#非技術面試記錄#

1、自我介紹：別再照念簡歷啦！

面試官看簡歷時，咱就別重復上面內(nèi)容了。開場先熱情打個招呼：“面試官好呀，我叫 XXX，叫我 XX 就行～” 接著講講學校、專業(yè)，之前實習的公司、崗位和方向。重點說說為啥想做這份工作，自己哪些能力超適配。最后禮貌收尾，問問面試官有沒有想了解的，自然開啟后續(xù)討論，主打一個自信從容，讓面試官眼前一亮

2、介紹項目經(jīng)歷：講清楚，別太細！

這可是面試的重頭戲！別被 STAR 法則束縛，放開講自己做過的項目。做項目的原因、面向的用戶、具體做了啥、帶來啥價值、評估效果的方法、遇到的問題及解決辦法、協(xié)同推進過程、收獲的經(jīng)驗，還有項目的改進空間、和其他做法的差異，心里都得門兒清?? 不過講的時候別太啰嗦，不然會被打斷，還可能招來刁鉆問題。表達通俗易懂，讓面試官一聽就懂，這樣的項目經(jīng)歷才夠出彩，讓人印象深刻！

3、業(yè)務問題：千萬別跑偏，有疑問就問！

回答業(yè)務問題時，一旦有不確定的地方，馬上和面試官確認討論的角度。要是自顧自跑偏，對方會覺得你理解能力差還不溝通。前面項目經(jīng)歷講得再好，業(yè)務問題回答得磕磕巴巴，就像個只會背書的機器，面試多半涼涼?? 所以一定要認真審題，精準作答！

4、反問環(huán)節(jié)：主動出擊，展現(xiàn)誠意！

這可是加分環(huán)節(jié)，一定要好好把握！可以和面試官聊聊對業(yè)務的理解和思考，或者補充剛剛沒想到的亮點。那種 “我今天表現(xiàn)咋樣” 的問題，日常實習面試問問還行，正式求職就算了，浪費寶貴機會。要是真的很心儀這個崗位，大膽表達強烈的入職意愿，畢竟誰不喜歡積極主動的候選人呢？這說不定還能提高雙向選擇的成功率，offer 穩(wěn)穩(wěn)收入囊中～