平臺(tái)碎片化帶來的適配困境是客戶端開發(fā)者面臨的首要挑戰(zhàn)。Android生態(tài)的碎片化問題尤為嚴(yán)重，全球上萬種不同機(jī)型在屏幕尺寸、硬件性能和系統(tǒng)定制化方面存在巨大差異。開發(fā)者不得不耗費(fèi)大量時(shí)間處理各種兼容性問題，從低端機(jī)的性能優(yōu)化到廠商ROM的特殊行為適配，再到不同系統(tǒng)版本的API兼容。這種碎片化不僅存在于Android平臺(tái)，iOS開發(fā)者同樣需要應(yīng)對(duì)蘋果嚴(yán)格的審核政策和頻繁的系統(tǒng)更新。相比之下，后端開發(fā)者面對(duì)的是相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)器環(huán)境，而客戶端開發(fā)者卻要將30%以上的開發(fā)時(shí)間浪費(fèi)在兼容性調(diào)試這種低技術(shù)含量卻又必不可少的工作上。技術(shù)迭代與業(yè)務(wù)實(shí)際需求之間的脫節(jié)讓開發(fā)者陷入兩難境地。蘋果和Google每年都會(huì)推出大量新技術(shù)和新框架，但這些更新在實(shí)際業(yè)務(wù)落地時(shí)往往遇到阻礙。企業(yè)出于穩(wěn)定性和成本考慮，通常會(huì)選擇保守的技術(shù)路線，導(dǎo)致開發(fā)者被迫同時(shí)維護(hù)新舊兩套代碼。更令人困擾的是，一些被官方力推的新技術(shù)如SwiftUI和Jetpack Compose，在成熟度和性能上還無法完全替代傳統(tǒng)方案。這種既要學(xué)習(xí)新技術(shù)又要維護(hù)舊代碼的狀態(tài)，不僅增加了工作負(fù)擔(dān)，也讓很多開發(fā)者感到職業(yè)發(fā)展的迷茫。性能優(yōu)化的邊際效益遞減現(xiàn)象嚴(yán)重影響了開發(fā)者的工作成就感?？蛻舳诵阅軆?yōu)化看似技術(shù)含量很高，但實(shí)際上投入產(chǎn)出比往往不盡如人意。將App啟動(dòng)時(shí)間從1.2秒優(yōu)化到0.8秒可能需要數(shù)周的努力，但普通用戶可能根本察覺不到這種差異。相比之下，后端團(tuán)隊(duì)的性能優(yōu)化成果通常能直接反映在業(yè)務(wù)指標(biāo)上。更令人沮喪的是，客戶端優(yōu)化的方法論已經(jīng)高度標(biāo)準(zhǔn)化，很難體現(xiàn)開發(fā)者的技術(shù)獨(dú)特性。此外，平臺(tái)方的各種限制政策也讓優(yōu)化工作變得束手束腳，開發(fā)者不得不把大量精力花在應(yīng)付平臺(tái)規(guī)則而非真正的技術(shù)創(chuàng)新上。繁瑣的發(fā)布流程嚴(yán)重制約了開發(fā)效率和創(chuàng)新嘗試。客戶端應(yīng)用的更新必須經(jīng)過應(yīng)用商店審核，這個(gè)過程不僅耗時(shí)（iOS審核通常需要1-3天），還存在被拒風(fēng)險(xiǎn)。緊急熱修復(fù)受到嚴(yán)格限制，使得線上問題的響應(yīng)速度遠(yuǎn)低于Web應(yīng)用。Android平臺(tái)還面臨著用戶不愿升級(jí)的困境，開發(fā)者不得不長(zhǎng)期維護(hù)多個(gè)歷史版本。這種冗長(zhǎng)的發(fā)布周期使得A/B測(cè)試和快速迭代變得異常困難，在強(qiáng)調(diào)敏捷開發(fā)的今天，這種滯后性嚴(yán)重制約了產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶體驗(yàn)的提升。#我的求職思考# #軟件開發(fā)投遞記錄# #如果再來一次，你還會(huì)選擇這個(gè)工作嗎？# #當(dāng)你面對(duì)裁員會(huì)如何？# #客戶端春招# #工作中，努力重要還是選擇重要？# #第一份工作應(yīng)該選擇高薪還是大平臺(tái)# #當(dāng)你面對(duì)裁員會(huì)如何？# #我想象的工作vs實(shí)際工作# #工作喪失熱情的瞬間#

1、講一講你的項(xiàng)目（問了比賽和項(xiàng)目背景，但是面試官好像覺得沒什么含金量）2、簡(jiǎn)單講一講數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)3、手撕一道棧，記不清具體的，但應(yīng)該是棧加回溯，挺簡(jiǎn)單的（寫完了還問我時(shí)間復(fù)雜度的問題，這個(gè)我答的不太好）4、手撕數(shù)組中第k大的數(shù)（快排變種或者自定義一個(gè)大小為k堆）5、講一講osi七層模型，每一層是干什么的6、tcp屬于哪一層7、你是怎么學(xué)前端的8、反問周四晚上面的應(yīng)該，第二周周一就進(jìn)人才庫了

面試前一分鐘 從電話面改成了視頻面試 另一個(gè)HR面和這個(gè)時(shí)間重了,我給推了來面淘天,你不要不知好歹面試官人還不錯(cuò) 也很友善 倒是感覺他有點(diǎn)困哈哈哈 一直打哈欠 搞得我也想打 經(jīng)過二面的拷打,狠狠看了兩天的消息隊(duì)列和JUC,結(jié)果一個(gè)沒問不過一直引導(dǎo)面試官問我最擅長(zhǎng)的這些部分,所以他也沒怎么問到哈哈無八股拷打(算是結(jié)合項(xiàng)目八股) 無手撕 (8場(chǎng)面試就兩場(chǎng)手撕 我無敵啦)希望就就此結(jié)算啦 看在我為牛客貢獻(xiàn)了這么多面經(jīng)的情況下 就讓我過吧!!!! 許愿OC 愛牛油們,幫我積攢一下好運(yùn) (我英文不好,打錯(cuò)單詞知道是什么意思就好啦)1.自我介紹2.你后面要考研么?3.FunctionCall怎么實(shí)現(xiàn)的?4.說說Langchain這個(gè)框架的整體設(shè)計(jì)思路,整體流程5.memory模塊怎么實(shí)現(xiàn)的呢?6.LLM和tool是怎么配合的?怎么選擇和調(diào)用的?7.對(duì)比過Manus么? Manus源碼看過么?阿里的SpringManus了解過么?8.網(wǎng)盤項(xiàng)目你學(xué)習(xí)到什么技術(shù)?9.為什么要分片上傳?你怎么分的片?10.分布式相關(guān)的技術(shù)了解過么?11.你覺得你哪方面的底層原理了解的比較好?(引導(dǎo)回大模型這里,省得問我JUC)12.TRansfomer底層說說?參數(shù)?QKV你說說?自注意力機(jī)制介紹?怎么生成下一個(gè)字的?自回歸?閑聊時(shí)刻!1.有用大模型解決什么實(shí)質(zhì)的問題么?2.Java語言是自學(xué)的么?為什么學(xué)Java?(踩了坑說感覺IOC,DI非常神奇,然后就問了我底層實(shí)現(xiàn),答得一般)3.推薦你看看Spring源碼相關(guān)的書籍,源碼,視頻啥的只能幫助你了解一個(gè)大概......4.我看你寫了很多中間價(jià),哪個(gè)你覺得比較深入?redis如何做到這么高效的?5.你覺得C語言為什么就這么高效?和Java有什么不同?與什么優(yōu)勢(shì)? (答的不太好,忘光了,不過面試官只是笑笑)6.小米訓(xùn)練營(yíng)是個(gè)什么玩鷹?學(xué)到了啥?7.你學(xué)習(xí)怎么樣?Web相關(guān)得有什么理解么?Session Cookie有什么了解么?底層原理是什么?用過么?8.你其他公司有什么在流程么?有拿到Offer么?9.你家在哪里呀?日后打算在在哪里?10.為什么不讀研呢?沒考慮過么?11.自己有寫過一些除項(xiàng)目之外的代碼么?代碼啥的能看到么?12.主動(dòng)請(qǐng)纓該它展示了一下AI項(xiàng)目,演示了我準(zhǔn)備好的四個(gè)用例,還好AI沒發(fā)瘋,整體效果還不錯(cuò)13.這個(gè)項(xiàng)目你寫了多久的時(shí)間?主動(dòng)展示了一下我的學(xué)習(xí)能力XXXX14.我們就在杭州的阿里總部?問了下核心么,面試官有點(diǎn)小傲嬌,全世界的商品都走我們這,你說核不核心(傲嬌臉)許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC許愿OC#?？虯I配圖神器##淘天##淘天26屆春招#

1、介紹項(xiàng)目2、直接手撕，一道js特性題，將對(duì)象扁平化，類似dom樹的一個(gè)對(duì)象，經(jīng)過處理后，最后得到一個(gè)對(duì)象，這個(gè)對(duì)象的每一個(gè)屬性都是都是一個(gè)dom節(jié)點(diǎn)，簡(jiǎn)單的遞歸就是，不難3、場(chǎng)景題，你的項(xiàng)目開發(fā)完了，現(xiàn)在要部署上線，對(duì)于打包后的資源采用什么緩存策略（整的有點(diǎn)蒙，后面了解了，面試官應(yīng)該在問SPA的東西，因?yàn)槲业捻?xiàng)目技術(shù)棧是vue。需要了解項(xiàng)目打包后的樣式，就比如打包后的js文件名會(huì)帶有哈希值，如果js文件內(nèi)容改變了，對(duì)應(yīng)的哈希值也會(huì)改變，所以js文件可以使用強(qiáng)緩存策略，就類似這樣子）4、講一講你對(duì)ai 的看法5、你開發(fā)的時(shí)候是怎么用ai的6、反問第二周的周一進(jìn)人才庫，又光速被撈了，這個(gè)部門一...