大部分同學可能都有這樣一種感受：“9 月份還沒有拿到筆試和面試呢，這就到 10 月了？”。的確如此，并且大部分同學可能都是這個情況。那今天咱們就來分析一下為什么會出現(xiàn)這個問題？接下來要怎么做才能拿到 Offer？

為什么還沒有面試？

9 月份之所以沒有面試機會的主要原因有這么幾個：

1. 9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了總時間的 1/3，這還不算國慶的 7 天假，假期絕大部分公司是不會進行招聘，如下圖所示：

2. 公司招人順序：公司招人的順序是“學歷 > 實習經(jīng)歷 > 專業(yè)技術”，所以在秋招前一段時間公司會優(yōu)先面試學歷好的、有實習經(jīng)歷的以及技術比較好的同學，所以大部分同學的面試就會被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。
3. 其他問題：
   1. 投遞簡歷數(shù)量太少。
   2. 簡歷太拉胯：學校、實習經(jīng)歷、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗都比較普通。
   3. 沒有內(nèi)推資源。
   4. 打招呼方式、時間、時機有問題。

如何破局？

1.積極投遞簡歷

積極簡歷也就是“海投簡歷”，它是拿到 Offer 最關鍵的步驟，沒有之一。 如果你的面試機會少、如果你還沒有一個保底 Offer，那么此時此刻，沒有什么比【海投簡歷】更重要的事了。

海投簡歷是指，你要把你能找到的、你能看到的所有和你崗位相關的職位都投遞一遍（簡歷）。

舉個例子，例如你在 Boss 上投遞 Java 研發(fā)工程師的工作，那么就搜索“Java”，然后把你能找到的（看到的）所有公司，且沒投遞的公司（投遞的公司用 Excel 記錄下來），全部（打招呼）投遞一遍簡歷。

注意：不用去看 HR 發(fā)布的職位要求，很多公司發(fā)布的職位要求是比較高的，但大部分情況下，她們都會減低標準，給更多應聘者筆試和面試的機會。所以說，不要看到很高的職位要求就退縮了，任何機會都不要放過，海投就是投遞所有和你職位相關的所有公司，一家都不放過，因為他的失敗影響不大，但萬一成功了就有工作了。

2.不要挑城市

有些人投遞簡歷的時候，只投自己的意向城市，而對于這兩年的情況，我的建議是所有城市的合適崗位全投。萬事開頭難，三年以內(nèi)的開發(fā)經(jīng)驗是最難找工作的，所以先保證能夠入行是最重要的。并且拿到 Offer 了，如果實在不想去，那主動權還在你手里。所以不要挑城市，猛投就是了。

3.調整好心態(tài)

這個世界上有兩種事：一種是你能掌控的，另一種是你不能掌控的。我們只能做好我們能掌控的事，而對于我們掌控不了的事，不用太關注，也不用太在意。因為它本身已經(jīng)超出了你的掌控范圍了，你無論如何努力、你無論如何在乎，也改變不了任何結果，所以不必在它上面花費太多的時間和精力，沒有任何回報，反而是自增煩惱。

而對于找工作也是一樣，你積極去投簡歷、積極去面試、積極去復習、積極去筆試，這些都是你能掌控的事。而對于面試機會少、用人單位錄取嚴苛這些事，已經(jīng)超出了你的掌控范圍，所以這些事不要太在意。

得之我幸，失敗了就當積累經(jīng)驗了，之后再好好復習，再去嘗試其他家公司就行，你要相信，該來的總會來的。

4.積極復習

在沒有筆試和面試的時間里，除了每天海投簡歷之外，還要做好復習工作，因為只有做好它，才能保證一旦有面試機會，你才能把握住機會。

積極備戰(zhàn)期間一定要把面試的理論知識、常見的面試題系統(tǒng)的過一遍，復習大綱可以根據(jù)簡歷上寫的技能和我的《Java 面試突擊訓練營》的大綱對照著復習：

5.投遞更多崗位

投遞更多崗位可以從以下幾方面出發(fā)：

1. 投遞測試開發(fā)工程師或測試工程師：學完 Java 知識之后，除了可以投遞 Java 研發(fā)工程師之外，還可以投遞測試開發(fā)工程師或測試工程師的崗位，因為他們筆試題和面試題大部分都是 Java 知識，所以可以投遞更多相關技術崗的職位。
2. 投遞大數(shù)據(jù)或運維崗：Java 中的很多知識，例如數(shù)據(jù)庫、Redis、Kafka 都和大數(shù)據(jù)和運維崗的專業(yè)知識相同的，所以也可以嘗試投遞這些崗位。
3. 投遞實習崗職位：如果實在沒有正式崗的面試機會，也可以投遞一下實習崗的職位。它的好處是，第一，增加面試經(jīng)驗；第二，先找一個實習，得到一個實習經(jīng)歷，下次春招就更容易拿到 Offer 了，而且實習也有可能直接轉正，所以實習崗位也是需要投遞的。不過要注意的是，拿到了實習崗的 Offer 之后，實習的時機要推遲到正式秋招之后，這樣還有更多的時間，找其他更合適的工作。

秋招什么時候結束？

正常秋招的時間是：9 月中旬到 11 月中旬，到 11 月之后公司的招聘就慢慢結束了，而且越到后期 HC 越少，找工作的難度就越大，所以找工作一定要趁早。

小結

對于雙非普通本科院校的學生，如果沒有實習經(jīng)歷、且技術能力又一般的情況下，面試和筆試機會少是正常的，大部分同學都是這個情況，所以這個時候不要慌，也不能自亂陣腳，調整好心態(tài)、積極投遞簡歷、積極復習、嘗試投遞更多崗位，相信一定能找到屬于自己的工作。不要慌、不要慌，太陽落了有月光。把握好自己能掌控的事情，其他的事就交給老天吧。