市場崗面經

第一輪 3個人一組 面試官問問題挨個回答

1.自我介紹

2.簡歷深挖，對市場策略的內容問的非常細，問了很多候選人是如何理解xx市場的問題

3.如果讓你在閑魚賣湯臣的產品，怎么寫文案

4.最近印象比較深的消費品

5.對湯臣倍健的品牌印象

Kaer的回答建議：

?國民di 1 保健品品牌核心崗位，高端面試局。

?第二題非?？简灪蜻x人的營銷功底和火候。對xx市場的理解除了源于日常積累，還需要臨場的分析和判斷，依據熟練的用戶洞察方法論、對市場策略的深度思考，需要大量實踐積累。

?3 4 題非常貼近市場，不能說我印象深的消費品是xxx飲料，因為口味很特別、包裝很好看就沒了，這種回答絕對過不了?，F在市場上什么產品火、最近有哪些熱門的營銷案例、為什么他們火(重要)、這種情況下湯臣有可能做什么(重要但有點超綱)。

第二輪 3個人一組 面試官問問題挨個回答

1.自我介紹

2.對chatgpt看法

3.用一個人物來比喻湯臣

4.用一個動物形容自己

5.最近有沒有印象深刻的媒體作品，電影、短劇、短視頻都算

6.在咸魚發(fā)一條售賣湯臣產品的鏈接（筆試）

7.關注的抖音小紅書微博kol截圖（筆試）

回答建議：

?筆試是面試后2天交上去的?？此坪唵螌嶋H競爭激烈。還是那句話，能走到這一關的人都不簡單，所以回答要盡可能的延伸，展現深度思考。

?主要考察同學們對市場的敏感程度，這句話很虛，但確實是有優(yōu)秀的同學能通過某熱點事件結合品牌聯想出很多用戶情緒、市場消費情緒、爆款原因等等，這些東西是面試官想聽的。

?所以面試之前多看新聞、看熱點事件、看湯臣的天貓旗艦店、看湯臣的官網、看電商/大消費/保健品的報告，這些都是有幫助的。

第三輪 HR電話通知錄用 介紹Offer具體情況

?就是HR打電話，告訴你被錄用了，通知Offer信息、溝通入職時間。這一輪沒有面試問候選人問題的流程，就是通知+答疑。

?有問題都可以問HR，但是薪資談不了，是釘死的。想了解的可以問我。

?之后過幾天HR會發(fā)offer，在過段時間應該是臨近入職了，把發(fā)offer的候選人都拉到一個群里，通知入職事項。

湯臣倍健25屆校園招聘進行中

【公司介紹】中國維生素與膳食補充劑行業(yè)龍頭企業(yè)，國內市場占有率第一，湯臣倍健逐步發(fā)展為全球膳食營養(yǎng)補充劑行業(yè)領先者。

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