1.常用集合采取的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。從collection到map，簡單介紹了一下用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及優(yōu)缺點。2.hashmap為什么節(jié)點到8后轉(zhuǎn)為紅黑數(shù)。我回答了到8后，比鏈表查詢效率高，節(jié)點數(shù)太少差距不大。3.線程池的核心參數(shù)有那些?4.給定107個任務(wù)，核心線程數(shù)為5，等待隊列為100，最大線程數(shù)為10，線程池是如何執(zhí)行的。5.怎么設(shè)置線程數(shù)的大小?從CPU密集和I/O密集型出發(fā)，cpu密集為n+1,I/O密集為2n.6.springboot的并發(fā)數(shù)為多大?我扯到tomcat的默認線程數(shù)為200。7.為什么tomcat的默認線程數(shù)為200，不是最大為2n嗎？當時沒怎么答上來，后面了解了一下web請求是輕連接，效率高執(zhí)行速度快，而且目前發(fā)展下，cpu上下切換速度快，不會太影響效率，默認為200是經(jīng)過大量實驗得出的。8.mysql索引是如何實現(xiàn)的，聯(lián)合索引(A，B)，只查詢B會用到索引嗎？9.使用update語句通過id唯一索引進行更新，當id=1,14,17。是如何加鎖的?采用唯一索引，所以如果id存在會加記錄鎖，鎖單行，如果數(shù)據(jù)不存在則會加間隙鎖。10.實習(xí)項目的數(shù)據(jù)從哪里來的？項目的價值在哪里？#?？虯I配圖神器#

簡歷只有外賣+點評，目前在看天機學(xué)堂，打算替換掉外賣，但是感覺簡歷還是不行，學(xué)歷也不行，應(yīng)該不考慮暑期實習(xí)了，準備再做個大一點的，新一點的項目，沉淀秋招春招了，想問問牛友的建議，附上我的簡歷

大部分是已讀不回，一兩個線下面試，是繼續(xù)投簡歷，還是另尋出路？

[一]已拿大廠/中廠/小廠暑期Offer-大部分時間陷于日常工作，抽空整理項目，豐滿簡歷-八股和算法無法經(jīng)常鞏固，秋招前可能因太長時間沒復(fù)習(xí)，而有些準備不足-建議方案：合理分配時間，抽空學(xué)習(xí) [二]實力充足但無暑期Offer-實力充足指的是該學(xué)的東西都學(xué)完了，簡歷八股算法項目都還可以，但是運氣問題/投的晚，沒有Offer-建議方案：持續(xù)找暑期實習(xí)/日常實習(xí) [三]實力不足且無暑期Offer-學(xué)習(xí)進度落后，簡歷或八股或算法或項目都沒準備好，面試無法通過-建議方案：沉淀八股、算法、項目，直接備戰(zhàn)秋招-個人理解：從大局看沒有實習(xí)的同學(xué)占大多數(shù)，只要八股、項目準備充分，秋招進中大廠是有機會的，如果算法...