總體感覺是對于普通人來說去掙掙錢還是可以的，能忍就行，累也是真的累。下面說一下比較細的點。

1.在不同的店感受會有很大區(qū)別，可能你在這個店干覺得還可以，在那個店干覺得不行，因為不同的店在操作上會有一些區(qū)別，比如說我在的那個店做任務(wù)是比較隨意的，比如說洗烤箱的時候直接水洗不放清潔劑也可以。店員店長也挺好的，我看有些人入職的店的店長就很emmm入了那種店就倒霉了，分分鐘想離職。然后我們店衛(wèi)生情況也還行，我去過別的店上班，蒸包子的屜子一天都不刷，蒸玉米的鍋里水都不知道放了多久了。這里就建議選離家近的店，同時感覺店員比較熱情的店去入職，直接問那個店店長缺不缺人就行，沒必要通過線上求職平臺入職。

2.剛?cè)肼毜囊粋€月沒多少班次。我是七月底跟招聘的聯(lián)系上的，然后線上培訓(xùn)考試花了幾天時間，八月初去培訓(xùn)店培訓(xùn)兩天這兩天沒有工資，之后一周沒多少班次，第二周有一些七小時四小時的小班，還都是外店的。第三周開始才在入職的那個店上班。十一月我們店來了個新員工，聽說她入職第一個月了就只排了50小時的班，后來受不了就離職了（這里涉及到另一個點，等會兒說）。九月我聽從了店里另一個人的建議，開始只上夜班，畢竟沒多少人愿意上夜班，所以那一個月的夜班我都排上了。

3.便利蜂工作真的很累。手持任務(wù)，平板任務(wù)，機器人檢查，衛(wèi)生問題，拉排面等等。。店里是不會讓你閑著的，我離職那個月任務(wù)合格標準又提高了，之前做打掃任務(wù)還可以隨便弄弄，現(xiàn)在必須要有仔細打掃的動作，有時候就算你仔細打掃了系統(tǒng)還是說不合格，要你重做，真不知道那一堆監(jiān)控干什么吃的。疫情剛放開的時候，我們進貨大倉全陽了，意味著夜班不用上貨了，結(jié)果呢，系統(tǒng)出了一大堆陳列調(diào)整任務(wù)，那個任務(wù)量一般是一周一次的大調(diào)整，在那幾天變成了一晚上一次，簡直要做到奔潰。怎么說呢，低消店我不清楚，在別的低消店干過一兩天，就是很閑，沒什么人，店內(nèi)員工一般也是一兩個，我們店屬于高消店，每天客人特別多，很忙的時候可以說一天12小時都在走動。有一段時間系統(tǒng)還出了15小時的班，我很“榮幸的”中獎了，連續(xù)四天15小時班，站的腿都要廢了。另外，我上班的那時候幾乎都是12小時班次，偶爾有一個四小時或者八小時班次的。

4.班次問題，排班系統(tǒng)真的很傻*。入職的時候說是自由上班，實際上不是。每周要提交一次班次意向，相當于你下周想上多少小時班，白班還是夜班，上班還是不上班。實際上你入職后，想不想上班要看店長的安排。其次是你只要選了下周都上班，就算排班表剛出來的時候顯示你是沒班的，但是只要臨時出了一個班次確認信息你就必須要去上，不管店有多遠，不管你時間來不來得及。

5.不建議年末入職，十月開始往后就不建議入職了，就像我上面提到的那個妹子，一個月了只上了幾天班，還都是在外店，而且十一月十二月開始便利蜂就開始壓縮人力成本，我們店原來一天可以五個人一起上白班，年末變成了兩個人白班，夜班一直是兩個人上，但是那時候我們店有七八個員工，就搶這四個名額，只有店長能上到200工時，其他人都上不到200工時，其他人都是100出頭或者是150-160的。

6.扣錢問題，真的很愛扣錢。我入職五個月，被扣了五次錢，一次是因為周轉(zhuǎn)箱異常，我那時候剛?cè)肼殻疾恢朗裁匆馑?，她們教我怎么做我就怎么做，也不知道怎么就被扣了，不過有一個減免，就沒扣錢。第二次是因為遲到了一分鐘。好像遲到半小時以內(nèi)扣一個小時工時，遲到半小時到一個小時就扣兩小時工時。第三次是因為在點餐屏幕點了售罄，就是說點餐屏上顯示還有庫存，實際上沒有庫存了，就點售罄，一開始我們店長說可以點，然后那幾天我們店庫存老不準，很多外賣員都要一個個打電話退款或者換貨，換貨就回來問我某某品還有沒有了，有些客人點的一個單子有五個商品但是只有一個商品有的這種情況很多很多，我為了減少麻煩就點了售罄，然后扣我五個工時。第四次是因為盤點錯誤，每天會出很多盤點任務(wù)，有不對的地方就會扣錢，有一些任務(wù)是以個人名義去做的，那就扣領(lǐng)任務(wù)那個人的錢，有一些是直接扣店長的錢。

7.工資問題，一天工作12小時，只算你11.5工時，反正每個班次都要扣掉半小時吃飯時間。22r一小時，每月200小時以上有補助，但是十一月十二月的時候這個補助沒了。

8.補充一條，申訴問題，比如說我來上班忘了打卡，系統(tǒng)判定我遲到了半小時，我可以申訴，但是申訴之后系統(tǒng)只會撤銷我遲到的這個處分，那半小時的工時并不會給我補回來。