【面試風格】三面為子品牌負責人面，面試官較嚴肅，三位候選人，面試完全為問答形式，無其他溝通交流。面試官比較看重大家所學的專業(yè)，以及專業(yè)與工作的結(jié)合情況。

【面試內(nèi)容】

1.個人自我介紹；

2.個人的經(jīng)歷和特點對于從事產(chǎn)品營銷這個崗位有哪些優(yōu)勢？

3.所學專業(yè)對于家電行業(yè)能有什么結(jié)合，能夠產(chǎn)生哪些專業(yè)性的理解，在產(chǎn)品營銷的工作中能有什么幫助？

4.面試官認為候選人的專業(yè)背景都偏宏觀，對于這在具體工作中可能產(chǎn)生的風險如何克服？（這個問題優(yōu)點奇怪，我的理解是他認為我們的專業(yè)都不實用，且不接地氣...)

5.對通常面試的其他同學有什么評價，認為其有什么缺點可以改進。

【后續(xù)】收到面試通過的短信，進入offer階段，但后續(xù)聯(lián)系hr得知offer審批未通過。其實不意外，在三面時，明顯感覺到面試官很注重我們的專業(yè)背景，且對我們的專業(yè)背景都不太滿意...