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得物運營崗面經(jīng)分享

時間線:投完簡歷的第二天就收到了hr的電話約視頻面試的時間-大概20分鐘視頻面試面完-面試官布置了小作業(yè) 要求在下班前上交-坐等通知成功or失敗。

面試內(nèi)容:

1.自我介紹,在交流中詢問問題,三個詞形容自己的性格?

2.簡歷細致盤問:除了剪輯視頻發(fā)布內(nèi)容平時感興趣的東西?平時在不同的平臺上會看什么內(nèi)容?項目經(jīng)歷的盤問(做了什么內(nèi)容、學到了什么...)

3.為什么選擇運營?你怎么看待運營這個崗位的,因為你知道的,運營做的東西很雜。

4.做個人帳號的心得?對每個平臺的看法?你是知道平臺規(guī)則去運營

還是胡亂運營賬號?

小tips:

1.熟悉簡歷!熟悉簡歷!熟悉簡歷!重要的事情說三遍!因為面試官真的會問的很細致,比如:簡歷上寫了我運營某賬號獲得了2W粉絲,那你一定要說的出來運營心得,否則會很假。

2.在和面試官交流時,自己說的話要記得會“補”。比如:我覺得我是個內(nèi)向的人,那當面試官問你 你朋友也覺得你內(nèi)向嗎?你要“補”的出來。

3.在面試前記得要做好充分的準備哦像崗位研究啊公司調(diào)查?。?/p>

4.最后面試小白千萬不要緊張,要知道工作是雙向選擇,你在選擇他他也在選擇你。

最后祝各位牛友們喜獲心儀的offer!

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謝謝uu
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發(fā)布于 2023-05-29 18:56 湖南

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25春招Q:提到了能力優(yōu)勢項目,結(jié)合自己的精力結(jié)合數(shù)據(jù)能力,如網(wǎng)易這段經(jīng)歷中數(shù)據(jù)上的監(jiān)控與解決,具體講一講發(fā)現(xiàn)了問題,具體做了什么策略,讓用戶的轉(zhuǎn)化率從17到31的Q:追問:評分體系的動作核心目標是為了提高課程的售賣轉(zhuǎn)化率嗎?Q:轉(zhuǎn)化這個詞指向的是用戶的繼續(xù)消費嗎?Q追問:在你的視角里,你們的ltv、roi作為因子的轉(zhuǎn)化體系,有不合理的地方嗎?Q:你提到了自己在語音識別、大模型上有一些經(jīng)驗,這個和我們的崗位有一些相關(guān)性,除了處理數(shù)據(jù)的能力優(yōu)勢之外,還有什么契合的點?Q:你們在負責ugc圖文和poi的協(xié)同關(guān)系是什么?Q:系統(tǒng)講一下做這個策略的標準,核心目標是什么 怎么進行內(nèi)容供給和正常運行Q:做這么一套動作,在用戶端的實際貢獻是什么樣的Q:在模型和標準制定上的內(nèi)容,可以講一下具體你在這個過程中制定了什么標準,內(nèi)容是什么,制定出來后取得怎樣的結(jié)果?Q:后驗數(shù)據(jù)校驗產(chǎn)出語料可用度;做數(shù)據(jù)后延的時候,會做不同流量嗎?A:參考生態(tài)的標準,生態(tài)之外有引入其他的標準嗎?Q:你自己對于抖音生服的認知,對于互聯(lián)網(wǎng)其他平臺對于生服的認知有沒有其他了解?基本上都是追問 面試時間50min 進二面了 #面經(jīng)字節(jié)#
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