#實習期間如何提升留用概率？# 一、工作能力：用專業(yè)性和成果證明價值1. 快速掌握核心工具/技能   - 機械崗位常用軟件（如SolidWorks、ANSYS、MATLAB、AutoCAD）盡快上手，主動向同事請教操作技巧。  2. 深度參與項目，輸出可見成果   - 爭取參與團隊核心項目（如產(chǎn)線改造、設備調(diào)試），即使負責基礎工作也要做到零差錯。     - 量化成果：       > “完成某自動化設備傳動系統(tǒng)設計，通過仿真驗證將故障率降低12%”       > “整理200+頁設備維護SOP手冊，被部門采納為標準化文件”。3. 展現(xiàn)機械專業(yè)優(yōu)勢    - 發(fā)揮研究生科研能力，用數(shù)據(jù)思維解決實際問題（如實驗設計、數(shù)據(jù)分析）。     - 示例：針對車間某設備能耗過高問題，設計正交試驗優(yōu)化參數(shù)，撰寫分析報告并推動落地，年節(jié)省電費約8萬二、主動性：讓團隊看到你的“潛力股”特質(zhì)1. 主動承擔“份外事”   - 完成基礎任務后，主動申請參與更有挑戰(zhàn)性的工作（如協(xié)助工程師調(diào)試新設備、參與技術方案討論）。     - 話術參考：       > “張工，我看到下周要測試新型液壓系統(tǒng)，是否需要我?guī)兔φ頊y試數(shù)據(jù)？”2. 提前預判需求，提供解決方案   - 觀察工作流程痛點，提出改進建議（需有可行性分析）。     - 示例：發(fā)現(xiàn)某檢測工序依賴人工記錄易出錯，建議采用Python+Excel自動化處理，并被采納實施。三、團隊適配度：成為“自己人”1. 融入團隊文化   - 觀察團隊溝通風格（如晨會形式、技術討論習慣），適應節(jié)奏。     - 細節(jié)加分項：記住同事專業(yè)領域，請教時體現(xiàn)針對性。       > “王工，聽說您擅長有限元分析，能否指導我這個模型的網(wǎng)格劃分？”2. 建立信任關系    - 主動協(xié)助同事完成緊急任務（如趕工期的圖紙修改）。     - 注意：避免過度承諾，確保交付質(zhì)量。3. 展現(xiàn)職業(yè)化素養(yǎng)   - 守時（如提前10分鐘到崗）、保密意識（不隨意拍照車間設備）、安全規(guī)范（嚴格穿戴勞保裝備）。     - 反例：某實習生未戴護目鏡進入加工區(qū)，被安全員批評并記錄。

早上9點半到公司 都沒啥人，不打卡不考勤，六點下班或者六點半吃個加班餐下班都可，簡直香爆了，想起之前實習時呆的公司，每天都是快10點下班，當時感覺自己入職扛不住這么大的壓力肯定，還是得看你個人想選什么，錢多真的是必然加班累，普通人確實沒有那么多雙優(yōu)選擇 歡迎大家來聯(lián)想一起做同事投遞后崗位志愿是改不了的 大家謹慎點擊投遞哦??！收到簡歷速度超級快，我感覺今年比去年得熱情還要高很多大家記得填寫內(nèi)推碼，要手動填寫哈 內(nèi)推碼：2025XZLMCZL聯(lián)想集團2025校招&全球管培生GFL項目招聘 ?兩個項目可同時投遞 且都只能投遞一個，早投遞早面試，各個專業(yè)均有合適的崗位【投遞鏈接】ht...

鼠鼠??去年畢業(yè)，嵌入式崗位，經(jīng)歷了剛畢業(yè)就失業(yè)，和現(xiàn)在待著的這個hapi公司，著不住想run了，珠三角有沒有wlb的公司，嵌軟崗位，工資低點也沒關系了??

本人中9大四本科自動化，base北京。不知道能進什么廠選什么崗。項目就是robomaster和ros機器人，投傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)大廠簡歷也篩不過去，一直卡在簡歷篩選，投車企也過不去。不知道應該怎么做，很迷茫??