也得讀研。但是如果想著去電網(wǎng)電廠這種偏躺的，可以省點時間直接去就業(yè)。但大部分文科專業(yè)同學(xué)，本身專業(yè)能力不會交給你強(qiáng)就業(yè)向的內(nèi)容，文新、市場營銷、管理學(xué)這些，即便你讀完研就業(yè)能力可能也就比本科多了做PPT的經(jīng)驗。會計則是多了考CPA的時間罷了，經(jīng)管系整體不走學(xué)術(shù)基本就是混經(jīng)驗刷實習(xí)，這些如果本身在本科有規(guī)劃，完全沒必要放在研究生，真有企業(yè)卡學(xué)歷不如去港新讀一年授課制。個人看法，不一定對。沒法后悔了，讀研以后該怎么辦呢？個人拙見。優(yōu)勢專業(yè)在讀研期間跟著主流趨勢走仍然具有較好的就業(yè)機(jī)會，損失的只是賺錢的時間，如果平臺上升了也能加一點選崗機(jī)會。普通弱勢專業(yè)，本身專業(yè)以內(nèi)就業(yè)資源較差，已普遍萌生轉(zhuǎn)行想法，又身無長物，無非就是互聯(lián)網(wǎng)和考公了。即便互聯(lián)網(wǎng)這幾年業(yè)務(wù)收縮，整體情況還是比其他行業(yè)更有勝率獲得高薪，不少運營、產(chǎn)品、市場、游戲策劃崗位跟專業(yè)沒關(guān)系，就業(yè)能力都是干中學(xué)，理論上拼努力是可以改命的?？脊珓t是另一條路，這里把一系列泛體制如銀行、事業(yè)編、選調(diào)、國考、省考等統(tǒng)稱為考公，這條路最鮮明的特色是在老家本地或者省會利用已有的固定資產(chǎn)或者本地資源去減少生活成本，提高生活質(zhì)量，但是職業(yè)生涯基本可以貼現(xiàn)算出來，沒有別的太大發(fā)展，異地考公基本不會有人選擇，深圳這種也只是少數(shù)。綜合來講，all in 考公不再是以前無腦首選或者隨大流的選擇，能早就業(yè)還是早點社會化好，往后的年齡焦慮會愈來愈大，不確定的形勢也很難真正值得期待。#考研人，我有話說##?？图钣媱?

談到職場加分經(jīng)驗，又想起去年自己首次互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)的經(jīng)歷，痛并快樂著。也來分享一些自己的做法和收獲，活學(xué)活用甚至能讓正職同事給你劈個叉??（開玩笑的啦，只是確實能和不少同事處好關(guān)系，職場生活更加容易~)本篇主要想分享的還是如何處理互聯(lián)網(wǎng)的人際關(guān)系，這也是我實習(xí)過后最大的收獲，其余相關(guān)的tips可能有機(jī)會再說了吧。1.做好一些物資準(zhǔn)備，減少麻煩他人以及方便他人    盡管許多互聯(lián)網(wǎng)公司會提供辦公所需要的設(shè)備和茶水間物資，讓你能夠兩手空空直接上班，但是多做一些物資準(zhǔn)備能夠提升自己的辦公體驗和與他人融洽的相處環(huán)境。比如自帶水杯這樣一個小事，茶水間可能會有一次性紙杯，但是當(dāng)你頻繁需要喝水而多次往返工位和茶水間時，不僅麻煩，還可能會打擾到同事，也不環(huán)保，準(zhǔn)備一個保溫杯能很好解決。而且水杯放在茶水間，有時也是摸魚神器。此外還有午睡的枕頭或者行軍床，更好融入公司氛圍。準(zhǔn)備一些自用的腸胃藥品和感冒藥品，有時也能幫助他人。適當(dāng)?shù)牧闶惩段挂材茏屇銧I造一些形象，擺放一些小玩具如指尖陀螺等也可能會讓同事增進(jìn)感情。2.察言觀色有態(tài)度，表面功夫要做好    在職場里面，大家的社交關(guān)系往往有些成文或不成文的要求，對周圍的環(huán)境稍微敏感一些，“多觀察小地圖”，絲滑融入同事圈。比如現(xiàn)在很多公司為了扁平化，公司一律用英文名稱呼，實際上更客氣一些我們可以用英文名+x哥/x姐稱呼，以及跟隨老同事的稱呼喊，避免犯忌諱。請人幫忙或者當(dāng)面交流前，看看同事是否有手頭上的事正在忙，禮貌的問詢一下往往會給人留下好印象。多用一些禮貌用語總是不會損失什么。不是要鬧掰的話，都沒必要扯掉表面功夫。3.工作困難先自助，請人相幫述背景    我們剛進(jìn)入公司，遇到很多不懂的事情其實很有可能已經(jīng)有不少都被整理成FQA在公司公用的文檔里了，善用飛書或者釘釘?shù)乃阉鳎炎约旱膯栴}搜索過后可能都能解決。如果實在不能解決，需要同事幫忙，建議先把自己的問題能夠用語言或者截圖描述清楚，把自己嘗試過的努力也寫明，需要什么幫助寫清楚，最后表達(dá)清楚DDL讓同事明白你的問題的優(yōu)先級。學(xué)會提問很重要，避免別人把你當(dāng)成伸手黨和傻x。以上幾點都是我們進(jìn)入職場能和同事維持一個正常的同事關(guān)系的基本條件，如果需要和同事更進(jìn)一步相處，就需要額外的努力。我自己是這樣做的：4.空閑時間閑聊天，興趣愛好附加捻    在公司其實除了上班還是有不少空閑時間的，包括但不限于午餐/晚餐時間、茶水間時間、摸魚時間、等電梯時間、開會前時間等等。這時候跟想要打好關(guān)系的同事多閑聊，而不是一直聊工作，可以得到關(guān)于同事工作以外的印象。注意自身談吐和聊天尺度，加深印象以后可以多約咖啡奶茶和約飯，再重復(fù)這個步驟，只要你們脾性對胃了，基本都能相處得不錯。我就是以實習(xí)生的身份和組內(nèi)多個工作N年的正職在空閑時間有過單次超過1h的深度聊天，收獲了幾段較為深度的同事朋友關(guān)系，不論是在職場上提出需求或者是職場下約飯約游戲都能起到作用。我則是收獲了不少零食奶茶投喂和王者忠實輔助以及個人需求優(yōu)先的優(yōu)惠。所以與人打交道，還是職場的必修課。5.必要的適合保持沉默    盡管與人閑聊八卦可以增進(jìn)感情，但是僅局限于兩人一致對外或者作用于雙方的聊天。你聊公司八卦可以，但是最好不要聊跟你們很近的同事的八卦，這樣營造你自己多嘴的形象以及可能落人口實。不該說的別說，同事之間有親密關(guān)系也要有距離，別人不愿意說的不要追問，聊天是把聊給進(jìn)行下去，形式大于內(nèi)容，聊什么不太重要，不要為了自己的八卦心而做出過分的要求?？傊穗H關(guān)系是職場和社會永恒的命題，但是在職場上有的放矢確實能給自己的印象加一些分，工作也能更容易一些~#職場上哪些行為很加分？#

注：秋招以來躺平太久，留點碎碎念記錄自己的想法，在春招之前調(diào)整自己的心態(tài)~————————————————————————————————1.吸收秋招教訓(xùn)，做好風(fēng)險管理    就秋招結(jié)果而言，實在是太過慘淡。起大早趕晚集，中間的碌碌無為和仰臥起坐導(dǎo)致在信息搜集和投遞策略方面確實欠佳。即便是官網(wǎng)投遞了百來個崗位，有效反饋確實不多，并且存在重要信息的錯漏，自身機(jī)會也受限。本身投遞集中在金融機(jī)構(gòu)的研究崗、互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理及數(shù)分和銀行等領(lǐng)域，結(jié)合自身背景和24屆的情況按這個思路本身沒錯，但是由于給自己太多地域限制和高期望值讓自己帶上了枷鎖，少了較多的機(jī)會。回過頭來看，其實地域不是自己最在意的因素，畢竟再偏僻的地方水電暖供上自己也能忍。同時特定非一線競爭可能遠(yuǎn)比一線大，說的就是你成都??，刷過不少bg不錯的博主在成都基本相比一線降檔太多，畢竟就業(yè)市場供需失衡嚴(yán)重和城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)使然。再者是成本限制和性格缺陷吧，自身進(jìn)入許多筆試后仍然浪費了較多資源在自己不會甘心去的崗位上，消磨了自身精力，增加了后續(xù)求職的挫敗感。一個直觀的秋招啟示就是，春招不能all in非一線，一線仍然是做題家機(jī)會最大的保障，族望留原籍，家貧走他鄉(xiāng)，本身一無所有，就要給自己拼的理由。2.認(rèn)清經(jīng)濟(jì)形勢，做好預(yù)期管理    自相當(dāng)火熱的移動互聯(lián)網(wǎng)時代和高舉GDP增速大旗的階段已經(jīng)相去甚遠(yuǎn)，再疊加近幾年的口罩事件，經(jīng)濟(jì)形勢不是值得過于樂觀的事情已是共識。但似乎這類共識也會因個人體感而方差巨大，畢竟推薦算法里的各類富麗堂皇并不少見，娛樂至死仿佛還能形容。但對于形勢變化有直觀感受的外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)和應(yīng)屆大學(xué)生，我本身或是與這類群體交流時都更能感受是大家的嘆息。以京東快遞員的薪酬而言，過去0-3kg2.5元一單到現(xiàn)在0-5kg一單且取消底薪、多單同地址不再計算額外單數(shù)、團(tuán)建福利減少等等，都讓這類體力勞動者苦不堪言又無能為力，畢竟形勢太難。此外我與其他群體交流時亦有同感。作為應(yīng)屆生來說，拋開媒體平臺渲染焦慮的“每年都是就業(yè)最難的一年”，最直觀的是各類求職經(jīng)驗貼的迅速“過期”，尤其是最近兩三年每年甚至更細(xì)的時間周期上的入職BG很可能將不再有參考意義，更不必說按往年時間線招聘的公司直接不開招聘了。學(xué)歷貶值速度的加快，也在考研人數(shù)下降而考公人數(shù)新高上反映，同崗位不同學(xué)歷競爭加劇是明顯趨勢，周圍例子不少博士和碩士競爭同崗的，需要增加危機(jī)感。以及善用年齡優(yōu)勢，某些互聯(lián)網(wǎng)廠會針對本科開放崗位，雖卷卻也是保護(hù)了一批潛力股，而且大多數(shù)專業(yè)本身不具備通過讀研來提升就業(yè)能力的作用。調(diào)整就業(yè)預(yù)期的思路還是先就業(yè)再擇業(yè)，先活下去，后面再說賺錢和發(fā)展。期間焦慮時刷到不少92學(xué)歷畢業(yè)失業(yè)躺平失敗出了爛牌的視頻或帖子，人生的容錯率確實沒那么小，工作也不再是為了同學(xué)親戚眼光中的地位和面子，畢竟工資是能支撐自己嘴里吃下那口飯的底氣，不是別人的眼光。被焦慮裹挾的我們太容易被幸存者偏差的網(wǎng)絡(luò)平臺影響，20w/年在一線活不了、30w都是白菜價什么的還是太過扯淡了，估計是腦子長在闌尾說出來的，實際感受是適當(dāng)較低物欲即使每個月做個萬元戶也有體面的生活。3.見好就收，不要總想全局最優(yōu)    天予不取，反受其咎；時至不行，反受其秧。做題家們一直以來的優(yōu)績主義似乎總是在教導(dǎo)大家用已有的資源去最大化配置收益，沒有讓大家學(xué)會接納“適當(dāng)浪費”和飽和式冗余式勝任。從剛進(jìn)入大學(xué)時新生總在談的“我的分?jǐn)?shù)本可以上xx大學(xué)不過沒報好才來這里..”云云到離開學(xué)校時“我本可以拿到xx公司offer”的遺憾，我想知足常樂可能真是這個時代鉆石一樣稀有的品質(zhì)了。以我為例，秋招時拒絕了寫在offer里還不錯的年包的互聯(lián)網(wǎng)offer而要去賭后續(xù)流程還早的銀行管培，即便是HR打電話耐心勸告卻沒回心轉(zhuǎn)意，等到后面落入被激烈的銀行競爭擠出的魚與熊掌皆失的尷尬地步。機(jī)會來臨時，要堅定的抓住一直不放手還是挺難的，畢竟大家都想高攀而不是下沉，但offer是有保質(zhì)期的，你也是，不如做好欲望管理也及時減少焦慮。4.一些隨想觀察    除了就業(yè)這條對做題家來說變現(xiàn)性價比最高的大路，通過互聯(lián)網(wǎng)的沖浪也看了看其他少數(shù)人走過的小徑。一個是就業(yè)地點的多元，香港、出海、外派、西藏和新疆等等似乎都有不錯的收益，但也可見的在下滑，并且相應(yīng)限制和競爭同存，語言這關(guān)貌似對自己有些難度，以及未曾經(jīng)歷的工作和生活模式是否有勇氣去嘗試。另外是風(fēng)險和收益并存的創(chuàng)業(yè)，受一些資訊的影響，似乎對產(chǎn)生較高現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率的實業(yè)創(chuàng)業(yè)如餐飲民宿等有些興趣，盡管很可能是從外行的一頁障目...不過這也不是應(yīng)屆生這類沒有生活經(jīng)驗和風(fēng)險承擔(dān)能力該參與的，只是在以后的發(fā)展中埋下了種子。再者是所謂的副業(yè)，自媒體和網(wǎng)文作者似乎是互聯(lián)網(wǎng)上鼓吹盛行的副業(yè)，因門檻較低和有手就行的幻覺導(dǎo)致成為了賣課割韭菜的風(fēng)氣，口碑九轉(zhuǎn)回腸。不過似乎在互聯(lián)網(wǎng)時代，內(nèi)容創(chuàng)作類發(fā)聲貌似是給自己創(chuàng)造影響力和增加睡后收入的可行路徑。不是說人人都適合，只是應(yīng)該找到自己適合的發(fā)展路徑并為之堅持，走自己的路?！稽c想法，不一定對。祝大家都有心儀的工作和生活，平安順?biāo)?！以上??？蛣?chuàng)作賞金賽##?？图钣媱?