投了很多公司，但是有面試的不多，都寫一下，主要是為了吐槽佰維。

新凱來，嵌入式軟件：hr人很好，但是沿襲的華為招聘制度實在是讓人不知道怎么評價，部門互相鎖簡歷，反正是最后因為簡歷鎖了，那個部門一直不放人，我想去的部門技術面過了，但是面試沒法推進，應該無了。

德州儀器，TSE和FAE：都去面試了，F(xiàn)AE先筆試，完全沒學過數(shù)電模電，居然蒙對33/70，然后進面就暴露了，理所當然沒過。TSE先群面，內容是搭軌道，再單獨面，主要看性格，本i人面試一上午，TSE群面和FAE面試之后腦袋已經一坨漿糊了，偽裝失敗，沒過。

經緯恒潤，嵌入式工程師：面試一面是技術面，問得挺細致的，會問代碼具體怎么實現(xiàn)，過了。感覺工作強度不小，和面試官商量7點面，面試時候面試官應該在公司里，后面工位的人基本都沒走。二面要準備PPT，沒去。

佰維存儲，助理項目工程師：最無語了，面三輪，中間加面一次，到最后給我說按學校定薪，那你們面那么多輪干嘛呢，看到學校不就能確定要不要人了。招聘軟件上給的薪資范疇13-18k，給我的直接低了5k左右，還是所有面試都面完了才告訴我，我直接拒絕了。

靈明光子，系統(tǒng)工程師：一面主要介紹了簡歷的項目。公司著急招人，感受下來氛圍重研發(fā)，有加班，但是人際關系不復雜。后面沒有繼續(xù)面，原因是崗位做仿真，不是很感興趣。

拓竹科技，結構工程師：一面結束，會詳細問項目經歷，自我認為答得還不錯，面試過程沒什么雷點，面試官精神狀態(tài)還是比較好的，說明公司應該也不是很壓榨員工。

最近還在面一家儀器制造的公司以及做兩家筆試，到時候看心情更新

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新產業(yè)生物，機械工程師：一面hr面，問為什么投公司，擅長什么，期望工作地點，期望薪資。二面技術面，問一些處理問題的解決方案和機械的八股問題，回答得不好，沒過。

ZURU，玩具工程師：筆試直接發(fā)過來，沒空，沒做，不能改時間，應該直接無了。

安克創(chuàng)新，機械：煩人的行測題，做了1h+，掛了，煩人，早知道不做了，最討厭一堆行測選擇題的公司。